Виды условий труда по факторам производственной среды

Содержание

Классификация условий труда по факторам производственной среды

Классификация условий труда по факторам производственной средыВиды условий труда по факторам производственной среды - Народный СоветникЪ

      Здоровье человека в значительной степени зависитне только от характеристик трудового процесса – тяжести и напряженности, но иот факторов среды, в которой осуществляется трудовой процесс.

    На сегодняшний день перечень реально действующихнегативных факторов, как производственной среды, так бытовой и природной,насчитывает более 100 видов.

    Параметрами производственной среды, которые влияютна состояние здоровья человека, являются следующие факторы:

    • физические факторы:  климатическиепараметры (температура, влажность, подвижность воздуха), электромагнитныеизлучения различного волнового диапазона (ультрафиолетовое, видимое,инфракрасное – тепловое, лазерное, микроволновое, радиочастотное,низкочастотное), статическое, электрические и магнитные поля, ионизирующие -радиационные излучения, шум, вибрация, ультразвук, аэрозоли раздражающего действия(пыли), освещенность (отсутствие естественного освещения, недостаточнаяосвещенность);

    • химические факторы: вредныевещества, в том числе биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны,ферменты);
    • биологические факторы: патогенныемикроорганизмы, микроорганизмы-продуценты, препараты, содержащие живые клетки испоры микроорганизмов, белковые препараты.     По факторам производственной среды условия трудаподразделяются на четыре класса:

    • 1 класс – оптимальные условия труда – условия, прикоторых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются условия длявысокой работоспособности. Оптимальные нормативы устанавливаются только дляклиматических параметров (температуры, влажности, подвижности воздуха);

    • 2 класс – допустимые условия труда -характеризуются такими уровнями факторов среды, которые не превышаютустановленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, при этом возможныеизменения функционального состояния организма проходят за время перерывов наотдых или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного воздействияна состояние здоровья работающих и их потомство;
    • 3 класс – вредные условия труда -характеризуются наличием факторов, превышающих гигиенические нормативы иоказывающих воздействие на организм работающего и(или) его потомство.     Вредные условия труда по степени превышениянормативов подразделяются на 4 степенивредности:     – 1 степень – характеризуется такими отклонениями от допустимых норм, при которыхвозникают обратимые функциональные изменения и возникает риск развитиязаболевания;     – 2 степень- характеризуется уровнямивредных факторов, которые могут вызвать стойкие функциональные нарушения, ростзаболеваемости с временнойпотерей трудоспособности, появление начальных признаков профессиональныхзаболеваний;     – 3степень – характеризуетсятакими уровнями вредных факторов, при которых, как правило, развиваютсяпрофессиональные заболевания в легких формах в период трудовой деятельности;    – 4 степень- условия производственнойсреды, при которых могут возникнуть выраженные формы профессиональныхзаболеваний, отмечаются высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.     К вреднымусловиям труда можно отнести условия, в которых трудятся металлурги, шахтеры,работающие в условиях повышенной загрязненности воздуха, шума, вибрации,неудовлетворительных параметров микроклимата, тепловых излучений; регулировщикидвижения на магистралях с интенсивнымдвижением, находящиеся в течение всей смены в условиях высокой загазованности иповышенного шума.     Например,при превышении предельно допустимых концентраций (ПДК) вредных веществ ввоздухе рабочей зоны до 3 раз создаются вредные условия труда 1 степени; при превышении от 3 до 6 раз – 2 степени; от 6 до 10 раз – 3степени; от 10 до 20 раз – 4 степени;при превышении предельно допустимых уровней (ПДУ) шума до 10 дБ (децибелл) -1 степень вредных условий труда; от 10до 25 дБ – 2 степень; от 25 до 40 дБ – 3 степень; от 40 до 50 дБ – 4 степень.

    • 4 класс – опасные (экстремальные) условия труда-характеризуются такими уровнями вредных производственных факторов, воздействиекоторых в течение рабочей смены или даже ее части создает угрозу жизни, высокийриск тяжелых форм острых профессиональных заболеваний.

    К опасным (экстремальным) условиям труда можноотнести труд пожарных, горноспасателей, ликвидаторов аварий и катастроф.       Экстремальные условия создаются, например, припревышении ПДК вредных веществ более чем в 20 раз, ПДУ шума – более чем на 50дБ.     Тяжелый и напряженный труд оказываетнеблагоприятное влияние на состояние здоровья человека. Пока человек не можетотказаться от таких видов деятельности, но по мере развития технического прогрессанеобходимо стремиться к уменьшению степени тяжести и напряженности труда путеммеханизации и автоматизации тяжелых физических работ, передачи функцийконтроля, управления, принятия решений и выполнения стереотипныхтехнологических операций и движений автоматам и электронно-вычислительныммашинам.     Трудовая деятельность человека должнаосуществляться в допустимых условиях производственной среды. Однако привыполнении некоторых технологических процессов в настоящее время техническиневозможно или экономически крайне затруднительно обеспечить не превышение нормдля ряда факторов производственной среды. Работа во вредных условиях должнаосуществляться с применением средств индивидуальной защиты и при сокращениивремени воздействия вредных производственных факторов (защита временем).     Работа в опасных условиях допускается в крайнихслучаях, например, при чрезвычайных ситуациях, локализации и ликвидации аварии,проведении спасательных работ, когда непроведение работы грозиткатастрофическими последствиями, человеческими и большими материальнымипотерями.     В зависимости от тяжести и напряженности труда,степени вредности или опасности условий труда определяется размер оплаты труда,продолжительность отпуска, размер доплат и ряд других устанавливаемых льгот,призванных компенсировать отрицательные для человека последствия трудовойдеятельности.     Таким образом, если человек получил от своихродителей нормальный генотип, в течение жизни не подвергался негативнымвоздействиям, то наступает постепенное старение организма и естественная смертьв определенные эволюцией биологические сроки. Однако таких идеальных условийпрактически не существует, в течение жизни человек подвергается различным видамотрицательных воздействий, которые часто превышают защитные возможностиорганизма и приводят к нарушению течения естественных жизненных процессов. Врезультате возникают различные болезни, и сокращается срок жизни человека.Заболевания не только сокращают жизнь человека, но снижают функциональныевозможности организма, работоспособность, жизненные силы.     Речь не идет о создании для человека «тепличных»условий, более того, такие условия снижают адаптационные возможности организма.Например, статистические данные показывают, что люди, работающие напроизводствах, требующих абсолютно чистой атмосферы, постоянствамикроклиматических условий, близких к комфортным, в значительно большей степениподвержены инфекционным и простудным заболеваниям. Это, в частности, относитсяк людям, работающим в микроэлектронной промышленности.     Таким образом, речь идет о создании таких условий,при которых негативные воздействия не превышали бы защитных способностейорганизма.

