Виды страхового стажа по новому законодательству

Что такое страховой стаж

Виды страхового стажа по новому законодательству - Народный СоветникЪ

Наличие стажа играет первостепенную роль в финансовом обеспечении гражданина, как в период его активной трудовой деятельности, так и в годы его нахождения на пенсии.

Одним из видов стажа, то есть времени, когда человек трудоустроен официально и за него направляются в пенсионный фонд необходимые взносы, является страховой стаж.

Термины и определения

Под страховым стажем следует понимать общую длительность периодов (в сумме), когда гражданин официально работал, и за него поступали в ПФР страховые взносы.

Более точно было бы расширить данное определение и безотносительно к трудовой деятельности, считать страховой стаж как общий период, когда на гражданина в Пенсионный фонд поступали страховые выплаты или налоги.

В состав страхового стажа включаются не только периоды трудовой деятельности, но и прочие:

  • военная служба (либо приравненная к ней);
  • пребывание супругов военных в городках, где невозможно заниматься трудовой деятельностью (продолжительностью до 5 лет);
  • пребывание супругов дипломатов за границей;
  • период временной нетрудоспособности с выплатой пособия;
  • выплата пособия с биржи труда;
  • период ухода за ребенком до 1,5 лет (в сумме не больше 4,5 лет);
  • участие в общественных работах, которые оплачиваются;
  • переселение в другой регион для трудоустройства от Центра занятости;
  • период тюремного заключения, если будет доказана невиновность гражданина;
  • осуществление ухода за инвалидами (в том числе детьми-инвалидами), а также пожилыми старше 80 лет.

Данные периоды могут быть засчитаны при условии, что до них или после гражданин трудился официально (независимо от продолжительности).

Страховой стаж исчисляется в порядке календарного времени, в случае совпадения некоторых периодов по выбору гражданина может быть учтен один из них.

В данный вид стажа не зачитываются периоды, которые имеются у гражданина при установлении пенсии по законам иностранного государства.

Наличием большого числа перечисленных периодов страховой стаж отличается от трудового. Первое понятие более широкое, и может включать в себя трудовой и иные периоды, тогда как второе понятие показывает исключительно время официального трудоустройства человека. Соответственно, страховой стаж по времени обычно больше, чем собственно трудовой.

Расчет пенсии в России, начиная с 2016 года, будет происходить на основании имеющегося у гражданина страхового стажа и количества специальных накопленных баллов.

Например, к 2025 году для начисления пенсии необходимо будет иметь 15 лет страхового стажа и 30 баллов.

Каждый россиянин имеет возможность официально подтвердить имеющийся стаж, если направит в фонд пакет необходимых документов в бумажном или электронном виде.

Законодательная база

Основными правовыми документами, дающими нормативную и справочную информацию о страховом стаже и связанным с ним вопросам, можно назвать ряд Федеральных законов: ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (1996), ФЗ «Об обязательном социальном страховании» (1999), ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (2001), ФЗ «О трудовых пенсиях» (2001), ФЗ «О страховых пенсиях» (2013) и др. Многие из законодательных актов имеют редакции 2016 года.

Стаж может быть насчитан следующим категориям лиц:

  • гражданам РФ, которые застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования;
  • нетрудоспособным членам семей застрахованных граждан (пенсия по случаю потери кормильца);
  • гражданам иностранного государства и без гражданства при постоянном проживании на территории РФ и соблюдении условий российского законодательства о страховых пенсиях.

Виды

Различают следующие виды и периоды страхового стажа:

  1. Общий – означает периоды работы или иной деятельности гражданина на территории РФ, службу в армии, получение пособий от государства и др. ситуации, вне зависимости от перерывов, когда происходила уплата страховых взносов;
  2. Специальный – показывает периоды работы гражданина в сложных, неблагоприятных условиях труда, специфических природных условиях, на территориях, где взносы уплачиваются по особым правилам;
  3. Непрерывный – определяет, какой период гражданин трудился, не прерывая трудовой деятельности (у одного или нескольких работодателей). При этом переход с одного места работы для сохранения стажа не должен быть больше 1 месяца, при увольнении по собственному желанию – больше 3 недель. С 2007 года для расчета выплат по временной нетрудоспособности был заменен на страховой, в котором не учитываются периоды, когда взносы не выплачивались;
  4. Смешанный – состоит из трудового стажа и выслуги лет в календарном исчислении, он применяется для людей, уходящих на пенсию со службы. Военнослужащий имеет право на пенсионное обеспечение уже в 45 лет, и если выслуги лет (20 лет) для этого не хватает, то можно воспользоваться смешанным стажем (12,5 лет выслуги должно войти в 25 лет общего трудового стажа).

