Вредные и опасные факторы производственной среды

Содержание

Вредные и опасные факторы производственной среды и трудового процесса

Вредные и опасные факторы производственной среды - Народный СоветникЪ

Трудовая деятельность работающего населения протекает в определенных условиях производственной среды и трудового процесса, которые при несоблюдении технических и гигиенических требований могут оказывать неблагоприятное влияние на работоспособность и здоровье человека.

Сама по себе трудовая деятельность человека направлена на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения своих жизненных потребностей. Труд предусматривает наличие трех составляющих элементов – собственно трудовой деятельности, предмета труда и средств труда.

Мировая практика показала, что любая производственная деятельность потенциально опасна и достичь абсолютной безопасности нельзя.

Данный постулат имеет универсальный и всеобъемлющий характер, так как он определяет, что все действия человека и окружающей его среды обитания, и, прежде всего, технические средства и технологии, кроме позитивных свойств и результатов, обладают свойством опасности и способны генерировать негативные факторы.

Особой опасностью обладает производственная деятельность, так как именно она продуцирует наибольшие уровни негативных факторов производственной среды и трудового процесса.

Негативные факторы производственной среды принято также называть опасными и вредными производственными факторами. Воздействие опасного производственного фактора, как правило, приводит к травме или летальному исходу.

Воздействие вредного производственного фактора сопровождается ухудшением самочувствия работающего и развитием того или иного заболевания.

Между опасным и вредным производственными факторами существуют количественно-качественные связи, когда при высоких уровнях вредных производственных факторов, они могут становиться опасными, и, напротив, высокие уровни опасных факторов могут сопровождаться вредным действием.

Такого рода деление негативных производственных факторов на опасные и вредные производственные факторы достаточно условно и определяется преимущественным характером их проявления в производственных условиях.

Вредные и опасные факторы производственной среды могут быть естественного (природного) и антропогенного характера, то есть создаваемого человеком в процессе его трудовой деятельности (физическими, химическими, биологическими) и психофизиологическими (Рисунок № 10-14).

Рисунок № 10. Опасные, вредные факторы производственной среды и источники их образования

Физические факторы:

  1. естественные: все климатические показатели: температура воздуха, влажность, скорость движения ветра, атмосферное давление, солнечная радиация;
  2. антропогенные: запыленность воздуха рабочей зоны; вибрации (общие и локальные); акустические колебания (инфразвук, шум, ультразвук; статическое электричество); электромагнитные поля и излучения; инфракрасная радиация;
  3. ультрафиолетовая радиация, лазерное излучение; электрический ток; движущиеся машины, механизмы, материалы, изделия, части разрушающихся конструкций и иное, высота, падающие предметы, острые отломки; повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования и материалов; оружие массового поражения.

Рисунок № 11. Опасные, вредные факторы производственной среды и источники их образования.

Химические факторы:

  1. естественные: химические вещества, поступающие в организм человека с воздухом, водой, пищей. К ним относятся аминокислоты, витамины, белки, жиры, углеводы, макро- и микроэлементы;
  2. антропогенные: загазованность рабочей зоны; запыленность рабочей зоны; попадание ядов на кожные покровы и слизистые оболочки; попадание ядов в желудочно-кишечный тракт с различных предприятий и транспорта или после поражения химическим оружием.

Рисунок № 12. Опасные, вредные факторы производственной среды и источники их образования.

Биологические факторы:

  1. естественные: микроорганизмы: бактерии, вирусы, грибки;
  2. антропогенные: биологические средства защиты растений, выбросы предприятий пищевой промышленности, ферм, предприятий по производству белков, сывороток, вакцин, смазочно-охлаждающие жидкости, биологическое оружие.

Рисунок № 13. Опасные, вредные факторы производственной среды и источники их образования.

Психофизиологические факторы: по характеру их действия на организм человека их делят на физические перегрузки (к ним относят статические и динамические перегрузки) и на нервно-психологические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда и эмоциональные перегрузки).

Рисунок № 14. Опасные, вредные факторы производственной среды и источники их образования.

Механические движения и действия технологического оборудования и инструмента также представляют серьезную опасность здоровью работающих контингентов. Широкое разнообразие видов механического движения -вращательное, возвратно-поступательное и поперечное возникают в результате работы самых разнообразных механизмов и машин, передвигающихся на конвейере изделий и заготовок.

Источник: http://ohrana-bgd.ru/med/med1_30.html

Вредные производственные факторы. Классификация опасных и вредных производственных факторов :

Подстерегать опасность в виде различных негативных факторов нас может практически везде. Даже на самых безобидных рабочих местах можно говорить о вредном воздействии компьютеров, длительной сидячей работе и о многом другом. Но в этой статье хотелось бы затронуть вредные производственные факторы, с которыми люди сталкиваются на предприятиях.

Понятие вредных факторов

На многих заводах и фабриках производство связано с постоянным воздействием на работников неблагоприятных условий. Вредные и опасные производственные факторы неразрывно связаны между собой.