    При выборе профессии человек должен учитывать всеобстоятельства, связанные с будущей трудовой деятельностью, уметь правильносоотносить состояние своего здоровья и негативные факторы профессии. Этопозволит ему на больший срок сохранить свои жизненные силы и, в конечном счете,добиться больших успехов в жизни и карьере.

  Чрезмерные  или запредельные формы психического напряжения

      Чрезмерные, или запредельные, формы психического напряжениявызывают нарушения нормального психологического состояния человека, чтоприводит к снижению индивидуального, свойственного человеку уровня психическойработоспособности.

В более выраженных формах психического напряжения снижаетсяскорость зрительных и двигательных реакций человека, нарушается координациядвижений, могут появляться негативные формы поведения и другие отрицательныеявления. Запредельные формы психического напряжения лежат в основе ошибочныхдействий операторов в сложной обстановке.

    В зависимости от преобладания возбудительного илитормозного процесса можно выделить два типа запредельного психического напряжения- тормозной и возбудимый.

    Тормозной тип – характеризуется скованностью изамедленностью движений. Работник не способен с прежней ловкостью и скоростьюпроизводить профессиональные действия.

Снижается скорость ответных реакций.Замедляется мыслительный процесс, ухудшается память, появляется рассеянность идругие отрицательные признаки, не свойственные данному человеку в спокойномсостоянии.

    Возбудимый тип  – проявляется ввиде повышенной активности, многословности, дрожанием рук и голоса. Операторысовершают многочисленные, излишние, ненужные действия. Они проверяют состоянияприборов, поправляют одежду, растирают руки. В общении с окружающими ониобнаруживают раздражительность, вспыльчивость, не свойственную им резкость,грубость, обидчивость.

>

Источник: http://cap2.ru/publ/3-1-0-827

Классификация условий труда по факторам производственной среды

Классификация условий труда по факторам производственной средыВиды условий труда по факторам производственной среды - Народный СоветникЪ

    Эргономические основы безопасности Кемерово продам шины на камаз цена. . На сегодняшний день перечень реально действующих негативных факторов как производственной среды, так бытовой и природной насчитывает более 100 видов.Параметрами производственной среды, которые влияютна состояние здоровья человека, являются следующие факторы:физические факторы: климатические параметры (температура, влажность, подвижность воздуха), электромагнитные поля различного волнового диапазона (ультрафиолетовое, видимое, инфракрасное – тепловое, лазерное, микроволновое, радиочастотное, низкочастотное), статическое, электрическое и магнитное поля, ионизирующие излучения, шум, вибрация, ультразвук, аэрозоли раздражающего действия (пыли), освещенность (отсутствие естественного освещения, недостаточная освещенность);Посмотреть Старые фильмы и советские кинокомедиихимические факторы: вредные вещества, в том числе биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты);биологические факторы: патогенные микроорганизмы, микроорганизмы-продуценты, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов, белковые препараты.По факторам производственной среды условия труда подразделяются на четыре класса:

    • 1-й класс – оптимальные условия труда – условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются условия для высокой работоспособности. Оптимальные нормативы устанавливаются только для климатических параметров (температуры, влажности, подвижности воздуха);
    • 2-й класс – допустимые условия труда – характеризуются такими уровнями факторов среды, которые не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, при этом возможные изменения функционального состояния организма проходят за время перерывов на отдых или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного воздействия на состояние здоровья работающих и их потомство;
    • 3-й класс – вредные условия труда – характеризуются наличием факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих воздействие на организм работающего и (или) его потомство.

    Вредные условия труда по степени превышения нормативов подразделяются на 4 степени вредности:

    Классификация условий труда по факторам производственной среды

    1-я степень – характеризуется такими отклонениями от допустимых норм, при которых возникают обратимые функциональные изменения и возникает риск развития заболевания;

    2-я степень – характеризуется уровнями вредных факторов, которые могут вызвать стойкие функциональные нарушения, рост заболеваемости с временной потерей трудоспособности, появление начальных признаков профессиональных заболеваний;

    3-я степень – характеризуется такими уровнями вредных факторов, при которых, как правило, развиваются профессиональные заболевания в  легких формах в период трудовой деятельности;

    4-я степень – условия производственной среды, при которых могут возникнуть выраженные формы профессиональных заболеваний, отмечаются высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

    К вредным условиям труда можно отнести условия, в которых трудятся металлурги, шахтеры, работающие в условиях повышенной загрязненности воздуха, шума, вибрации, неудовлетворительных параметров микроклимата, тепловых излучений; регулировщики движения на магистралях с интенсивным движением, находящиеся в течение всей смены в условиях высокой загазованности и повышенного шума.

    Например, при превышении предельно допустимых концентраций (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны до 3 раз создаются вредные условия труда 1-й степени; при превышении от 3 до 6 раз – 2-й степени; от 6 до 10 раз – 3-й степени; от 10 до 20 раз – 4-й степени; при превышении предельно допустимых уровней (ПДУ) шума до 10 дБ (децибел) – 1-я степень вредных условий труда; от 10 до 25 дБ – 2-я степень; от 25 до 40 дБ – 3-я степень; от 40 до 50 дБ – 4-я степень.