Согласно федеральным законам, расчет страхового стажа происходит по календарным периодам. Величину страхового стажа легко определить по имеющимся записям в трудовой книжке, показывающим период официального трудоустройства человека.

Также к этому промежутку времени необходимо добавить периоды, когда гражданин являлся ИП или работал у него, был нотариусом, адвокатом, охранником, трудился на сезонной работе, проходил военную службу, получал пособие как безработный и другие случаи, определенные законодательством.

При нахождении человека на сезонной работе, за календарный год засчитывается один сезон. Кроме того, страховой стаж может быть учтен творческим работникам, получающим авторские гонорары и уплачивающим страховые взносы не менее зафиксированного минимума.

Важно понимать, что стаж не может быть начислен работнику за прогулы или нахождение за свой счет в отпуске.

При совпадении периодов гражданин может сам выбрать наиболее предпочтительный из них, написав заявление в ПФР (например, индивидуальный предприниматель мог параллельно быть занятым на работе по найму).

Страховой стаж можно подтвердить, предъявив в ПФР необходимые документы, где надлежащим образом оформлены соответствующие записи. Проверку своих документов в фонде допустимо начинать уже за год до того момента, как предполагается получение пенсии. Это могут быть трудовая книжка или справки с места работы типового образца, возможно даже обращение к данным архива.

При утере документов не по вине работника возможно подтверждение факта трудовой деятельности с помощью показаний двух и более свидетелей.

В трудовой книжке записи должны быть заполнены аккуратно, разборчиво, четко написаны названия предприятий и организаций, точно проставлены все даты и номера приказов, печати.

Смена фамилии также должна быть отражена на титульном листе документа (старая фамилия зачеркнута и написана новая).

При обнаружении каких-либо неточностей, Пенсионный фонд запросит с места работы гражданина дополнительные справки.

Если раньше основным условием получения страховой пенсии являлось наличие трудового стажа не менее 5 лет, то сегодня на правительственном уровне принято решение об увеличении необходимого стажа с 6 лет в 2015 году по 1 году каждый календарный год до 15 лет, который необходимо достичь уже до 2024 года. Новая утвержденная пенсионная формула позволяет рассчитать стаж, который позволит претендовать на пенсию по старости. Причем сумма на индивидуальном пенсионном счете гражданина будет тем больше, чем продолжительнее срок уплаты им страховых взносов. Соответственно, выше будет в этом случае и будущая пенсия.

Для расчета стажа с 2016 года разработана специальная система баллов, которые включаются в стаж гражданину за определенные периоды:

  • год отпуска по уходу за первым ребенком – 1,8 балла; за вторым ребенком – 3,6 балла; за третьим и четвертым ребенком – 5,4 балла;
  • год ухода за пенсионером старше 80 лет или инвалидом I группы – 1,8 балла;
  • год военной службы по призыву – 1,8 балла и др.

Следует помнить, что время отпуска по уходу за пятым и последующими детьми не может быть включено в страховой стаж.

Исходя из нововведений в пенсионном законодательстве, трудовая часть пенсии теперь не столько зависит от отработанного стажа, как от суммы взносов, которая считается основным условием формирования пенсионных выплат.

Для получения более высокой суммы трудовой пенсии на сегодняшний день важно иметь хороший размер заработной платы и хотя бы минимальный стаж.

Правила исчисления для оформления больничного

Страховой стаж является необходимым не только для расчета будущей пенсии, но и для определения суммы пособия, который гражданин получит при оформлении больничного листа.

Сама возможность получения такого пособия и будет определяться наличием необходимого стажа, а размер выплаты – напрямую зависеть от его продолжительности:

  • если гражданин имеет стаж 8 и более лет, то ему выплатят по больничному 100% от среднего заработка;
  • при наличии стажа от 5 до 8 лет, гражданин получит 80% от среднего заработка;
  • при стаже до 5 лет, выплата составит 60% от среднего заработка;
  • при трудовом стаже менее полугода сотрудник получит пособие, не превышающее минимальный размер оплаты труда за месяц (это касается и пособия по беременности и родам).