ОПФ – это те факторы, которые в результате своего длительного или кратковременного воздействия на человека приводят к ухудшению состояния его здоровья или к травме. На производствах с такими условиями труда различные несчастные случаи происходят достаточно часто.

ВПФ – это факторы, которые, действуя на работника, снижают его работоспособность или приводят к различным заболеваниям, их часто еще называют профессиональными болезнями.

Стоит отметить, что грань между этими двумя группами факторов достаточно условна. При некоторых условиях вредные производственные факторы могут стать опасными.

Например, повышенная влажность относится к неблагоприятным условиям труда, она может вызывать различные заболевания дыхательной системы.

Если человеку приходится в таких условиях работать с электрическим током, то это становится уже слишком опасно, а не просто вредно.

Классификация вредных производственных факторов

Все факторы на любом предприятии могут иметь различное происхождение. Часто можно сталкиваться с неблагоприятными условиями труда, которые возникают по вине руководства. Этот вопрос требует особого внимания со стороны проверяющих органов.

Хочется надеяться, что большая часть опасных факторов имеет естественное происхождение, и человеку просто необходимо принять все меры, чтобы их воздействие было минимальным.

Все вредные производственные факторы ГОСТ подразделяет на следующие группы:

  1. Физические.
  2. Химические.
  3. Биологические.
  4. Психофизиологические, к которым можно отнести тяжелые и напряженные условия труда.

Можно отметить, что нет четкой границы между вредными и опасными факторами, она всегда условна и в любой момент может быть разрушена.

Источники вредных химических факторов

На производстве всегда имеются технологические процессы, оборудование, которые являются источником выделения ВПФ. К этим производствам можно отнести:

  1. Очистку деталей с помощью химических средств.
  2. Покраску оборудования.
  3. Сварочные работы.
  4. Процессы нанесения защитных антикоррозионных покрытий.
  5. Обработку или переработку металлов.

При осуществлении всех этих процессов выделение вредных веществ неизбежно, но, как правило, усиленное их образование связано с несоблюдением технологий или неумелым их использованием.

Физические факторы

На многих производствах просто невозможно избежать воздействия некоторых факторов. Среди них особое место занимают:

  • Температура, высокая влажность и излучение.
  • Электромагнитные поля.
  • Лазерное и ультразвуковое излучение.
  • Вибрация.
  • Сильный шум.
  • Освещение, которое может быть как слишком интенсивным, так и недостаточным, что одинаково вредно для зрения.
  • Воздействие пыли и аэрозолей.
  • Заряженный воздух.
  • Работающие части оборудования.

Каждый фактор по отдельности вроде бы и не несет особой опасности для здоровья человека при кратковременном воздействии. Но зачастую работник находится длительное время в их окружении, да еще сразу нескольких, поэтому их влияние становится вполне ощутимым.

Шум и его воздействие на человека

На предприятиях, где в цехах стоят станки и другое оборудование, без шума, как правило, не обходится. Постоянно работающая техника издает громкие звуки, которые могут менять свою интенсивность.

Если человек вынужден регулярно подвергаться такому воздействию, то это неблагоприятно скажется на его здоровье. От сильного шума начинает болеть голова, повышается давление, снижается острота слуха.

В конце концов от таких условий падает работоспособность, появляется усталость, снижается внимание, а это уже может привести к несчастному случаю.

Руководители на подобных предприятиях должны позаботиться о своих работниках, чтобы постараться хоть немного уменьшить негативное влияние шума на организм. Для этого можно использовать:

  1. Глушители шума.
  2. Индивидуальные средства защиты, например наушники, беруши, шлемы.
  3. Производить звукоизоляцию шумных мест с помощью использования защитных кожухов, оборудования кабинок.
  4. Отделку помещений звукопоглощающими материалами.

Эти меры помогут создать более благоприятную обстановку для работников.

Воздействие вибрации и ее устранение

Вибрация входит в перечень вредных производственных факторов. Ее можно классифицировать по нескольким категориям:

  1. По способу передачи: общая и локальная.
  2. По своему направлению: вертикальная и горизонтальная.
  3. По времени воздействия: временная и постоянная.

В результате постоянного воздействия данного фактора начинает страдать не только нервная система, но и опорно-двигательная, и система анализаторов. Рабочие, которые вынуждены трудиться в таких условиях, часто жалуются на головные боли, головокружения, укачивания.

Если прибавить еще и влияние сопутствующих факторов, таких как влажность, высокая температура, шум, то это только усиливает вредное воздействие вибрации.

Для защиты от нее можно предложить следующие меры:

  • Замена оборудования на более технологичное.
  • Использование мягких покрытий на вибрирующих частях приборов или оборудования.
  • Установка агрегатов на основательный фундамент.