    • 4-й класс – опасные (экстремальные) условия труда – характеризуются такими уровнями вредных производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены и даже ее части создает угрозу жизни, высокий риск тяжелых форм острых профессиональных заболеваний.

    К опасным (экстремальным) условиям труда можно отнести труд пожарных, горноспасателей, ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС. Экстремальные условия создаются, например, при превышения ПДК вредных веществ более чем в 20 раз, ПДУ шума – более чем на 50 дБ.

    Тяжелый и напряженный труд оказывает неблагоприятное влияние на состояние здоровья человека.

    Пока человек не может отказаться от таких видов деятельности, но по мере развития технического прогресса необходимо стремиться к уменьшению степени тяжести и напряженности труда путем механизации и автоматизации тяжелых физических работ, передачи функций контроля, управления, принятия решений и выполнения стереотипных технологических операций и движений автоматам и электронно-вычислительным машинам. Трудовая деятельность человека должна осуществляться в допустимых условиях производственной среды. Однако при выполнении некоторых технологических процессов в настоящее время технически невозможно или экономически крайне затруднительно обеспечить непревышение норм для ряда факторов производственной среды. Работа во вредных условиях должна осуществляться с применением средств индивидуальной защиты и при сокращении времени воздействия вредных производственных факторов (защита временем).

    Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4-й класс) не допускаетсяза исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. Работа должна проводиться с применением средств индивидуальной защиты и при строгом соблюдении режимов, регламентированных для таких работ.

Источник: http://bzhde.ru/klassifikaciya-uslovij-truda-po-faktoram-proizvodstvennoj-sredy/

Факторы условий труда

Термин “условия труда” трактуется по-разному.

Данное понятие может обозначать исключительно внешнюю предметную среду, окружающую человека во время трудовой деятельности, либо все факторы, которые влияют на жизненный уровень трудящихся и процесс воспроизведения рабочей силы. Чаще всего условия труда – это все факторы, действующие в процессе труда на человека. Выделяют несколько их групп, на которых основывается производственная обстановка:

  • санитарно-гигиенические;
  • эстетические;
  • психофизиологические;
  • социально-психологические;
  • организационно-экономические.

Рассмотрим особенности каждого из них.

Санитарно-гигиенические факторы

Санитарно-гигиенические факторы условий труда определяют влияние внешней окружающей среды на человека.

Работодатель, заинтересованный в работоспособных сотрудниках, обязан контролировать соответствие данных факторов современным нормативам и стандартам.

Деятельность, направленная на улучшение условий труда, в первую очередь предполагает совершенствование технологии и техники, а также производственных процессов.

Микроклимат производственной среды включает влажность, температуру, движение и давление воздуха. Пониженные или повышенные против нормы производственные факторы условий труда вызывают дополнительные затраты человеческой энергии, что приводит к снижению производительности труда.

В современном мире шум является одним из наиболее распространенных факторов внешней среды. Он характеризуется уровнем звука, измеряемым в децибелах (дБ) и частотой измеряемой герцах (Гц). Если сила звука одинакова, то высокочастотные звуки оказывают большее влияние на человека.

Высокий уровень шума вреден для сердечнососудистой и нервной систем, органов пищеварения и артериального давления. Вибрация, вышедшая за пределы нормы, вызывает заболевания суставов, а может даже нарушить двигательные рефлексы человека.

Чтобы понизить интенсивность вибрации и шума стены и потолки облицовывают звукоизолирующими и звукопоглощающими покрытиями.

Эстетические условия факторы

Эстетические условия воздействуют на работника путем создания эмоционального производственного фона. Дизайн производственного интерьера представляет собой архитектурно-художественное внутреннее пространство промышленных зданий. При его создании учитывают:

  • объем и площадь здания,
  • назначение здания,
  • ключевые моменты технологического процесса,
  • характер оборудования,
  • режим труда и отдыха сотрудников и многие другие особенности труда.

Важную роль при создании благоприятной производственной обстановки играет цветовое оформление помещений. Оно является средством передачи информации и средством обеспечения психологического комфорта.

В процессе использования цвета для передачи информации оправдано сочетание не более трех цветов:

  • для управляющих органов (желтый, оранжевый);
  • для частей служащих фоном обрабатываемой детали (кремовый,голубой и т.д.)
  • для прочих окрашиваемых поверхностей (салатный и зелено-голубой).

Эстетические факторы, определяющие условия труда, включают также озеленение предприятия.

Деревья, цветы, кустарники очищают воздух, регулируют тепловой режим, уменьшают шум, снижают запыленность, украшают и создают уют.

При выборе растений для озеленения промышленного предприятия ориентируются на их гигиенические свойства. Места отдыха рабочих, выполняющих монотонные операции, украшают цветами с теплой расцветкой.

Психофизиологические факторы

Психофизиологические факторы влияющие на условия труда — величина динамической, физической и статической нагрузок, темп работы, рабочая поза, напряженность внимания, монотонность, нервно-эмоциональное напряжение, физический и эстетический дискомфорт. Регламентированное сочетание умственной и физической нагрузок оказывает значительное влияние на понижение утомляемости рабочих.

Социально-психологические факторы

Социально-психологические факторы формирования условий труда, характеризуют взаимоотношения в коллективе. Они создают соответствующий психологический настрой и влияют на работоспособность сотрудников.

Работоспособность демонстрирует количественную сторону трудовой деятельности и связана с эффективностью труда. Она ограничена и зависит от количества энергии, которую человек может расходовать без ущерба для организма. Потеря энергии характеризуется излишней утомляемостью, упадком сил, снижением координации и восприятия запоминания, представления, воображения и т.д.