Следует учесть, что листок нетрудоспособности, полагающийся женщине по беременности и родам, при трудовом стаже не менее полугода всегда будет оплачен в размере 100% от среднего заработка.

Нюансы в различных ситуациях

Отпуск по уходу за ребенком одним из родителей может быть засчитан в стаж до достижения каждым из детей возраста 1,5 лет, но в сумме этот период не может быть свыше 4,5 лет. Причем данный отпуск включается в стаж, если родитель на тот момент не осуществлял трудовую деятельность по месту работы.

В случае предоставления отпуска предприятием, где числится сотрудник, такой период включен в стаж не будет, поскольку в него включена основная трудовая деятельность. Трудовой период можно по желанию заменить временем ухода за ребенком, что считается более выгодным для размера будущей пенсии.

В настоящее время для определения данного периода используется система баллов.

В период больничного, когда человек находится в состоянии временной нетрудоспособности, страховой стаж начисляется, только если гражданин зарегистрирован в системе социального страхования и получал пособие. Данный факт подтверждается документами с места работы или из Фонда социального страхования.

Для назначения пенсии требуется наличие минимального страхового стажа (речь идет о женщинах с 55 лет и мужчинах с 60 лет). В 2016 году он определен в 7 лет.

Эта цифра будет увеличиваться каждый календарный год на 1 год, пока не достигнет 15 лет в 2024 году.

При нехватке стажа в назначении пенсии будет отказано, и тогда гражданам положена только социальная пенсия (с 60 лет – женщинам и с 65 лет – мужчинам).

О страховом стаже для расчета больничного листа рассказано в следующем видеоматериале:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/straxovoj-stazh.html

§ 5. Специальный страховой стаж

§ 5. Специальный страховой стаж

Cпециальныйстраховой стажэто учитываемаяпри определении права на досрочнуюстраховую пенсию (статьи 30, 31, п. 6 ч.1 ст.

32 Закона о СП) суммарная продолжительностьпериодов определенной работы, какправило, в особых условиях труда, втечение которых уплачивались страховыевзносы (а для ряда работ также дополнительные«профессиональные» страховые взносы)в Пенсионный фонд РФ.

Dотличие от общего страхового стажавспециальный страховой стаж включаетсятолько работа, причем не любая, а вопределенных профессиях, должностях,условиях труда, указанных в соответствующихнормативных правовых актах. Инаядеятельность и «иные периоды», о которыхговорилось выше, в специальный страховойстаж не включаются.

Правовыепоследствия, связанные с данным видом,стажа заключаются в том, что это одиниз юридических фактов, которым обусловлено право на получение досрочной пенсиипо старости, а также на получение даннойпенсии в более высоком размере, в связис уплатой дополнительных «профессиональных»страховых взносов.

Правилаопределения специального страховогостажа предусмотрены в статьях 30, 31, п.6 ч.1 ст. 32 Закона «О страховых пенсиях».В соответствии с указанными статьямив него включаются периоды работы:

подземной, с вредными условиями труда и в горячихцехах; с тяжелыми условиями труда;

вкачестве рабочих локомотивных бригади работников отдельных категорий,непосредственно осуществляющихорганизацию перевозок и обеспечивающихбезопасность движения на железнодорожномтранспорте и метрополитенеи другие.

Указанныевыше периодывключаются в специальный страховойстаж наосновании списков работ, производств,профессий, должностей, специальностейи учреждений (организаций), утверждаемыхПравительством РФ,в которых предусмотрены условия ихвключения в данный вид стажа (конкретныенаименования должностей, требованияналичия работы на условиях полногорабочего дня и т.д.).

Перечень списковсодержится в Постановлении ПравительстваРФ от 16.07.

2014 N 665 “О списках работ,производств, профессий, должностей,специальностей и учреждений (организаций),с учетом которых досрочно назначаетсястраховая пенсия по старости, и правилахисчисления периодов работы (деятельности),дающей право на досрочное пенсионноеобеспечение” (фактически продленодействие ранее применявшихсясоответствующих списков).

