Входит ли стаж по совместительству в трудовой стаж?

Содержание

Входит ли совместительство в расчет пенсии

Входит ли стаж по совместительству в трудовой стаж? - Народный СоветникЪ

Две трудовые книжки — как считать стаж для пенсии

Многие считают, что для работы по совместительству нужно заводить вторую трудовую книжку. Это не так. Трудовая книжка должна быть одна . Работа по совместительству может быть внесена в вашу трудовую книжку по вашему желанию. Работа по совместительству уже предполагает наличие основной работы и, следовательно, наличие у вас трудовой книжки.

В законодательстве Российской Федерации отсутствует прямой запрет гражданину иметь две и более трудовые книжки. Работать по двум трудовым книжкам можно, работнику это теоретически ничем не грозит.

Однако, работодатель может вести только одну трудовую книжку на одного работника и не может вносить записи в неё из других трудовых книжек. Сведения о приёме на работу по совместительству и об увольнении могут по желанию работника вноситься по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (п.

20 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225).

Но работая по двум трудовым книжкам, надо понимать, что такими действиями вы сами создаёте себе перед пенсией множество проблем, в том числе и с подсчётом стажа для назначения пенсии.

Ведь Пенсионный фонд не станет считать ваши трудовые книжки по-отдельности и складывать стаж!

Пенсионный фонд для назначения и расчёта вашей пенсии примет от вас только одну трудовую книжку просто потому, что она и должна быть одна.

Это значит, что вам придётся выбрать, какую трудовую книжку отдать для назначения пенсии. По остальной вашей трудовой деятельности вам придётся собрать справки с мест работы или из архивов и принести их в Пенсионный фонд.

Если в разных трудовых книжках ваш трудовой стаж пересекается, то у сотрудника Пенсионного фонда могут возникнуть подозрения, что где-то записи поддельные – либо в принесённых вами справках, либо в трудовой книжке.

А оправдываться, доказывать свою честность и тратить на добывание новых справок своё время придётся именно вам. В соответствии с законодательством

«исчисление страхового стажа производится в календарном порядке»

. Если периоды стажа совпадают по времени, то для расчёта страхового стажа берётся только один из периодов по вашему выбору.

Рассмотрим пример, как будет учтён ваш страховой стаж для начисления пенсии при работе по двум трудовым книжкам или просто при наличии работы по совместительству .

Например, Если вы работали помимо основного места работы ещё и по совместительству или по договору после 1 января 1998 года, и ваш работодатель отчислял за эту трудовую деятельность взносы в ПФР, то эти периоды работы и заработанные суммы уже учтены на вашем персональном лицевом счете.

Если же ваш работодатель не перечислял за вас страховые взносы в ПФ РФ, то эти периоды вашей трудовой деятельности и суммы заработка не учитываются на вашем личном счете. А это означает, что этого стажа и заработка нет на вашем личном счёте и они не будут учтены при расчёте и назначении вашей пенсии даже если вы принесёте справки о вашей работе по совместительству.

Все периоды работы и заработки, с которых ваш работодатель не платил страховые взносы в Пенсионный фонд, при назначении и расчёте пенсии не учитываются.

В том случае, если у вас была работа по совместительству или по договору до 1 января 1998, то для учёта этих данных при назначении и расчёте размера пенсии вам необходимо подтвердить эти периоды трудовой деятельности справками с места работы, выписками из приказов, договорами и т.п. Эти данные будут также учтены только в том случае, если работодатель отчислял за вас взносы в Пенсионный фонд.

В такой справке должны быть указаны обязательные данные: фамилия, имя, отчество, сведения о периоде работы, а если организация была реорганизована или переименована, то и все сведения об этих событиях.

Справки заверяются печатью и подписываются руководителем и работником отдела кадров, а где их нет — главным бухгалтером. Теоретически ничем, до тех пор, пока вы не попытаетесь получить незаконный доход. Например, с одной трудовой книжкой встать на учёт в центре занятости, а по другой работать.