Поэтому так важно учитывать эмоции человека, вызванные не только личной трудовой деятельностью, но эстетическим оформлением окружающей среды, производственными и личными взаимоотношениями.

Уменьшение неблагоприятного влияния психофизических факторов достигается: понижением физических усилий работников, оптимизацией темпа работы, выбором наиболее оптимальной позы, уменьшением нервно-психического напряжения, и др.

Организационно-экономические факторы

Изменение ритма трудовой деятельности приводит к напряжению нервной системы и потере ранее усвоенного ритма, что требует разработки нового стереотипа и к увеличению времени выполнения трудовых операций.

Аритмичность – резкая смена малых физических и нервно-умственных усилий и низкого темпа работы быстрым темпом и форсированными усилиями, очень негативно сказывается на здоровье и работоспособности работников.

Для организации ритмичного труда в течение смены необходимо соблюдение часового графика, когда дневные нагрузки распределяются с учетом физиологических закономерностей развития человека. Нагрузка первых и последних часов должна быть ниже на 10-15%, чем в середине рабочего дня.

Ритмичность труда в течение дня, месяца, года обеспечивается путем улучшения оперативно-производственного планирования, позволяющего равномерно загрузить рабочих на протяжении всего периода и исключить дедлайны.

В современном мире к исполнителю поступает огромное количество информации, что приводит к постоянному нервно-умственному напряжению. Научно обоснованные нормы труда призваны оптимизировать нервно-умственное напряжение. Они устанавливаются с учетом количества информации, которую можно быстро воспринять, проанализировать и на её основе принять верное решение.

Чередование разных видов нагрузки – это ещё один способ снизить нервно-умственное напряжение. Рекомендуется чередовать: работы разного уровня сложности и интенсивности, физическую работу с нервно-умственной. Огромное значение для уменьшения нервно-психической нагрузки играет поддержание благоприятного психологического климата среди всех членов коллектива.

В связи с тем, что производственные условия труда анализируются с позиции их влияния на организм работника, то оценка их реального состояния должна базироваться на учете последствий этого влияния.

При проведении анализа важно учитывать все факторы условий труда.

Конкретные условия труда приводят к трем основным определениям функциональных состояний организма: нормальное, пограничное, патологическое. 

Источник: https://elhow.ru/rabota/faktory-uslovij-truda

Специальная оценка условий труда: вредность станет редкостью?

Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ) содержит множество статей, в которых речь идет о вредных условиях труда. За работу в них предусмотрены гарантии и компенсации — молоко или лечебно-профилактическое питание, повышенный размер оплаты труда, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, льготная пенсия.

Лица, поступающие на работу во вредных условиях труда, должны проходить предварительные медицинские осмотры, в течение всей трудовой деятельности — периодические. Таким работникам полагается бесплатная выдача смывающих и обезвреживающих средств, специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ).

Однако определения понятию «вредные условия труда» ТК РФ не дает, при этом его толкование у чиновников, работников и экспертов различаются. На неверных представлениях о вредных условиях труда ловко спекулируют все — начиная от работников, заканчивая чиновниками, профсоюзными лидерами и аттестующими организациями.

Давайте разберемся, что собой представляют вредные условия труда.

Вредные условия труда в СССР

От нормативно-правовой базы СССР нам достались всевозможные списки и перечни работ и профессий с вредными условиями труда, которые предусматривают получение работниками различных льгот, гарантий и компенсаций. Страны нет уже больше 20 лет, но очень многие работники до сих пор ассоциируют вредные условия труда именно с этими советскими списками и перечнями. На чем же основывались их разработчики?

В СССР понимание вредных условий труда было другим, нежели сейчас.

Наша справка. Согласно Гигиенической классификации труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса), утвержденной Минздравом СССР 12.08.

1986, вредные и опасные условия труда — это условия и характер труда, при которых вследствие нарушения санитарных норм и правил возможно воздействие опасных и вредных факторов производственной среды в значениях, превышающих гигиенические нормативы, и психофизиологических факторов трудовой деятельности, вызывающих функциональные изменения организма, которые могут привести к стойкому снижению работоспособности и (или) нарушению здоровья работающих.

Вредными условиями труда считалась возможность (вероятность) превышения предельно допустимых значений производственного фактора. В этой связи становится понятной логика составления списков и перечней вредных и опасных работ.

Приведем выдержки некоторых из них. Так, при выполнении следующих работ устанавливались доплаты за неблагоприятные условия труда в учреждениях и организациях системы гособразования СССР:

– обслуживание холодильных установок, работающих на аммиаке, хлоре и других хладагентах на основе химических веществ 2–4 классов опасности;

– нанесение на поверхности штукатурного раствора вручную, затирка поверхности вручную;

– гибка листов из стали, алюминиевых сплавов любой толщины и формы на прессах, станках и гибочных вальцах в холодном состоянии;

– работа в клинико-диагностических лабораториях (анализ мочи, кала, мокроты и т. д.).

Доплаты рабочим за условия труда на предприятиях по производству музыкальных инструментов могли устанавливаться при выполнении следующих работ:

– гнутье заготовок и деталей музыкальных инструментов из дерева горячим способом на гнутарных приспособлениях вручную;

– нанесение рисунка или орнамента на музыкальные инструменты с применением нитрокрасок;

– натяжка струн из красно-медной проволоки вручную;

– сборка язычковых музыкальных инструментов с оклейкой деталей с применением синтетических клеев, содержащих винилацетат, уксусную кислоту и дибутилфталат.

Выполнение таких работ должно было производиться в строгом соответствии с санитарными нормами и правилами. Но никтоне мог исключить возможность ихнарушения.

Работы, при осуществлении которых такая возможность имела место быть, объединяли в списки и перечни для различных отраслей и производств, условия труда на таких работах считались вредными.

В каждом из подобных документов было условие: ежегодно списки и перечни должны пересматриваться в связи с проведением мероприятий по рационализации рабочих мест, механизации ручного труда, совершенствованию его организации и условий.