Химические факторы

Вещества из этой группы можно различать по следующим категориям:

1. По своему воздействию на организм человека вредные и опасные производственные факторы химической природы подразделяются на:

  • Токсичные. Действуют негативно на весь организм, например угарный газ, ртуть, свинец.
  • Раздражающие. Такие вещества, как ацетон, хлор, оксиды азота, вызывают раздражение слизистых оболочек.
  • Канцерогенные. Оксиды хрома, бериллий со своими соединениями могут приводить к развитию раковых клеток.
  • Вызывающие аллергические реакции.
  • Мутагенные. Провоцируют изменения на уровне ДНК клетки.
  • Влияющие на репродуктивную функцию.

2. По способу поступления в организм:

  • Через дыхательную систему.
  • Через ЖКТ.
  • Через кожу и слизистые оболочки.

Также данные вредные факторы производственной среды оказывают воздействие разной степени, в зависимости от чего среди них выделяют:

  • Чрезвычайно опасные.
  • Опасные в высокой степени.
  • Умеренно опасные.
  • Малоопасные.

Если на вредных предприятиях достаточно эффективно налажено использование средств защиты, то рабочие будут подвергаться воздействию опасных веществ в гораздо меньшей степени.

Факторы трудового процесса

К психофизиологическим факторам можно отнести тяжесть условий труда и его напряженность. Когда речь идет о тяжелом труде, то имеется в виду:

  • Большая нагрузка на опорно-двигательную, сердечно-сосудистую, дыхательную системы.
  • Величина статической нагрузки.
  • Число одинаковых движений.
  • Величина грузов, которые приходится поднимать.
  • Поза рабочего во время выполнения процесса.

Под напряженностью работы подразумевается нагрузка на нервную систему, органы чувств (больше анализаторы). Сюда можно отнести длительную умственную работу, монотонность выполняемых процессов, эмоциональные перегрузки.

Все это вредные производственные факторы, которые, если разобраться, практически каждый из нас на своем рабочем месте испытывает в той или иной степени.

Воздействие вредных факторов на человека

На любом предприятии необходимо с целью создания благоприятных условий для работников стараться обеспечивать комфортную обстановку. Это касается, прежде всего, чистоты воздуха в производственных помещениях.

Санитарно-гигиенические службы разделяют основные вредные производственные факторы на химические вещества и промышленную пыль.

Первые, в свою очередь, подразделяются на:

  • Промышленные яды, которые часто находят свое применение на производстве.
  • Ядохимикаты для сельского хозяйства.
  • Лекарственные препараты.
  • Бытовю химию.
  • Отравляющие вещества.

Большое количество пыли также является актуальной проблемой горнодобывающей промышленности, металлургической, машиностроительной, сельского хозяйства.

Отрицательное влияние пыли проявляется в том, что она способна провоцировать развитие легочных заболеваний.

На любом предприятии на работников оказывается воздействие вредных производственных факторов сразу из нескольких групп, то есть комплексное. Именно поэтому вопрос обеспечения защиты от негативного их действия стоит достаточно остро в производственной сфере.

Защита работников от опасных веществ

Несмотря на все мероприятия, направленные на нейтрализацию вредного воздействия факторов, невозможно достичь идеальных условий труда. Это не позволяют сделать особенности технологических процессов, продукция и сырье для ее изготовления.

Поэтому для руководителей защита от вредных производственных факторов – это первоочередная задача.

Руководствоваться при этом необходимо следующими приоритетами:

  1. Устранить опасный фактор или снизить риск его воздействия.
  2. Использовать безопасные методы работы.
  3. Осуществлять борьбу с опасным фактором и его источником.
  4. Эффективно использовать средства индивидуальной защиты.

Часто бывает так, что все принятые меры не могут обеспечить полностью безопасные условия труда, в этих случаях без применения СИЗ просто не обойтись.

Среди них можно выделить следующие категории, которые наиболее распространены в использовании:

  1. Средства от вибрации, это могут быть: рукавицы, наладонники, перчатки. Так как такая защита может снижать эффективность труда из-за неудобства работы, то надо предусматривать дополнительные перерывы.
  2. Наушники от шума. Но они могут снижать способность человека ориентироваться в пространстве, провоцировать головные боли из-за сдавливания.
  3. Респираторы и противогазы. Длительное время работать в них очень сложно и неудобно, поэтому следует искать альтернативные средства защиты.

Можно сделать вывод о том, что средства индивидуальной защиты, с одной стороны, уменьшают воздействие вредных факторов, но с другой – могут создавать иную опасность для здоровья работника.

Меры безопасности

Они направлены, прежде всего, на то, чтобы вредные производственные факторы не оказывали своего опасного воздействия на человека.

С этой целью на любом предприятии в обязательном порядке должен проводиться инструктаж по безопасности. Дата проведения, содержание фиксируются в специальном журнале с подписью всех инструктируемых и того, кто провел данный инструктаж.