Это означает, что вы умышленно предоставили о себе недостоверные сведения с целью получения незаконного дохода. Как только обнаружится, что вы работаете и одновременно получаете пособие по безработице, на вам придётся вернуть добровольно или по суду незаконно полученные суммы. Возможны и другие варианты.

Источник: https://orionyar.ru/vhodit-li-sovmestitelstvo-v-raschet-pensii-98785/

Что входит в общий трудовой стаж и страховой стаж

В то время, когда правительство всё чаще говорит об увеличении возраста ухода на отдых, стоит обратить внимание на свою карьеру. Понимание того, как аккумулируется общий трудовой стаж в подобных обстоятельствах выходит на первый план. Освежить знания по этой теме поможет нижеследующая статья.

Что входит в общий стаж трудовой?

Под этим понятием принято подразумевать суммарный период труда или различной общественно-полезной активности, осуществлявшейся гражданином в пределах границ нашей страны. Главным критерием того попадает ли активность, которой занимался человек под это определение следует считать наличие страховых отчислений.

Более того, существуют иные виды рабочего опыта, включённые в основное определение. Это:

  • Профессиональная (другое название специальная) выслуга. Рабочая деятельность, которая сопряжена с условиями и видами работ, подразумевающих льготные условия ухода на пенсию, понижение пенсионного возраста, особую вредность работ и прочих критериев предоставления подобной социальной защиты.
  • Непрерывный трудовой опыт. Под ним подразумевают, тот промежуток времени, который человек проработал без длительных перерывов. Срок между сменой рабочих мест не должен быть больше одного месяца.
  • Страховая выработка. Основной тип, учитываемый при расчёте льгот, пенсий и прочих социальных субсидий для работников. В неё зачисляют время, за которое организация, где трудился гражданин, отчисляла взносы в ПФ, фонд обязательного мед. страхования. Данный вид выслуги используется для расчёта субсидий, оплачиваемых больничных листов, важных социальных выплат.

Входит ли работа по совместительству в общий трудовой стаж?

Входит, если совместительство:

  • 1. Закреплено документально;
  • 2. Работодатель, с которым вы состоите в труженических отношениях, совмещаемых с основной рабочей деятельностью, выплачивает за вас все виды взносов обязательного страхования, предусмотренных государством.

То есть, если заключён контракт на работу и опыт идёт вам в трудовую книжку, значит совместительство засчитывается в основную выслугу.

Засчитывается ли учеба в техникуме в общий трудовой стаж?

Срок прохождения обучения в ПТУ и высших учебных учреждениях по закону может входить в рабочую выслугу. Правда, имеется один важный критерий. Этот вид деятельности попадает в категорию непрерывного опыта. То есть быстрое трудоустройство после получения диплом положительно повлияет на последующие социальные выплаты.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Однозначно – да. Не только присмотр за детьми, но период, на который гражданин был вынужден прервать свою рабочую активность для присмотра за инвалидом самой сложной — 1 группы, несовершеннолетним с нестандартными физическими особенностями, лицом в возрасте свыше 80 лет, считается, как обычная выслуга.

Что входит в страховой стаж?

Кроме перечисленных выше, периодов ухода за различными недееспособными гражданами, в страховую выслугу включают:

  • Время, за которое работник проходил военную службу. Естественно, сюда попадают виды государственной службы, приравненные законодательно как аналогичный вид деятельности.
  • Период нетрудоспособности (болезни), обеспеченный соответствующим социальным пособием.
  • Срок содержания в заключении несправедливо осужденных граждан, подвергшихся репрессиям или необоснованному уголовному преследованию.
  • Время получения субсидии по безработице.
  • Срок трудовой активности за границей лиц, чья деятельность напрямую связанна с зарубежным представительством РФ.

Какой стаж берется для расчета больничного 2017 — общий или непрерывный?

С 2007 года ни общий, ни непрерывный опыт не учитываются для оплаты больничного листа. Чтобы посчитать размер указанной выплаты используют страховую выслугу.

Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке?