В случае улучшения условий труда объем компенсаций должен был уменьшаться или отменяться полностью.

Казалось бы, все логично: страна развивалась, автоматизировались технологические процессы, совершенствовалось производственное оборудование, рабочие места оснащались средствами коллективной защиты, при этом размер и количество списков не уменьшались, а увеличивались.

Стоило только какой-либо профессии или виду работ попасть в список, как работники, имеющие к ним отношение, до конца своей трудовой деятельности получали «железобетонную» вредность условий труда. Иными словами, вредные условия труда в СССР — это условия труда работников, труд которых, так или иначе, подпадал под действие списков и перечней.

Такая «списочная вредность» была актуальна именно для того времени, т. к. в СССР имелся только один работодатель — государство.

И, если представить себе страну одним большим заводом, все становится логично: «государство-работодатель» выделяло в своем «государстве-заводе» определенные работы и профессии, называло условия труда на них вредными, тяжелыми или особыми и предоставляло работникам этих профессий различные, выражаясь современным языком, бонусы — доплаты, дополнительные отпуска, сокращенную рабочую неделю, молоко и прочие льготы.

Вредные условия труда в Российской Федерации в период 1991–2013 гг.

После распада СССР, помимо государства, появились другие работодатели. И советский подход к определению вредных условий труда стал неактуальным. Толкование данного понятия изменилось.

Наша справка.

Источник: https://www.profiz.ru/sec/2_2015/sout/

Вредные производственные факторы, классы условий труда

Ни для кого не секрет, что производственная деятельность человека не самым лучшим образом сказывается на окружающей среде. Среда обитания становится все более агрессивной по отношению к нашему здоровью, и где бы мы не находились вредные факторы неизбежно воздействуют на нас, увеличивая риск развития тех или иных заболеваний.

Жители городов подвержены большей опасности, чем жители сельских населенных пунктов, которые удалены от мегаполисов на существенные расстояния. Но даже среди горожан есть те, кто рискует более других – это работники промышленных предприятий, в силу своих профессиональных обязанностей вынужденные находиться в непосредственной близости от мест образования тех самых вредных факторов.

О том, как вредное производство воздействует на здоровье, должен знать каждый, кто работает на нем.

Какие вредные факторы существуют?

Разумеется, не все факторы можно назвать вредными. Вредными факторами рабочей среды называют те, которые способны негативно повлиять на здоровье человека: стать причиной профессионального заболевания у самого работника, или же впоследствии привести к проблемам со здоровьем у его детей.

Следует обратить внимание, что учитывается не только здоровье самих работников, но и здоровье последующих поколений, поскольку некоторые производственные факторы могут вызывать мутации в половых клетках, что проявится в виде патологий у будущих детей.

Если разделить по природе возникновения, то существуют:

Физические факторы

К ним следует отнести, выходящие за рамки допустимых, параметры микроклимата (температуру, относительную влажность, скорость движения воздуха, инфракрасное излучение), электромагнитные поля (ЭМП от оборудования и электрических сетей, от компьютеров, ЭМП от источников радиосигналов, электромагнитное поле земли, электромагнитные поля оптического диапазона, например, ультрафиолетовое и лазерное излучение и т.д.), радиацию (ионизирующее излучение), шум, вибрацию, ультразвук, инфразвук, пыль, недостаточную естественную освещенность, не соответствующие нормам параметры искусственной освещенности, а также частицы воздуха, которые по определённым причинам приобрели электрический заряд – так называемые аэроионы.

Существуют множество специальных приборов, которые позволяют определить уровень воздействия физических факторов на конкретном рабочем месте, и дать им гигиеническую оценку.

Химические факторы

Это все химические соединения, их смеси, которые возникают в ходе технологического процесса и определяются методами химического анализа. Вредные вещества попадают в организм человека при дыхании, приеме пищи, через неповреждённые кожные покровы и могут стать причиной острого отравления или хронического заболевания.

Некоторые вещества могут иметь биологическую природу, но все же относятся к группе химических факторов, например получаемые или используемые при производстве гормоны, витамины, ферменты, антибиотики и т.д.

К ним относятся бактерии, вирусы, грибки и другие микроорганизмы, которые в ходе производственного процесса могут воздействовать на организм работающих и вызвать  развития инфекционных, паразитарных заболеваний.

Факторы трудового процесса

Профессии и рабочие места сильно отличаются друг от друга. Для кого-то работа связана в основном с физическими нагрузками. В этом случае в усиленном режиме работает опорно-двигательный аппарат, а также системы  кровоснабжения и дыхания. Совокупность показателей, характеризующих степень такой нагрузки, называется тяжестью труда.

С другой стороны выполнение трудовых операций всегда требует от нас определенного внимания, напряжения органов чувств, мы несем ответственность за результат своего труда или за качество и безопасность труда коллектива. Все это оказывает нагрузку на центральную нервную систему работника, и группа показателей, характеризующих эту нагрузку, называется напряженностью труда.

Тяжесть и напряженность трудового процесса могут оказывать вредное воздействие на здоровье работающих сами по себе,  или же усиливать вредное воздействие других факторов, например шума, пыли, параметров микроклимата и др.

Что такое опасные факторы?

Если вредные производственные факторы, воздействуя в течение длительного времени,  увеличивают риск возникновения хронических заболеваний, то опасные факторы рабочей среды способны стать причиной острого заболевания, отравления и даже смерти, при кратковременном воздействии. Критерием кратковременности в этом случае служит временной промежуток не более одной рабочей смены.

Большинство вредных производственных факторов, как Вы понимаете, при достижении определенных уровней воздействия могут стать опасными.

Как оценивают вредные факторы на рабочем месте?

Почти для всех вредных факторов существуют установленные нормативными документами уровни, которые они не должны превышать, такие уровни называются гигиеническими нормативами.