Всего можно выделить несколько разновидностей такой работы:

  1. Вводный инструктаж. Его проводят в обязательном порядке с принимаемыми на работу лицами. Здесь не имеет значения ни возраст, ни стаж или должность.
  2. Первичный. Осуществляется уже на своем рабочем месте, проводит его обычно мастер или руководитель данного отдела или цеха.
  3. Повторный. Проводится для всех без исключения работников через каждые полгода.
  4. Внеплановый. Его проводят, если:
  • Изменились правила.
  • Поменялся технологический процесс.
  • Приобрели новое оборудование.
  • Были выявлены случаи нарушения работниками правил техники безопасности.
  • После длительных перерывов в работе.

Довольно часто можно встретить на практике ситуацию, когда работникам просто дают расписаться в журналах по технике безопасности без проведения инструктажа. Это просто недопустимо. Любой несчастный случай в этой ситуации будет полностью лежать на совести таких нерадивых руководителей, которые работают только для галочки.

Источник: https://www.syl.ru/article/178186/ext:lp:lp_sslcert_continue

Вредные производственные факторы по профессиям

Вредные производственные факторы по профессиям

Основной законодательный акт нашего государства установил гарантированное право на осуществление труда в безопасных условиях. Существуют определенные сферы деятельности, в которых таких условий достичь невозможно.

Данный фактор связан с тем, что в стране существует определенное количество рабочих мест, в пределах которых выполнение трудовой деятельности является вредным для человеческого здоровья.

Необходимо более досконально рассмотреть факторы вреда в разрезе определенных профессий, определить уровень негативного их влияния на человека.

Правовое обоснование

В состав правовых актов, осуществляющих регулирование отраслей труда, связанных с наличием вредных факторов производства, а также тех, на основании которых работники могут получить соответствующую компенсацию, включены:

  1. Трудовой кодекс. Основные нормы, регулирующие данный вопрос, отражены в ст. ст. 69, 212, 266, 388. Документ определяет обязательность прохождения медосмотра теми работниками, которые намерены или уже осуществляют работу, для которой характерны вредные условия;
  2. Документы отраслевого значения, которые разработаны и утверждены с целью урегулирования значимых вопросов, возникающих в различных сферах труда;
  3. Приказ Минздрава, зарегистрированный под № 302н от 12.04.2011 г., на основании которого был утвержден перечень вредоносных факторов и опасных работ, которые могут выполняться работниками при наличии у них предварительного и периодического медицинского осмотра.

В последнем документе был приведен перечень работ, которые могут выполняться работниками исключительно при наличии медосмотра. В этом же акте находит свое отражение и порядок получения медицинского разрешительного документа.

Здесь же описаны конкретные факторы, в зависимости от их основных видов.

Что необходимо понимать под этим?

В качестве вредных производственных факторов (ВПФ), необходимо понимать содержание условий и элементов осуществления труда, которые сопряжены с повышенным риском, высокой физической или психологической нагрузкой на показатели здоровья работника. Повышение допустимого уровня определяется в каждом конкретном случае. За основу принимаются сведения, характеризующие иные виды деятельности.

Превышение установленных нормативов ВПФ, зафиксированных на предприятии, свидетельствует о наличии вредных условий, которые присутствуют при осуществлении трудовой нагрузки. Существенное превышение таких показателей дает основание говорить о наличии опасных условий.

Представленный на законодательном уровне перечень ВПФ, является довольно обширным. Он может иметь существенные отличия по профессиональному признаку. Классифицировать ВПФ можно условно на 4 крупные группы:

  • физические, т.е. те, для которых характерны факторы шума, вибрации, радиации, низкого уровня освещенности, высокой влажности, воздействие пониженных или повышенных температурных режимов;
  • химические, т.е. те, которые присутствуют в процессе работы или при потенциальном контакте с веществами, имеющими повышенную опасность и несут существенные показатели угрозы человеку (жизни и здоровью) в процессе: вдыхания, соприкосновения с кожным покровом. В качестве примера можно рассмотреть работу в нефтеперерабатывающем секторе, связанную с едкими веществами, удобрениями, красителями, продуктами, полученными в результате горения и пр.;
  • биологические, т.е такие, которые характеризуются контактом с миром животных или растений, признанных в качестве переносчиков заболеваний, а также теми микроорганизмами, которые являются опасными. В качестве примера микроорганизмов необходимо понимать вирус, бактерию и пр. Такие факторы являются характерными только для специфических видов деятельности;
  • психофизические, включающие в себя ряд факторов, способных оказать воздействие на физические характеристики работника, а также на его психоэмоциональное состояние. В качестве примера можно рассмотреть те виды работ, которые влекут за собой повышенную нагрузку на органы зрения и слуха, высокое умственное напряжение, стресс и эмоциональную перегрузку, высокую интенсивность труда, чрезмерное физическое напряжение. Большинство из указанных факторов являются присущими практически каждой трудовой сфере.