Кчислу таких списков относятся – СписокN 1 производств, работ, профессий,должностей и показателей на подземныхработах, на работах с особо вредными иособо тяжелыми условиями трудаиСписок № 2 производств, цехов, профессийи должностей с тяжелыми условиями труда,занятость в которых дает право на пенсиюпо старости на льготных условиях,утвержденныепостановлением Кабинета Министров СССРот 26 января 1991 г. N 10 “Об утверждениисписков производств, работ, профессий,должностей и показателей, дающих правона льготное пенсионное обеспечение”;Список должностей и учреждений, работав которых засчитывается в стаж работы,дающей право на досрочное назначениетрудовой пенсии по старости лицам,осуществлявшим педагогическуюдеятельность в государственных имуниципальных учреждениях для детей,в соответствии с подпунктом 10 пункта 1статьи 28 Федерального закона “Отрудовых пенсиях в Российской Федерации”(утв. постановлением Правительства РФот 29 октября 2002 г. N 781); Список должностейи учреждений, работа в которых засчитываетсяв стаж работы, дающей право на досрочноеназначение трудовой пенсии по старостилицам, осуществлявшим лечебную и инуюдеятельность по охране здоровья населенияв государственных и муниципальныхучреждениях здравоохранения, всоответствии с подпунктом 11 пункта 1статьи 28 Федерального закона “Отрудовых пенсиях в Российской Федерации”(утв. постановлением Правительства РФот 29 октября 2002 г. N 781) и др.

Периодыработы (деятельности), имевшие место до1 января 2015 года, засчитываются в стажна соответствующих видах работ, дающийправо на досрочное назначение страховойпенсии по старости, при условии признанияуказанных периодов в соответствии сзаконодательством, действовавшим впериод выполнения данной работы(деятельности), дающими право на досрочноеназначение пенсии.

Какуказывалось выше, в ряде случаев длявключения какого-либо периода работыв специальный страховой стаж, влекущийвозникновение права на досрочнуюстраховую пенсию по старости, необходимоза эти периоды иметь уплаченныедополнительные страховые взносы.

Закон«О страховых пенсиях» установил, чтопериоды работы, предусмотренные пунктами1-18части 1статьи 30, имевшиеместо после 1 января 2013 года, засчитываютсяв стаж на соответствующих видах работ,дающий право на досрочное назначениестраховой пенсии по старости,толькопри условии начисления и уплатыстрахователем страховых взносов посоответствующим тарифам, установленнымстатьей58.3 Федерального законаот 24 июля 2009 года N 212-ФЗ “О страховыхвзносах в Пенсионный фонд РоссийскойФедерации, Фонд социального страхованияРоссийской Федерации, Федеральный фондобязательного медицинского страхования”.При этом условия назначения страховойпенсии по старости, установленныепунктами1-18части 1настоящей статьи,применяются в том случае, если классусловий труда на рабочих местах поработам, указанным впунктах1-18части 1настоящей статьи,соответствовал вредному или опасномуклассу, установленному по результатамспециальной оценки условий труда.

Нарядус этой новеллой частьвосьмая статьи 35Закона«О страховых пенсиях закрепила, чтоположениячасти6 статьи 30Закона непрепятствуют включению в стаж, дающийправо на досрочное назначение страховойпенсии по старости, периодов занятостина рабочих местах на работах, указанныхвпунктах1-18части 1 статьи 30Закона, которые имели место до установления натаких рабочих местах класса условийтруда в порядке, предусмотренномФедеральнымзаконом”О специальной оценке условий труда”.Однако данное правило применяется лишьпри условии начисления и уплатыстрахователем страховых взносов посоответствующим тарифам, установленнымстатьей58.3Федерального законаот 24 июля 2009 года N 212-ФЗ “О страховыхвзносах в Пенсионный фонд РоссийскойФедерации, Фонд социального страхованияРоссийской Федерации, Федеральный фондобязательного медицинского страхования”.При этом периоды работы, предусмотренныепунктами1-18части 1 статьи 30Закона,могут засчитываться в стаж для досрочногоназначения трудовой пенсии по старостипо признаваемым действительными, но неболее чем до 31 декабря 2018 года результатаматтестации рабочих мест по условиямтруда, проведенной в соответствии спорядком, действовавшим до дня вступленияв силу Федеральногозакона”О специальной оценке условий труда”.

Большоезначение для правильного пониманияправил включения определенных периодовтрудовой деятельности в специальныйстраховой стаж имеет ПостановлениеПленума Верховного Суда РФ от 11 декабря2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судамидел, связанных с реализацией прав гражданна трудовые пенсии».

Какуказано в пп.14 п.9 Постановления ПленумаВерховного Суда РФ от 11.12.