Порядок довольно простой. Суммируйте:

  • 1. Время основной рабочей деятельности;
  • 2. Срок службы в ВС;
  • 3. Срок прохождения обучения в ВУЗе, ССУЗе;
  • 4. Отпуск с уходом за инвалидом, престарелым гражданином (свыше 80 лет), детьми.
  • 5. Время занятия общественно полезной деятельностью, политикой;
  • 6. Срок пребывания на учёте в органах занятости.

Какой минимальный трудовой стаж требуется для начисления пенсии?

Со временем каждого трудящегося гражданина начинает волновать, какой минимальный трудовой стаж требуется для назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях

По актуальным данным ПФ РФ минимальный рабочий опыт, необходимый для ухода на отдых будет повышен с шести до пятнадцати лет. Каждый год, начиная 2015 этот срок будет увеличиваться. При этом учитывается именно страховая выслуга.

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа

Достаточно посчитать все периоды рабочей активности, во время которой выплачивались отчисления в ПФ. К ним необходимо прибавить срок военной (контрактной и обязательной) и государственной службы, занятий предпринимательством. Время обучения не участвует в расчёте.

Задать вопрос юристу

Источник: http://fpolis.ru/pravo/chto-vxodit-v-obshhij-trudovoj-stazh-po-trudovomu-kodeksu.html

Работа по совместительству входит ли в стаж для пенсии | Адвокатское бюро ВЕКТА

Медицинские отряды и роты

  • Учреждения, специализирующиеся на социальном обслуживании (приюты социального назначения для подростков и детей, дома-интернаты для престарелых, дома ночного пребывания и милосердия и др.)
  • Отделения
  • Отделения хирургического профиля (акушерское, гинекологическое, кардиохирургическое, гнойной хирургии, нейрохирургическое, микрохирургическое, родильное, травматологическое, ортопедическое, ожоговое, онкологическое и др.)
  • Отделения интенсивной терапии, реанимации, анестезии
  • Патологоанатомические отделения
  • Отделения судебно-медицинской экспертизы

Льготная пенсия в рентгенотделении полагается и санитаркам, при условии выполнения ими обязанностей младших медсестер, которые занимаются уходом за больными в указанных отделениях (но только в случае при отсутствии должности младшей сестры в штатном расписании).

Чем грозит работа по двум трудовым книжкам?

Личные финансы » Пенсионерам » Пенсионные льготы Медицинские работники, осуществляющие свою деятельность в должностях и учреждениях (перечень которых установлен законодательно), имеют право на досрочный уход на пенсию. Расчет стажа льготной пенсии для медиков главным образом зависит от выслуги: в городах — 30 лет, в сельской местности — 25 лет.

Год работы приравнивается к 1 году стажа, но исключение составляет работа в сельской местности (1,3 года), а также исполнение служебных обязанностей в определенных отделениях и профессиях (1,5 года). Медицинские работники принадлежат к особой категории специалистов, которые при определенных условиях имеют право на досрочный уход на пенсию.

Годы учебы в институте не входят в трудовой стаж?

Льготная пенсия полагается медикам:

  1. Мужчинам, достигшим 55 лет, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12,5 лет и имеющим страховой стаж не менее 25 лет.
  2. Женщинам, достигшим 50 лет, имеющим выслугу на предприятиях с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и страховой стаж от 20 лет.

Перечень работ, который относится к деятельности с тяжелыми условиями, довольно обширный (статья 27 Закона №173-ФЗ), например:

  • должности трактористов-машинистов;
  • область текстильной промышленности;
  • работа в локомотивных бригадах;
  • лесозаготовки и лесосплав и др.

Периоды работы и отпусков, которые включаются и не включаются в расчет стажа для льготной пенсии медицинских работников Расчет стажа для определения досрочного ухода медиков — довольно трудоемкий процесс, поскольку каждый случай индивидуален.

Досрочная льготная пенсия для врачей и другого медицинского персонала

О том, какие инструктажи и когда положено проводить.