В производственном направлении, как правило, встречается именно та деятельность, которая связана с высоким уровнем физических нагрузок. Для промышленности наиболее характерны химические факторы. Те сотрудники, которые заняты общением с людьми, подвержены психофизиологической нагрузке.

Впф в зависимости от профессии

Необходимо уделить внимание наличию ВПФ в отдельных профессиях, которые характерны для большого количества отраслей.

Бухгалтерия

Труд бухгалтера находится в непосредственной взаимосвязи с компьютерной техникой. Этот фактор свидетельствует о том, что вред, присущий данной профессии, является общим для тех лиц, которые занимают должности, требующие проведения большого количества времени за ПК.

К основным ВПФ относятся: наличие повышенной температуры поверхности; высокие нормы яркости и контрастности; напряжение зрительных органов; отсутствие необходимого уровня естественного освещения; повышенная монотонность; напряжение нервно-эмоциональной системы; высокий показатель статического электричества.

Данные факторы являются основной причиной высокого переутомления и развития профессиональных заболеваний.

Пожарные

Профессия выражается высоким риском. В ходе выполнения работы на сотрудника могут оказать воздействие: стресс и высокое эмоциональное перенапряжение; высокая температура; вредные вещества, требуемые контакта, а также оксид углерода, вредоносные химические соединения; излучения тепла.

Защита от ВФП достигается путем использования противогазов, отнесенных к средствами индивидуальной защиты лиц.

Промышленный альпинизм

Опасность профессии заключается в осуществлении трудовых функций на больших высотах, что является отклонением от нормы. На работника воздействуют такие факторы, как: высокая физическая нагрузка; перенапряжение эмоционального характера; атмосферные явления; влияние специальных технических средств, используемых в процессе осуществления труда.

Отдельно необходимо отметить и ту опасность, носителями которой являются конструкции с низким уровнем надежности. Именно они являются причиной возникновения высокого риска падения работника, а также падения на него различных предметов, в том числе имеющих недопустимый вес.

Кровельщики

Профессия имеет широкое применение в сфере строительства и монтажа. Характерными являются: высокие температуры, использование веществ, имеющих химическое начало, производственные шумы, вибрации, перегрузки физического характера.

Данные рабочие места должны постоянно аттестоваться. Только проведение аттестации гарантирует установление ВПФ.

Горные мастера

Работники заняты деятельностью горно-рудного промышленного направления, для которого характерна; высокая шумовая и физическая нагрузка, запыленность, низкие температуры.

Машинист, занятый работой на электропоездах

Деятельность имеет связь с вибрационными, шумовыми явлениями, низким уровнем видимости, увеличенной или сниженной влажностью, электромагнитными излучениями, показателями загазованности воздушных масс.

Сварщики

Подвержены: попаданию в органы дыхания аэрозолей сварочного направления; высоким шумовым, яркостным, температурным нагрузкам, работе в условиях сверхнормативной запыленности и загазованности.

Водители

Профессия издавна считается опасной и вредной, в особенности тогда, когда водитель осуществляет перевозки на длительные расстояния. Среди воздействий: шумовые и вибрационные колебания; низкая естественная освещенность; сверхнормативная запыленность и загазованность; воздействие химических элементов (бензин), опасность ожогов и наступления пожаров.

Лица, которые заняты данной профессией на постоянной основе, подвержены профессиональным заболеваниям.

Официанты

Данный вид деятельности кажется безопасным, однако и в нем имеются ВФП, среди которых: высокая шумовая и физическая нагрузка, низкий уровень освещенности, постоянное нахождение в эмоциональном напряжении.

Эмоциональное напряжение таких сотрудников обусловлено регулярным контактом с посетителями (человеческий фактор)

Ветеринарное обслуживание

Специалисты ветеринары напрямую связаны с биологическими факторами риска. Это и высокая концентрация вредоносных микроорганизмов и связь с патогенными микроорганизмами. Кроме того данные специалисты подвергаются воздействию веществ химического происхождения.

В ряде установленных случаев такие работники несут обязанность по прохождению медицинских осмотров. Сроки их проведения устанавливаются в индивидуальном порядке.

Существующие виды медицинского осмотра

Все существующие медосмотры могут быть классифицированы на 2 вида. Данная классификация зависит от наличия ВФП в выполняемой работником трудовой функции.

Первым видом являются те, которые позволяют определить годность лица к исполнению определенных функций. В процессе такого мероприятия осуществляются действия по предупреждению заболеваний профессионального типа;

Второй вид направлен на сохранение здоровья лица и общественную безопасность.

Данные категории делятся на подвиды, которые получили наименование:

  • предварительного, проводимого до начала работы осмотра медиками;
  • периодического, осуществляемого в законодательно установленные сроки;
  • внеочередного, выполненного на основании просьбы работника или по медицинской рекомендации.

Обязанность по финансированию осмотров возложена на работодателей, которые должены проявлять заботу о показателях здоровья работников.