2012 N 30 “Опрактике рассмотрения судами дел,связанных с реализацией прав гражданна трудовые пенсии”, при разрешенииспоров, связанных с установлением ивыплатой трудовой пенсии по старостигражданам ранее достижения общеустановленногопенсионного возраста, в интересахграждан и в целях недопущения ухудшенияусловий реализации права на пенсионноеобеспечение, на которые они рассчитывалидо введения в действие нового правовогорегулирования (независимо от того,выработан ими общий или специальныйтрудовой стаж полностью либо частично),стаж, дающий право на досрочное назначениетрудовой пенсии по старости, можетисчисляться с учетом законодательства,действовавшего на период выполнениясоответствующих работ и иной общественнополезной деятельности, позволявшегозасчитывать такие периоды в стаж приназначении пенсий на льготных условиях(Закон СССР от 14 июля1956 года “О государственных пенсиях”,Закон СССР от 15 мая 1990 года “О пенсионномобеспечении граждан в СССР”, ЗаконРоссийской Федерации от 20 ноября 1990года N 340-1 “О государственных пенсияхв Российской Федерации” и принятыев соответствии с ними подзаконные акты).

Крометого, в указанном Постановлениидаются разъяснения понаиболее спорнымситуациям,часто возникающим в судебной практике.

Например, пункт 27 Постановления указывает,что при разрешении споров, связанныхс включением женщинам в стаж, дающийправо на досрочное назначение трудовойпенсии по старости, периода нахожденияих в отпуске по уходу за ребенком, судамследует исходить из того, что еслиуказанный период имел место до 6 октября1992 года (времени вступления в силу ЗаконаРоссийской Федерации от 25 сентября 1992года N 3543-1 “О внесении изменений идополнений в Кодекс законов о трудеРоссийской Федерации”, с принятиемкоторого период нахождения в отпускепо уходу за ребенком не включается вспециальный стаж работы в случаеназначения пенсии на льготных условиях),то он подлежит включению в стаж, дающийправо на досрочное назначение трудовойпенсии по старости. Достаточно детальноразъясняются Пленумом Верховного СудаРФ и вопросы, связанные с исчислениемспециального страхового стажа работниковздравоохранения и педагогов, а также иных категорий работников, у которыхданный вид стажа выступает правообразующимюридическим фактом в связи с досрочнымназначением им пенсии по старости.

Источник: https://StudFiles.net/preview/6703978/page:29/

Страховой стаж – что это такое, что в ходит, юридическое значение

С началом осуществления реформы пенсионной системы российские граждане столкнулись с новым для них понятием «страховой стаж». Вопрос о нем волнует не только лиц, которые вступают в пенсионный возраст, но и людей среднего возраста.

От его значения соответственно нормативам законодательных актов зависит размер пенсии, выплачиваемой государством российским гражданам при достижении ими пенсионного возраста.  

Что это такое

Под понятием «страховой стаж» подразумевается суммарная продолжительность осуществления выплаты страховых взносов, налога за период производственной деятельности работника на каком-либо предприятии.

Оно было введено в действие положениями Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного обеспечения», изданного 1 апреля 1996 года.

По своей сути страховой стаж есть один из видов юридического акта. Он позволяет установить пенсию, размер которой соразмерен продолжительности страхового стажа.

При этом обязательным условием является совершение платежей в виде страховых взносов в российский Пенсионный фонд.

Работодатель отчисляет страховые взносы за работника в ПФР. Государство в свою очередь гарантирует возмещение доходов граждан, которые они теряют при наступлении пенсионного возраста. Пенсия выплачивается государством ежемесячно.

Различают два вида страхового стажа:

 общий  в который зачитываются промежутки времени осуществления трудовой деятельности, выполняемые на территории российского государства
 специальный или профессиональный  когда трудовая деятельность велась на предприятиях с тяжелыми, вредными условиями труда, расположенных в зонах с особыми природно-климатическими условиями

Сообразно указаниям статьи 17 Федеративного закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» за страховой стаж, рассчитываемый до 1 января 2007 года, принимается непрерывный трудовой стаж.

Он был издан законодателем 29 декабря 2006 года за номером 255-ФЗ. После указанной даты он подсчитывается по новой методике с учетом записей трудовой книжки, где фиксируется трудовая деятельность работника.

Если работник работает по совместительству одновременно в нескольких местах, то в страховой стаж включается только деятельность на одном предприятии.