К гигиеническим нормативами относятся предельно допустимые концентрации (ПДК) и предельно допустимые уровни (ПДУ). Если предельно допустимые уровни не превышаются,  то работа в таких условиях не причинит вреда здоровью самих работников и их будущих детей, однако при условии, что работать они будут не более 8 часов в день, не более 40 часов в неделю и иметь обязательные дни для отдыха.

В тоже время, если организм работника, имеет повышенную чувствительность к какому либо вредному фактору (например, у людей с хроническими заболеваниями легких повышается чувствительность к воздействию пыли и ряды химических веществ), то соблюдение гигиенических нормативов не гарантирует сохранение его здоровья. В таком случае работа в условиях воздействия этого фактора для этого человека противопоказана.

Противопоказания должны выявляться во время прохождения медицинских осмотров при приеме на работу и во время периодических медосмотров.

Какие условия труда существуют?

В зависимости от наличия на рабочем месте вредных производственных факторов, соответствия их гигиеническим нормативам или же степени этого несоответствия, условия труда делятся на несколько классов.

Оптимальные условия труда

Работа в таких условиях самая комфортная. Отсутствуют предпосылки для преждевременного утомления, работоспособность сохраняется на высоком уровне, вредное воздействие производственных факторов полностью отсутствует.

Нормативы оптимальных условий труда установлены только для микроклимата и факторов трудового процесса, для остальных же факторов оптимальным будет считаться их соответствие безопасным уровням или отсутствие контакта с ними.

Допустимые условия труда

Допустимые условия труда соответствуют второму классу. Для таких условий характерно наличие тех или иных вредных производственных факторов, но их уровни не превышают гигиенических нормативов.

Что касается организма работающих, то ему приходится приспосабливаться к такой среде обитания, но функциональные изменения, возникающие при этом, успевают восстановиться за время регламентированных перерывов или к началу следующего рабочего дня.

Допустимые условия труда условно считаются безопасными, и предполагается, что никаких проблем со здоровьем они не вызовут.

Вредные условия труда

Это третий класс условий труда. Для него характерно не только присутствие на рабочем месте вредных факторов, но и превышение ими предельно допустимых уровней.

С учетом превышения гигиенических нормативов и степени опасности для здоровья работников вредные условия труда делятся на четыре степени вредности:

  • Первая степень вредных условий труда – превышение гигиенических нормативов незначительное и для восстановления организма требуется времени больше, чем обычно. То есть к началу следующего рабочего дня организм, при обычном режиме работы, не восстановится. Если продолжать работать в таких условиях, не меняя режим труда и отдыха, то рано или поздно функциональные  изменения накопятся и проявятся в виде какого-то заболевания. Одним словом, риск повреждения здоровья при первой степени выше, чем при допустимых условиях труда.
  • Вторая степень вредности – уровни вредных факторов заметно отклоняются от предельно допустимых, и функциональные изменения организма работающих не успевают восстановиться. Работники часто болеют и уходят на больничный, при чем это болезни тех органов, которые более всего чувствительны к воздействию превышающих вредных факторов. При достаточно длительном стаже работы в таких условиях (пятнадцать и более лет) могут появляться первые признаки профессиональных заболеваний или профзаболевания легких форм, когда ни профессиональная, ни общая трудоспособность не утрачивается.
  • Третья степень вредных условий – несоответствие вредных факторов еще более выраженное. У работников могут обнаруживаться хронические формы заболеваний с частыми рецидивами. Время, проведенное на больничных листах, еще более увеличивается. Легкие и средние формы профзаболеваний могут развиваться за непродолжительный период трудовой деятельности, и нередко утрачивается профессиональная трудоспособность, то есть работник больше не может работать по своей профессии и вынужден осваивать новую, где условия труда не будут такими вредными.
  • Четвертая степень вредности – рабочие очень часто и тяжело болеют хроническими заболеваниями, можно сказать, что чаще болеют, чем находятся на рабочем месте. Среди них могут развиваться тяжелые формы профессиональных заболеваний, которые приводят к утрате не только профессиональной трудоспособности, но и к инвалидности.

Опасные условия труда

Это четвертый класс, который так же называется экстремальными условиями труда. Уровни вредных факторов настолько высоки, что острые профессиональные поражения здоровья могут возникнуть в течении всего одной смены.

Следует заметить, что работа в экстремальных условиях категорически запрещена, за исключением отдельных профессий, чья работа связана с ликвидацией аварий и их последствий, но и для них разрабатываются особые режимы труда и отдыха, а также в обязательном порядке применяются наиболее эффективные средства индивидуальной защиты.

  Увидели ошибку? Выделите и нажмите Ctrl+Enter. Хочу сообщить об ошибке!

Источник: https://zazdorovye.ru/kogda-rabota-byvaet-vrednoj/

Вредные факторы и их классификация. Опасные и вредные производственные факторы :

На здоровье человека постоянно оказывают влияние различные факторы. Они могут подстерегать нас не только на рабочем месте, но и дома, на улице. Большую часть дня человек проводит на работе, поэтому важное значение для хорошей работоспособности и здоровья играет создание благоприятной и безопасной атмосферы.

Имеется много предприятий, на которых производство связано с риском для здоровья человека. Вредные и опасные факторы, постоянно окружающие сотрудников, могут существенно снижать работоспособность и оказывать негативное влияние на здоровье.

Разновидности вредных факторов

Под вредными производственными факторами подразумевают факторы рабочей среды, которые могут способствовать развитию патологий, снижению работоспособности, повышению частоты инфекционных заболеваний.

Если вредные факторы оказывают слишком длительное воздействие на человека, то они уже могут перейти в разряд опасных. То есть приводить к резкому и внезапному нарушению здоровья.

Вредные и опасные факторы могут быть природного, или естественного, и антропогенного происхождения, то есть возникающие по вине человека.

Если рассматривать природу воздействия на человека, то производственные факторы можно подразделить на следующие группы:

  1. Физические.
  2. Химические.
  3. Биологические.
  4. Психофизиологические.