2612 Должностная инструкция водителя легкового автомобиля Должностная инструкция водителя легкового автомобиля — внутренний регламент, которым устанавливаются требования к квалификации, основные обязанности, а также права и ответственность работника.

9788 26 октября 2017 Разбираем приказ Минтранса №287 Разбираем приказ Минтранса №287 о квалификационных требованиях к водителям и иным работникам транспорта.

133 Порядок оформления декретного отпуска до 4,5 лет Есть ли у работницы возможность продлить декретный отпуск до 4 с половиной лет?13516 Сроки оплаты больничного листа в 2017 году Пропуск срока оплаты больничного листа в 2017 году может повлечь для работодателя наступление административной и даже уголовной ответственности.6899 Образец приказа о сокращении штата Сокращение штата – болезненная процедура и для работников и работодателя.

«страховой» и «трудовой» стаж: различия

  • справки с предыдущих мест работы работника о заработной плате, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности; больничные листы;
  • сведения о начислении пособия по временной нетрудоспособности и беременности и родам с указанием периодов, за которые предоставлялись страховые выплаты;
  • приказы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
  • справки о периодах получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования.

Под понятием «общий трудовой стаж» имеется в виду суммарная продолжительность работы рабочего или служащего, или в другой общественно-полезной деятельности, если их включение в трудовой стаж предусмотрено действующим законодательством.

Кто такой препод—почасовик?

Исчисление стажа для льготной пенсии медиков Согласно действующему законодательству, в общем случае 1 год выполнения служебных обязанностей в должностях и учреждениях, указанных выше, засчитывается как 1 год стажа. В трудовой стаж включаются периоды выполнения работы в нормальном либо сокращенном варианте (для многих медицинских работников установлена сокращенная нагрузка — 39 часов в неделю).

В отдельных случаях допускается исчисление выслуги медицинских работников на льготных основаниях, то есть, 1 год деятельности засчитывается как период большей продолжительности.

Как посчитать свою будущую пенсию в казахстане?

Соседние документы Льготное пенсионное обеспечение работающим во вредных условиях: льготный стаж для расчета пенсии зависит от условий труда, первого и второго списков Льготы пенсионерам МВД: какие льготы положены сотрудникам правоохранительных органов при выходе на пенсию Льготные пенсии: уход на пенсию по льготному стажу для электросварщиков и геологов Льготы ветеранов труда Российской Федерации и надбавки к пенсионным выплатам Налоговые льготы пенсионерам в 2015 году: льготы по НДФЛ, транспортному, земельному и налогу на имущество физических лиц Пенсионные льготы в 2015 году: каким пенсионерам положены льготные пенсии Рекомендуем:

  • Льготные начисления направлены на поддержание жизнеспособности малообеспеченной части населения. Они положены определенным категориям граждан на установленных условиях.
  • Кто имеет право на досрочную пенсию.

Источник: http://vecta42.ru/rabota-po-sovmestitelstvu-vhodit-li-v-stazh-dlya-pensii/

Как входит в стаж работа по совместительству

Военнослужащие, разведчики, работники ФСБ ФЗ №76 ст.10 ограничено 9. Банковские работники, задействованные на некоторых должностях ФЗ №86 ст.90 запрещено 10. Руководители организаций Ст.

276 ТК РФ Только с разрешения уполномоченного органа Риски для работника и работодателя Несмотря на множество возможностей реализовать себя для работника и получить дополнительную помощь со стороны для работодателя, все же существует ряд рисков, которых нельзя избежать при совместительстве. Для работника На каждом предприятии установлен режим рабочего времени, к примеру, посменный режим работы. В случае если на одном из предприятий заболеет один из сотрудников и график смен поменяется либо сдвинется, трудящийся не сможет выполнять обязанности по обеим должностям, так как его рабочее время будет налагаться друг на друга.

Входит ли в общий стаж работа по совместительству

Общий трудовой стаж отличается от специального тем, что при его расчете продолжительность перерывов в трудовой деятельности, причины увольнения и характер работы не имеют значения.