При этом работник может лично выбрать период, который необходимо включить в него. Как правило, в стаж включается период основной работы, несмотря на то, что отчисления страховых взносов осуществляются на всех предприятиях.

Данная норма закреплена положениями статьи 11-12 Федерального закона «О страховых пенсиях». Пенсия устанавливается при достижении граждан мужского пола 60-летнего возраста, а женского – 55 лет.

Подтверждение страхового стажа рассматривается на этой странице.

Что в него входит

Любая трудовая деятельность должна производиться на основании трудового или гражданско-правового договора.

Если гражданин официально трудоустроен на производстве, служит в государственных органах или муниципалитете, то периоды ведения трудовой деятельности подлежат зачислению в страховой стаж. При этом он должен быть застрахован сообразно положениям статьи 16 закона № 255-ФЗ.

Законодателем установлены периоды, зачитываемые в страховой стаж:

  • службы в вооруженных силах, приравненных к ним;
  • пребывания на больничном листе в связи с временной нетрудоспособностью;
  • отпуска по уходу за малолетним ребенком до исполнения ему полутора года. В отдельных случаях отпуск продлевается до достижения им 4,5 лет;
  • отсутствия трудоустройства, если назначено пособие по безработице;
  • участия в выполнении общественных работ, которые оплачиваются;
  • осуществления ухода за престарелым человеком, инвалидом, включая ребенка, имеющего инвалидность с детства;
  • пребывания за границей второго супруга, вынужденного находится вместе с семьей в виду направления на работу супруга в представительства, консульства, если возможность трудоустройства отсутствует;
  • пребывания второго супруга вместе с супругом военнослужащим в воинских частях, расположенных в регионах, где не имеется возможность трудоустройства более 5 лет;
  • нахождения в местах заключения, если был вынесен оправдательный приговор;
  • переезда в другой населенный пункт по направлению органа центра занятости населения с целью трудоустроится.

Указанные периоды подлежат зачету в страховой стаж, если им предшествовали либо за ними осуществлялась трудовая деятельность вне зависимости от их продолжительности сообразно предписаниям статьи 11 Федеративного закона «О страховых пенсиях».

Акт был издан законодателем 28 декабря 2013 года под номером 400-ФЗ. В него не включаются периоды, которые были учтены для установления пенсии соответственно трудового законодательства иного государства.

Юридическое значение страхового стажа

Право российских граждан на получение определенных видов социального обеспечения напрямую зависит от их участия в полезной для общества деятельности, уплаты ЕСН и страховых взносов. Они предусмотрены в расчетах  исчисления продолжительности страхового стажа.

В действующих в целом в пределах Российской Федерации законодательных актах установлены определения страхового стажа. Они регламентируют вопросы предоставления страховой пенсии, исчисления продолжительности страхового стажа.

К ним относятся:

  • статья 3 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования». Вопросы предоставления трудовой пенсии разрешаются сообразно его нормативам. В нем приводится определение страхового стажа как суммарной продолжительности периода, когда производилась выплата страховых взносов;
  • статья 3 Федерального закона «О страховых пенсиях», где оговорено о значении страхового стажа. Он служит основанием для установления страховой пенсии, ее размера. Именно в периоды трудовой деятельности формируются пенсионные накопления за счет перечисляемых работодателем в ПФ страховых взносов. Размер пенсии назначается прямо пропорционально продолжительности страхового стажа;
  • в предписаниях Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» отмечается о том, что граждане имеют право платить страховые взносы вне зависимости от осуществления трудовой деятельности, о чем отмечено в статье 29. Законодатель предоставляет право участия в программе социального страхования лицам, которые ведут неспецифическую деятельность, например, занимаются творческой работой.

Специальный страховой стаж входит в общий стаж, что, безусловно, отражает особенности производственной деятельности.

Она до начала прошедшего года вычислялась по правилам, которые были утверждены постановлением правительства «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии». Акт был обнародован 24 июля 2002 года, его номер – 555.

С указанного времени в методику расчета введены поправки положениями постановления, испущенного правительством 2 октября 2014 года под номером 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В их число входят:

  • в страховой стаж зачитывается отпуск по уходу за малолетним ребенком, продленный до 6 лет;
  • периоды страхового стажа могут подтверждаться документами в электронном виде;
  • факт совершения платежей в ПФР должен быть подтвержден гражданами, который ведут трудовую деятельность по авторским и лицензионным договорам;
  • в страховой стаж гражданина не зачитываются промежутки, которые были учтены при назначении пенсии соответственно нормативам законодательных актов иностранного государства.