Каждая из групп также может иметь естественное или антропогенное происхождение.

Физические опасные и вредные производственные факторы

К естественным, или природным, факторам можно отнести:

  • Температуру воздуха.
  • Влажность.
  • Воздушные массы.
  • Атмосферное давление.
  • Солнечную радиацию.

Антропогенные вредные факторы включают в себя:

  • Повышенный уровень запыленности на рабочем месте.
  • Сильную вибрацию.
  • Сильный уровень шума.
  • Воздействие ультразвука или статического электричества.
  • Влияние электромагнитных полей.
  • Лазерное излучение.
  • Воздействие электрического тока.
  • Работу на большой высоте.
  • Высокую или низкую температуру оборудования.
  • Движущиеся и работающие механизмы и оборудование.
  • Оружие массового поражения.
  • Освещение на рабочем месте.

Как видим, перечень вредных факторов достаточно велик. Все они могут оказывать негативное влияние на здоровье человека, особенно при постоянном и длительном воздействии.

Химические факторы производственной среды

Если говорить о естественных веществах, то это те, которые легко могут попадать в организм с воздухом, едой или питьем. Сюда можно отнести: аминокислоты, белки, жиры, углеводы, витамины, микроэлементы и другие вещества.

Факторы антропогенного происхождения из химической группы включают:

  • Повышенную загазованность на производстве.
  • Воздействие ядовитых веществ на человека.
  • Контакт с парами бензола и толуола.
  • Оксиды серы и азота.
  • Агрессивные жидкости, например щелочи или кислоты.

Химические вредные факторы можно разделить на группы в зависимости от характера влияния на организм человека:

  1. Общетоксические, вызывают отравление организма. Например, угарный газ, ртуть, свинец.
  2. Раздражающие. Действуют на органы дыхательной системы, провоцируют кашель, чихание. К ним можно отнести хлор, аммиак.
  3. Сенсибилизирующие. Способны вызывать аллергические реакции. Чаще всего это формальдегиды, лаки на основе нитросоединений.
  4. Канцерогенные. Провоцируют развитие опухолей. Сюда относятся: никель, соединения хрома, амины, асбест.
  5. Мутагенные. Повышают риск появления мутаций, особенно в половых клетках, что непременно скажется на потомстве. Провокаторами могут быть ртуть, стирол, магний.

Вредные производственные факторы по степени опасности можно разделить на несколько классов:

  1. Чрезвычайно опасные.
  2. Высоко опасные вещества.
  3. Умеренно опасные.
  4. Малоопасные.

Обычно источником загрязнения производственных помещений опасными химическими веществами становится сырье для переработки, комплектующие части к оборудованию или сама готовая продукция.

Пути проникновения вредных веществ в организм человека

Чаще всего опасные и вредные производственные факторы воздействуют на организм через дыхательную систему. Это наиболее опасно, потому что в легких большая поглощающая поверхность альвеол. Они омываются кровью, а значит, опасные вещества быстро попадают во все жизненно важные органы.

Вторым путем проникновения вредных веществ является желудочно-кишечный тракт, но это случается гораздо реже. Такое возможно только при несоблюдении правил личной гигиены, безопасности труда на рабочем месте. В этом случае все ядовитые вещества попадают в печень и там частично обезвреживаются.

Через кожные покровы могут внутрь организма проникать вещества, которые хорошо растворяются в жирах и белках. Обычно тяжелые случаи отравления вызывают сильно токсические вещества. Сюда можно отнести: тетраэтилсвинец, метиловый спирт и т. д.

В организме опасные вещества не распределяются равномерно, а накапливаются в определенных местах. Например, медь чаще всего скапливается в костной системе, марганец – в печени, ртуть – в почках и кишечнике.

Биологические опасные факторы

К этой группе относятся следующие вредные факторы среды:

  1. Патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности.
  2. Микроорганизмы-продуценты.
  3. Белковые препараты.

Работники больниц, любители путешествий и люди, работающие длительное время на открытом воздухе, больше остальных рискуют заразиться различными заболеваниями. При контакте с растениями или животными может проявиться аллергическая реакция организма, заражение гельминтами.

Воздействие плесени, грибков, зерновой пыли может вызвать различные инфекционные недуги, заболевания кожи. Дерматит является частым диагнозом в больничных листах у людей, работающих с вредными веществами.

Есть даже некоторая закономерность в распространении заболеваний, связанная с профессиональной деятельностью.

Туберкулезом и гепатитом чаще всего заражается медицинский персонал, грибковые инфекции характерны для работников зернохранилищ, у работников легкой промышленности профессиональным является хроническое заболевание легких. Работающие в животноводческой отрасли подвержены заражению бактериальными инфекциями.

Психофизиологические факторы

Вредные факторы психофизиологической группы можно разделить на две категории:

  1. Физические перегрузки.
  2. Нервно-психические перегрузки.

Физические, в свою очередь, бывают статическими и динамическими. Вместе они характеризуют тяжесть труда работника. Здесь подразумеваются нагрузки на опорно-двигательный аппарат, сердечно-сосудистую систему.

Тяжесть труда можно охарактеризовать величиной того груза, который работник вынужден поднимать или перемещать, числом движений, необходимых для осуществления производственных процессов.

Нервно-психические перегрузки могут охарактеризовать напряженность труда. Классификация вредных и опасных факторов этой категории может включать следующие разновидности:

  • Умственное перенапряжение.
  • Эмоциональные нагрузки.
  • Монотонность работы.
  • Режим труда и отдыха.
  • Перенапряжение органов чувств.

Необходимо учесть, что одни и те же вредные производственные факторы одновременно могут относиться к нескольким категориям.

Классы условий труда по степени опасности

На любом производстве должны быть свои нормативы, согласно которым, осуществляется производственный процесс. Прежде всего, это гигиенические нормы, которые делают труд работников безопасным для их здоровья.