Можно сказать, что такая забота является выражением дополнительных компенсационных мер, в особенности для тех трудоустроенных, чей труд осуществляется при условии повышенной вредности и наличии неблагоприятных факторов.

Медицинские работники обязаны выявлять и лечить заболевания, возникающие на профессиональной основе, а работодатели – улучшать условия осуществления трудовых функций.

Эта статья была вам полезна?

Источник: http://xn----8sbeh0ahhpccbdsxemcdk5p.xn--p1ai/article/usloviya-truda/vrednie-proizvodstvennye-faktory.html

Классификация вредных производственных факторов

Классификация вредных производственных факторов

      Опасность– источник илиситуация, которая потенциально может нанести вред человеку, привести кухудшению состояния здоровья, нанесению ущерба собственности, производственнойсреде, или сочетание всего перечисленного(Системы управления профессиональной безопасности и здоровья OHSAS 18001: 1999).

   Идентификация риска – процесснахождения, составления перечня и описания элементов риска.  (ГОСТ Р 51897-2002).
   Идентификация опасности – процесс определения опасности и еехарактеристик (Системы управления профессиональнойбезопасности и здоровья OHSAS 18001: 1999).

   Обязательные процедуры в областиохраны труда, такие как аттестация рабочих мест по условиям труда исертификация, ставили целью реализовать государственную социальную политику попредоставлению гарантий государства работникам на безопасные условия труда всоответствии с действующим законодательством.

Иначе говоря, обязательные процедуры могут подтвердить  соответствие объекта (организации работ по охранетруда)  минимально установленным внормативных правовых актах требованиям.    Добровольная сертификация вмеждународных сертифицирующих органах предполагает достижение цели более высокого уровня, имея базойреализацию минимальных требований.

Организация вырабатывает собственнуюполитику в области охраны труда. Исходя из целей, определенных в политике,организация разрабатывает систему управления охраной труда, промышленной иэкологической безопасностью, основополагающим принципом которой являетсяпостоянное, последовательное улучшение условий труда, минимизация и исключениерисков, связанных с трудовой деятельностью.

     Важнейшим этапом в реализацииполитики в области охраны труда является идентификация опасностей или рисков.

Приступить к идентификации опасностей можно только при наличии налаженныхпроцедур получения информации об опасностях, вовлечения в этот процессмаксимального числа работников организации; нормативной базы, содержащейкритерии (нормативы) опасностей (вредных факторов рабочей среды и опасныхпроизводственных факторов, и, так называемого, «человеческого фактора»).

   Продолжение идентификации –  определение характеристик опасностей (абсолютныхзначений) по соответствующим методикам, сравнение с критериями (нормативами) и,по возможности, численное определение опасности (класс условий труда, по факторам рабочей среды, факторамтрудового процесса, по опасным производственным факторам (травмобезопасность) идр.). 

   В организации должна существоватьполитика в области профессиональной безопасности и здоровья, санкционированнаявысшим руководством организации, в которой ясно сформулированы общие цели иобязательства по улучшению исполнения в области охраны труда и промышленнойбезопасности.

  Понятие «Вредный производственный фактор».Классификация вредных факторов          В статье 209 Трудового кодекса РФдано следующее  определение вредногопроизводственного фактора.
   Вредный производственныйфактор -производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к егозаболеванию.
   Руководство Р 2.2.2006-05 вводитпонятие «вредный фактор рабочей среды» – фактор среды и трудовогопроцесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональноезаболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.   Вредными факторами могут быть:    – физические факторы;    – химические факторы;    – биологические факторы;    – факторы трудового процесса –тяжесть и напряженность труда;    – опасные факторы рабочей среды.

     Физические факторы

   К физическим вреднымпроизводственным факторам относятся:     – температура, влажность, скоростьдвижения воздуха, тепловое излучение;    – неионизирующие электромагнитныеполя (ЭМП) и излучения – электростатическое поле;    – постоянное магнитное поле (в т.ч. гипогеомагнитное);    – электрические и магнитные поляпромышленной частоты (50 Гц);    – широкополосные ЭМП, создаваемыеПЭВМ;    – электромагнитные излучениярадиочастотного диапазона;    – широкополосные электромагнитныеимпульсы;    – электромагнитные излученияоптического диапазона (в т. ч. лазерное и ультрафиолетовое);    – ионизирующие излучения;производственный шум, ультразвук, инфразвук;    – вибрация (локальная, общая);    – аэрозоли (пыли) преимущественнофиброгенного действия;    – освещение – естественное(отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность,пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая неравномерностьраспределения яркости, прямая и отраженная слепящая блесткость);    – электрически заряженные частицывоздуха – аэроионы.

     Химические факторы

   К химическим вреднымпроизводственным факторам относятся химические вещества и их смеси, в т. ч. некоторые вещества биологическойприроды (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты),получаемые химическим синтезом и  (или)для контроля которых используют методы химического анализа.