Продолжительность

По своей сути страховой стаж выражает количественную и качественную характеристику производственной деятельности. Например, его продолжительность исчисляется в годах.

Перечень видов работы и иной деятельности совместно с указанием особенностей их учета в страховом стаже приведен в акте «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий». Его правительство обнародовало 24 июля 2002 года под номером 555.

Приказом министерства здравоохранения утверждена новая методика, по которой исчисляется продолжительность. Он был издан 2 февраля 2007 года под номером 91.

В нем в частности отмечено, что отдельные промежутки ведения трудовой  деятельности следует находить в календарном порядке из расчета целого месяца, равного 30 дням, полного года, составляющего 12 месяцев. Причем каждые 30 дней необходимо перевести в полный месяц, каждые 12 месяцев в полный год.

Периоды трудовой деятельности должны быть документально подтверждены:

  • записью в трудовой книжке, где отражается вся производственная деятельность;
  • трудовым либо гражданско-правовым договором об осуществлении той или иной формы трудовой деятельности, вида работ;
  • авторским либо лицензионным договором на выполнение отдельных видов работ, носящих творческий характер;
  • свидетельскими показаниями, о чем отмечено в пункте 35 постановления правительства № 555, опубликованного 24 июля 2002 года.

Например, если взять период 23 июня 2014 года по 28 февраля 2016 года, то получается 1 год, 8 месяцев, 8 дней.

Длительность страхового стажа:

 за 2014 год будет равна   6 месяцам 8 дням
 за 2015 год  12 месяцев
 2016 год  2 месяца

Минимальный

Численный показатель страхового стажа приобрел существенную значимость с января истекшего года, когда в целях реализации реформы пенсионной системы была введена новая методика расчета страховой пенсии по старости. Именно от него зависит размер пенсии, предоставляемого государством в качестве возмещения утраченного дохода.

Законодатель установил минимальный страховой стаж с базовым показателем равным 6 годам, который стал основным критерием, позволяющим назначить пенсию.

Он сообразно положениям Федерального закона «О страховых пенсиях» поэтапно повышается, поэтому в текущем году его значение равно 7 годам. Он должен быть увеличен до 15 лет до 2024 года.

Чтобы была назначена пенсия по инвалидности, наступившей в результате заболевания общего характера необходимо иметь страховой стаж сотрудника на момент наступления нетрудоспособности.

При этом его продолжительность обуславливается возрастом лица, обратившегося за ее назначением. Нужно заметить, что чем старше его возраст, тем более высоким должен быть показатель страхового стажа.

Справка

По общепринятым правилам продолжительность производственной деятельности должен быть подтвержден документально. Справка о страховом стаже входит в их число.

Она составляется в произвольной форме, потому что утвержденной законодателем формы не существует. Она составляется при соблюдении правилам кадрового делопроизводства.

В ней содержится информация:

  • наименование предприятия, юридический адрес, реквизиты предприятия;
  • дата, исходящий номер справки;
  • персональные данные лица, которому выдается справка, его занимаемая должность;
  • основание с соответствующей ссылкой на норматив трудового права, служащее для вычисления продолжительности страхового стажа. Например, приказ о приеме на работу;
  • о промежутках стажа, во время которого уплачивались страховые взносы.

В ней обязательно проставляется дата выдачи справки. Она подписывается руководителем предприятия, который рядом с подписью записывает ее расшифровку.

И в добавлении к вышесказанному необходимо отметить, что размер трудовой пенсии, назначаемый вследствие наступления старости обусловливается объемом перечисленных страховых взносов.

Они уплачиваются работодателем в ПФР вместо работника, который должен быть застрахован в обязательном порядке согласно указаниям системы пенсионного страхования.

Про минимальный страховой стаж для назначения пенсии по старости читайте здесь.

Виды страхового стажа описываются в этой статье.

Источник: http://adry.com/strahovoj-stazh

Расчет страхового стажа. Как узнать свой стаж 2017-2018

Все официально трудоустроенные граждане рано или поздно интересуются вопросами страхового стажа в разрезе начисления будущей пенсии. Регулярно пенсионное законодательство терпит нововведения и реформы. При этом крайне важно быть в курсе всех аспектов начисления пенсии, главным из которых является страховой стаж.