Условия работы могут быть квалифицированы с учетом имеющихся отклонений от установленных стандартов. Исходя из всех критериев, условия труда можно разделить на несколько классов:

  1. 1 класс – это самые оптимальные условия, при которых делается все, чтобы здоровье сохранялось, а работоспособность повышалась.
  2. 2 класс – допустимые условия труда. В общем они соответствуют принятым нормативам, а некоторые отклонения легко устраняются во время отдыха.
  3. 3 класс – вредные условия. Работники постоянно подвергаются влиянию вредных факторов, показатели которых превышают все допустимые нормы. В итоге здоровью сотрудников причиняется серьезный вред.

Вредные условия труда, в свою очередь, подразделяются на несколько степеней:

  • 1 степень. Условия труда вызывают обратимые изменения в здоровье работников, но повышают риск развития заболеваний.
  • 2 степень. Воздействие вредных факторов вызывает стойкое нарушение в работе организма. Может наблюдаться временная потеря работоспособности, начальные признаки профессиональных заболеваний.
  • 3 степень. Резко наблюдается рост профессиональных патологий в легкой форме.
  • 4 степень. Выраженные формы профессиональных заболеваний.

Можно выделить еще один класс условий труда – опасные или экстремальные. Факторы этой группы могут вызывать опасность для жизни человека и проявления острых профессиональных поражений.

Предельно допустимые концентрации вредных веществ

Насколько бы вредным ни было производство, на нем должны соблюдаться предельно допустимые концентрации опасных веществ.

ПДК (предельно допустимая концентрация) – это такая концентрация веществ на рабочем месте, которая при ежедневном воздействии не вызывает заболевания или отклонения в здоровье.

ПДК вредных веществ часто используется в следующих случаях:

  1. При составлении проектов производственных цехов, технологических процессов, оборудования, системы вентиляции.
  2. Во время контроля за качеством условий труда работников на производстве.

Для всех вредных веществ устанавливаются свои предельно допустимые концентрации, это зависит от их влияния на организм человека. Наиболее опасными считаются свинец, бериллий, марганец.

Высокоопасные вещества – это хлор, фтористый водород, фосген. Умеренную опасность представляют табак, метиловый спирт. А вот аммиак, бензин, ацетон, этиловый спирт относятся к малоопасным веществам.

Способы защиты работников от вредных производственных факторов

Все средства защиты можно подразделить на:

  • Коллективные
  • Индивидуальные.

Коллективные средства предполагают одновременную защиту большого количества работников. Они подразделяются на несколько классов:

  1. Для нормализации воздушной среды. Сюда можно отнести системы вентиляции, кондиционеры.
  2. Для приведения в норму освещения на рабочих местах: различные светильники, лампы, которые способны обеспечить хорошее освещение.
  3. Для защиты от вредных и опасных факторов.

Если на предприятии имеется высокий уровень шума, то стены покрывают материалами, которые поглощают звук, на работающие механизмы надеваются специальные кожухи, работникам выдаются беруши.

Для предотвращения получения травм на оборудовании все опасные места ограждают со всех сторон. На дверцах, заслонках устанавливаются блокировочные кнопки, которые не позволят открыть ее до тех пор, пока механизм полностью не прекратит свою работу.

Работники, имеющие дело с электричеством, в обязательном порядке обеспечиваются резиновыми рукавицами, сапогами или галошами. На оборудовании устанавливаются сигнальные лампочки, знаки безопасности.

Если работы проводятся на высоте, то это место должно быть огорожено.

Если коллективные способы не способны обеспечить качественную защиту, то каждому работнику на вредном производстве выдаются индивидуальные средства. К ним можно отнести халаты, перчатки, респираторы, повязки, защитные костюмы и т. д.

Только безопасный труд может быть качественным и производительным.

Устранение опасных и вредных факторов

На многих предприятиях производственный цикл неразрывно связан с воздействием вредных веществ на человека. Администрация и руководство должны прилагать максимум усилий, чтобы попытаться полностью устранить это воздействие или уменьшить его влияние.

Если подойти обдуманно к некоторым процессам, то оказывается, что иногда токсические вещества можно заменить более безопасными. Многие руководители на это не идут из меркантильных соображений.

Таким образом, они экономят на здоровье своих подчиненных. Если замена невозможна, то должно быть сделано все для того, чтобы работник как можно меньше подвергался воздействию вредных и опасных факторов.

Для этого предприятие за свой счет обязано обеспечить персонал всеми возможными средствами защиты.

В целях профилактики негативного воздействия должны применяться следующие мероприятия:

  • Местное очищение воздуха.
  • Воздушное душирование.
  • Ношение спецодежды.
  • Оборудованные помещения для отдыха.
  • Точное соблюдение времени работы.
  • Перерыв предусматривается через определенные промежутки времени.
  • Работникам предоставляется более длительный оплачиваемый отпуск.

Если все меры принимаются своевременно и используются комплексно, то можно утверждать, что руководство старается обеспечить свой персонал безопасными условиями труда.

Наиболее опасные производства

Классификация вредных факторов говорит о том, что не все предприятия и производства можно считать опасными для здоровья человека. Наиболее опасными видами работ считаются:

  1. Установка и демонтаж тяжелого оборудования.
  2. Перевозка баллонов с газом, кислотами, щелочами.
  3. Работы на большой высоте.
  4. Земляные работы в местах расположения электрических кабелей.
  5. Работа в шахтах, бункерах, колодцах, печах.
  6. Ремонт и чистка котлов, циклонов и другого котельного оборудования.
  7. Работа на химических производствах.

Можно еще долго перечислять наиболее опасные профессии и производства, но обойтись без них человечество пока не может, поэтому работать здесь все равно приходится, даже несмотря на наличие рисков для здоровья.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-vrednye-faktory-i-ix-klassifikaciya.html

Добавить комментарий