     Биологические факторы

   К биологическим вреднымпроизводственным факторам относятся микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся вбактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы – возбудители инфекционныхзаболеваний.

     Факторы трудового процесса:тяжесть и напряженность труда

    Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающаяпреимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системыорганизма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие егодеятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой,массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочихдвижений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной ичастотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.
   Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающаянагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств,эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда,относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степеньмонотонности нагрузок, режим работы.
     Опасный фактор рабочей среды
   Опасный фактор рабочей среды – фактор среды итрудового процесса, который может быть причиной острого заболевания иливнезапного резкого ухудшения здоровья или смерти. В зависимости отколичественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредныефакторы рабочей среды могут стать опасными.
  Контрольза уровнем вредных производственных факторов на рабочих местах          Слежение за соответствиемпроизводственного процесса требованиям правил гигиены и охраны труда основанона результатах объективных оценок (лабораторно-инструментальные исследования).Для этого должны быть привлечены аттестованные или аккредитованные в областиохраны труда лаборатории. Их основное назначение – проведение аттестациирабочих мест и текущий лабораторно-инструментальный контроль, т.е.производственный контроль за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-эпидемических(профилактических) мероприятий (СП 1.1.1058-01).    Программа производственногоконтроля согласовывается с территориальным органом Федеральной службы в сферезащиты потребителей и благополучия человека. Принципом организациипроизводственного контроля является отбор проб и  выполнение замеров в характерных условияхработы, т.е. в условиях, установленных для предприятия, для рабочего места.Конечный смысл такого контроля – обеспечение установленных нормативов.      Для оценки фактических условий труда, характеризующихся возможными нарушениями,установленных для каждых конкретных условий требований, контрольные исследованиядолжны проводиться в реальных условиях с фиксацией отклонений от нормальнойэксплуатации. Наличие такой информации позволяет рассчитать риск заболевания исудить об уровне воздействия на здоровье.    Оценка условий труда должна лежатьв основе решений по изменению в технологии ведения производственного процесса,замене техники, принятию мер по локализации вредных производственных факторов,изоляции неблагоприятных процессов. При невозможности по разным причинамвыполнения указанных работ, либо недостижении необходимой эффективности следуетприбегать к использованию коллективных средств защиты (отопление, вентиляция идр.). На предприятии должны быть установлены режимы эксплуатации средствколлективной защиты и назначены лица, ответственные за их выполнение.    В случаях, когда не удаетсяобеспечить соблюдение предельно допустимых величин  вредных производственных факторов, решения оведении работ могут быть приняты только при условиях установления режима трудаи отдыха, разработанного на основе принципа «защиты временем», и использованиисредств индивидуальной защиты. В первом случае необходимо иметь достаточнопредставительные материалы контрольных замеров, чтобы можно было провестидостоверные расчеты риска, во втором – иметь характеристику условий труда нарабочем месте, что позволит назначить адекватные средства индивидуальной защитыи определить производственные операции, при которых они должны использоваться вобязательном порядке с соответствующей записью в инструкции по охране труда напрофессию или вид работы.    Результатом оценкипроизводственного контроля является количественная оценка степени риска ущербадля здоровья работников от действия вредных и опасных факторов производственнойсреды. Эти данные (табл. 4) являются обоснованием для принятия управленческихрешений по разработке средств профилактики (Руководство по оценкепрофессионального риска для здоровья работников. Организационно-методическиеосновы, принципы и критерии оценки Р 2.2. 1766-03).  

Источник: http://cap2.ru/publ/29-1-0-423

Вредные производственные факторы по профессиям

Вредные производственные факторы по профессиям

Чем ультразвук отличается от инфразвука и что полагается сотрудникам, работающим с ними?

Вредный производственный фактор – это фактор, воздействие которого может привести к заболеванию сотрудника (ч. 3 ст. 209 ТК РФ).

Наличие вредных факторов не всегда связано с наличием вредных условий труда. Так, если уровень воздействия вредного фактора не превышает установленные нормативы, то специальная оценка условий труда должна признать условия труда допустимыми (2 класс) и даже оптимальными (1 класс) – см. ст. 14 Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

Тем не менее организм каждого человека индивидуален. Особенности иммунной системы, наличие тех или иных сопутствующих заболеваний в сочетании с воздействием вредного фактора даже в допустимых пределах могут негативно отразиться на здоровье работника.

Скачайте документы по теме:

Поэтому само по себе наличие вредных факторов на рабочих местах является показанием к регулярной проверке здоровья работников. Обязанность направлять на медицинские осмотры зависит таким образом не от занимаемой работником должности, а прежде всего от особенностей производственной среды – наличия тех или иных вредных факторов.

Регулярные осмотры позволяют врачам-профпатологам вести динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, своевременно выявлять ранние признаки воздействия вредных факторов и проводить профилактические и реабилитационные мероприятия для сохранения здоровья и восстановления трудоспособности сотрудников.