Что такое “Страховой стаж”

Страховой стаж не имеет однозначного толкования в законодательной базе. Федеральный Закон № 165 «Об основах обязательного социального страхования» несет в себе некоторые противоречия относительно объяснения данного термина.

Исходя из определения, страховой стаж – это общая длительность всех периодов занятости гражданина на протяжении трудовой жизни. Учитываются только периоды, когда гражданин уплачивал страховые взносы из официального места трудоустройства или посредством выплат частного предпринимателя.

Суммарная занятость подразумевает помимо периодов уплаты взносов и периоды:

• Уход за малышом до достижения возраста 1,5 года;

• Официальное оформление в Центре занятости в статусе безработного;

• Уход за инвалидом;

• Общественная деятельность особого характера;

• Период нахождения за пределами страны семьи дипломата:

• Нахождение на военной службе;

• Нахождение в местах лишения свободы при последующем признании невиновности;

Виды страхового стажа

Страховой стаж имеет свою несложную классификацию, а именно делится на два вида: общий и специальный. Общий представляет собой время уплаты взносов в Страховой Фонд. Специальный характеризуется нахождением работника в особо тяжелых условиях, в районах законодательно наделенных особым статусом или в районах неблагоприятных природных и климатических условий.

Продолжительность страхового стажа имеет значение не только для начисления пенсионных выплат, но и для расчета оплаты больничного листа официально трудоустроенному работнику.

В зависимости от вида стажа свои индивидуальные особенности имеет порядок расчета страхового стажа.

Порядок расчета страхового стажа

Можно выделить две категории, влияющие на порядок исчисления: это длительность стажа работы, а также наличие факторов, делающей труд тяжелым или вредным для здоровья работника.

На фоне этих категорий различают общую и специальную выслугу лет. Данный показатель имеет различные коэффициенты для отдельных отраслей труда.

Часто разобраться в них обычный обыватель не может без привлечения помощи специалиста.

В основу для расчета выбирается период непрерывной трудовой деятельности. Порядок начисления пенсии предусматривает возможность гражданина выбрать расчетный период.

Далее гражданину присваиваются определенные баллы на основе налоговых отчислений в Пенсионный Фонд.

Если обратиться по вопросу оформления пенсии немного позже положенного по закону времени, то можно значительно увеличить присваиваемые балы.

Если человек вел самостоятельную деятельность, то начисление и расчет происходит на основе его самостоятельных отчислений в Пенсионный Фонд. К данной группе граждан относятся также индивидуальные предприниматели.

Баллы за нестраховые периоды

Если до наступления старости человек так не наработал трудовой стаж, ему законодательно предусмотрен особый порядок начисления пенсии.

Балы присваиваются в случае, если человек не платил пенсионного взноса в таком порядке:

• 1,8 за один год службы;

• 1,8 за уход за инвалидом или родственником старше 80 лет;

• 1.8 за отпуск по уходу за малышом, если ребенок второй – 3,6, если третий и далее – 5,4.

Человеку, который далек от расчетной работы, будет тяжело разобраться во всех тонкостях начисления.

Для консультаций по вопросам страхового стажа и других вопросов, касающихся начисления пенсии, работает горячая линия ПФ РФ, а также официальный сайт, содержащий всю информацию по отчислениям в Пенсионный Фонд.

Как рассчитать свой страховой стаж. Калькулятор страхового стажа

Данные о страховом стаже нужны обычно в двух ситуациях. Это расчет предполагаемой назначенной пенсии для будущего пенсионера и расчете больничного листа официально трудоустроенного гражданина.

Расчет происходит исходя из календарного периода. За календарный год может быть принято время сезонной работы, период получения авторских гонораров. Расчет можно произвести исходя из записей в трудовой книжке с прибавлением времени деятельности как индивидуального предпринимателя, нахождением на бирже труда в статусе безработного и т.д. 

Подсчет подразумевает только сложение. Например:

Иванова Наталия Петровна работала в такие периоды: 15 августа 1997 – 8 декабря 2000, 12 января 2000 – 17 октября 2004, 17 ноября 2006-23.сентября.2017.

Выбираем даты, когда был прием на работу:

Источник: https://smartmoney.today/blogs/440-raschet-strahovogo-stazha-kak-uznat-svoi-stazh-2017-2018.html

Добавить комментарий