Понятие общего и специального трудового стажа применялось в пенсионном законодательстве для определения права на назначение пенсий по возрасту, пенсий на льготных условиях и за выслугу лет.

Специальный трудовой стаж – это продолжительность работы в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных условиях труда, в определенных зонах и природно-климатических условиях, по профессиям, должностям. Специальный трудовой стаж учитывается при назначении пенсии по возрасту на льготных условиях, а также пенсии за выслугу лет.

Засчитывается ли в стаж работа по совместительству?

И совмещение, и совместительство, безусловно, являются дополнительной занятостью, однако совмещение оплачивается в размере от 50% и меньше от оклада работника, а вот совместителю положен оклад со всеми предусмотренными положением о заработной плате надбавками, но в размере пропорционально отработанному времени.

Виды совместительства Учитывая, право работника не только выбирать род деятельности, но и предприятие, на котором он может реализовать все свои способности и возможности, для совместителей установлено право быть задействованным на нескольких предприятиях, а не только на одном, где он является основным работником.

Стаж для пенсии

Допустим, сцепщик вагонов может работать на должности стрелочника, так как знаком со спецификой работы подвижного состава в железнодорожной отрасли.

Либо медицинский работник, к примеру, фармацевт может быть задействован в качестве совместителя и выполнять обязанности провизора. Важно Причем выполнение сходных обязанностей возможно как по основному месту работы, так и в другом учреждении.

То есть, имея определенную квалификацию либо несколько работник может работать совместителем практически во всех отраслях, для которых не установлены ограничения на законодательном уровне.

В каких случаях не разрешается? Правовое регулирование работы совместителей, а также ограничения оговорены и в Трудовом Кодексе РФ, и в ряде других законодательных актов, что подробно отражено в приведенной ниже таблице.

Кто может потребовать справку о работе по совместительству? Основной работодатель не может требовать от работника предоставить подобные сведения, даже если подобное условие закреплено в трудовом договоре либо иных актах по предприятию, ведь обязанности по уведомлению о дополнительном заработке у работника нет.

Соответственно выполнять требования работодателя, которые нарушают его собственные права, не нужно, о чем сказано в ст.8 ТК РФ.
Однако если работник является гражданским служащим либо военным, он обязан уведомить своего основного работодателя, так как ему можно заниматься только творческой либо преподавательской деятельностью.

А вот директорам предприятий, где есть учредители не только нужно уведомить о дополнительной занятости, но и получить разрешение.

«страховой» и «трудовой» стаж: различия

Понятие «трудового» и «страхового» стажа как одного из факторов, влияющих на размер пенсии

  • Напечатать
  • Спросить
  • Отправить другу
  • Подписаться на новости

Понятие «страхового стажа» введено Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9.07.2003 года № 1058-IV (далее – закон № 1058), который вступил в силу с 1 января 2004 года.

С этого времени понятие «трудовой стаж» заменяется понятием «страховой стаж» и является одним из основных факторов, влияющих на размер будущей пенсии.

Под страховым стажем понимают период, в течение которого лицо или его работодатель платили страховые взносы в Пенсионный фонд Украины. В соответствии со ст. 48 Кодекса законов о труде Украины, п. 1.1.

Входит ли в стаж работа по совместительству

Но если работник все же изъявит желание внести подобную запись, то ему нужно будет предоставить следующий пакет документов по основному месту работы:

  • копию приказа о приеме в качестве совместителя;
  • справку от предприятия с реквизитами;
  • заявление.

После получения оговоренного пакета документов, издается приказ, и работник отдела кадров будет обязан внести запись по следующему образцу:

  • принят в качестве совместителя в (название предприятия) на должность (название);
  • при внутреннем совместительстве название предприятия не указывается.

Отражение в штатном расписании и табеле Согласно норм, приведенных в ст.57 ТК РФ, одним из обязательных условий трудового договора является трудовая функция, то есть работа на соответствующей должности, которая определяется в соответствии со штатным расписанием.

Источник: http://legalmfc.ru/kak-vhodit-v-stazh-rabota-po-sovmestitelstvu/

Добавить комментарий