Вредные производственные факторы

Вредные факторы, наличие которых является основанием для регулярного обследования работников, подразделяются на 4 самостоятельных группы: химические, биологические, физические и факторы трудового процесса.

В рамках каждой группы перечисляются конкретные вредные производственные факторы.

Для каждого фактора предъявляются собственные требования о периодичности обследования (как правило, один раз в 1-2 года) и его объему (перечень врачей-специалистов, список анализов и обследований), а также противопоказания к работе при наличии данного фактора.

Обратите внимание: работники в возрасте до 21 года в любом случае проходят медосмотры ежегодно.

Химические факторы

Это самая многочисленная группа вредных факторов. Она включает широкий перечень химических веществ и соединений, в частности:

  • аллергены,
  • канцерогены,
  • аэрозоли,
  • кислоты,
  • органические красители,
  • пестициды,
  • синтетические полимеры и другое.

Биологические факторы

К биологическим вредным факторам относятся:

  • грибы продуценты, белково-витаминные концентраты, кормовые дрожжи и комбикорма,
  • ферментные препараты и биостимуляторы,
  • аллергены для диагностики и лечения, компоненты и препараты крови, иммунобиологические препараты,
  • инфицированный материал и материал, зараженный или подозрительный на заражение микроорганизмами или гельминтами,
  • материалы, зараженные или подозрительные на заражение (в том числе вирусами гепатитов В и С, вирусом СПИДа),
  • биологические токсины (яды животных, рыб, растений),
  • пыль животного и растительного происхождения, в том числе с бактериальным загрязнением.

Физические факторы

Физические факторы включают:

  • ионизирующие излучения и их источники,
  • неионизирующие излучения,
  • ультрафиолетовое излучение,
  • вибрация,
  • производственный шум,
  • ультразвук,
  • инфразвук,
  • пониженная или повышенная температура воздуха (если фактор признан вредным на данном рабочем месте),
  • тепловое излучение,
  • повышенное и пониженное давление,
  • световая среда (если фактор признан вредным на данном рабочем месте),
  • пониженная или повышенная гравитация.

Факторы трудового процесса

Справка

Вредные факторы трудового процесса включают 2 вида:

  1. физические перегрузки: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны, перемещение в пространстве,
  2. сенсорные нагрузки: размер объекта различения, работа с оптическими приборами.

Оба вида факторов считаются вредными только в случаях, когда именно по этим факторам условия труда на рабочем месте были отнесены к вредным (подкласс 3.1 и выше).

Вредные факторы по профессиям

Воздействие на работника вредных факторов может быть представлено и их сочетанием.

Например, в производстве различных веществ на работника могут воздействовать одновременно несколько химических факторов. На фармакологическом производстве и в медицине возможно одновременное воздействие химических и биологических факторов.

В таких случаях при направлении работника на медицинский осмотр необходимо указать все вредные факторы для полного обследования состояния его здоровья.

Порядок проведения медицинских осмотров

Для проведения обязательных медицинских осмотров работодатель заключает договор с медицинской организацией, обладающей соответствующей лицензией. Напомним, что финансирование медицинских осмотров возложено на работодателя статьями 212-213 ТК РФ.

Справка

Для того чтобы урегулировать вопрос о том, кого именно направлять на осмотр, работодатель должен:

  1. утвердить список контингента работников, подлежащих прохождению медицинского осмотра (список подлежит согласованию с территориальным органом Роспотребнадзора),
  2. на основании списка контингента составить поименный список сотрудников, подлежащих медосмотру,
  3. согласовать с медицинской организацией и утвердить календарный план осмотра,
  4. ознакомить работников с планом осмотра не позднее чем за 10 дней до его начала,
  5. выдать работнику направление на медосмотр.

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Время прохождения медицинского осмотра оплачивается работникам в размере среднего заработка (ст. 185 ТК РФ).

Если в результате предварительного медосмотра выявлены противопоказания к работе, то трудовой договор с данным лицом не может быть заключен.

Если выявлены противопоказания к работе у уже работающего сотрудника, то ему необходимо предложить перевод на другую работу, которую он сможет выполнять с учетом состояния здоровья (ст. 73 ТК РФ). Помните, что работник имеет право отказаться от перевода. Действия работодателя в этом случае зависят от срока, на который работнику запрещен труд на прежнем месте:

если работнику требуется временный перевод до 4 месяцев, то он отстраняется от работы (ст. 76 ТК РФ), заработная плата при этом ему не сохраняется,

если требуется перевод на срок более 4 месяцев, сотрудника увольняют в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ),

для руководителей организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения), их заместителей, главных бухгалтеров независимо от срока перевода отстранение не предусмотрено, при их отказе от другой работы трудовой договор подлежит прекращению.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/384772-qqq-17-m8-vrednye-proizvodstvennye-faktory

Добавить комментарий