Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера

Пример должностной инструкции заместителя главного бухгалтера

Главный бухгалтер зачастую имеет настолько широкий круг обязанностей, особенно в больших компаниях, что для эффективного функционирования требуется заместитель. Разумеется, если позволяет бюджет организации.

Сейчас бытует мнение, что все заместители лишь раздувают штат, но если грамотно распределены обязанности, то заместитель главного бухгалтера помогает более внимательно отслеживать ситуацию в отделе и в документах. Каковы же его обязанности?

Структура должностной инструкции заместителя главного бухгалтера обычно включает несколько основных разделов, это:

  • общие положения;
  • должностные обязанности и задачи;
  • права сотрудника на этой должности;
  • ответственность

Стоит учитывать, что строго обязательной формы инструкции не существует, поэтому нижеприведённые перечни могут воспроизводиться в документах различных предприятий в разной степени.

Общие положения

Этот раздел включает базовые нормы, описывающие статус заместителя главного бухгалтера. К ним относятся следующие положения:

  • заместитель главного бухгалтера по своему положению причисляется  к руководителям;
  • назначение этого сотрудника на должность, а также его снятие с неё осуществляет своим приказом  генеральный директор предприятия по представлению, которое в его адрес подаёт главный бухгалтер;
  • непосредственным начальником заместителя главного бухгалтера является главный бухгалтер;
  • заместителем главного бухгалтера может быть назначен сотрудник, отвечающий следующим требованиям:
    • наличие диплома о получении высшего образования по профилю;
    • продолжительность предшествующей работы на аналогичном месте — от года;
    • владение компьютерными приложениями, требуемыми для осуществления бухгалтерского учёта.
  • на период отсутствия заместителя главного бухгалтера его обязанности исполняет сотрудник, назначаемый приказом по предприятию.

Также общие положения должностной инструкции, составленной для заместителя главного бухгалтера, должны включать перечень знаний, которые требуются от этого специалиста. В частности, ему требуется разбираться:

  • в нормативно-правовых актах, распоряжениях и постановлениях, иных материалах, относящихся к бухгалтерскому учёту, в том числе нормативного, методического и руководящего характера,
  • в аналогичных материалах, регулирующих финансово-хозяйственную деятельность компании;
  • в устройстве документооборота в бухгалтерском учёте по участкам;
  • в плане счетов и их корреспонденции;
  • в имеющих отношение к его деятельности правовых дисциплинах, включая хозяйственное, налоговое, финансовое и гражданское право;
  • в структуре компании и тактике его развития;
  • в приёмах исследования деятельности компании по хозяйственно-финансовому профилю, в способах обнаружения скрытых возможностей повышения эффективности;
  • в современных электронно-вычислительных устройствах и способах их использования для осуществления соответствующих задач и исследования финансового положения предприятия и его производственно-хозяйственной деятельности.

Кроме того, предусматривается, что в процессе работы заместитель главного бухгалтера должен исполнять требования:

  • действующих законодательных актов;
  • устава фирмы, иных локальных нормативных актов, в том числе норм внутреннего трудового распорядка;
  • положением о бухгалтерии компании;
  • распоряжениями и предписаниями руководства;
  • самой должностной инструкцией.

Обязанности и задачи

Заместитель главного бухгалтера под руководством самого главного бухгалтера выполняет целый ряд должностных обязанностей, перечень которых включается в инструкцию:

  • организует на предприятии бухучёт всей деятельности компании хозяйственного и финансового характера;
  • осуществляет контроль за эффективным применением ресурсов, в том числе финансов, материалов и кадров, сохранностью имущества компании;
  • формулирует тактику учёта на основе законодательства о бухучёте, ориентируясь на структуру компании и нюансы её функционирования, а также принимая во внимание обязательность сохранения финансовой стабильности фирмы;
  • отвечает за эффективность устройства бухучёта и отчётных документов в компании и её структурных подразделениях;
  • курирует деятельность по о разработке и одобрению:
    •  плана счетов для предприятия;
    • форм отчётности внутреннего характера для бухгалтеров;
    • документов первичного учёта, используемых для отражения  видов хозяйственной деятельности, для которых не существует стандартных образцов.
  • организует процедуру инвентаризации;
  • контролирует осуществление хозяйственных операций;
  • наблюдает за выполнением правил обработки сведения, полученных с помощью бухгалтерского учёта и норм оборота документов;
  • руководит учётом собственности компании, её хозяйственных операций и обязанностей; ТМЦ и финансовых[ средств;
  • отвечает за оперативное отображение средствами бухучёта всех действий, связанных с движением ТМЦ и финансовых средств;
  • курирует учёт затрат производственного характера и обращения, объёма продаж продукции, предоставления услуг, итогов деятельности компании, в том числе её операций финансового характера;
  • наблюдает за корректностью и оперативностью оформления документов, выработки экономически оправданных калькуляций к отчётам относительно производственных  издержек;
  • производит точное определение величины платежей, которые предприятия обязано отправлять в бюджеты всех уровней и взносов во внебюджетные фонды, финансовых ресурсов, отправляемых на оплату капвложений, средств, идущих в кредитные учреждения, в том числе в рамках погашения ссуд и предоставления средств на поощрение сотрудников.
  • контролирует порядок составления бухгалтерских документов, в том числе первичного характера, и платёжных обязательств;
  • наблюдает за расчётом заработной платы работников и выделением средств, предназначенных для их материального стимулирования, точной калькуляцией налогов предприятия и их перечислением в бюджеты всех уровней, калькуляцией и перечислением в государственные внебюджетные фонды страховых взносов сотрудников, осуществлением платежей в адрес кредитных учреждений по ссудам;
  • обеспечивает расчёт и перечисление средств, направляемых на инвестиции в основной капитал;
  • контролирует выполнение принятых норм при составлении  первичных документов и основанных на них бухгалтерских,  платёжных обязательств и расчётов;
  • наблюдает за назначением окладов сотрудникам компании, использованием фонда заработной платы;
  • осуществляет надзор за инвентаризацией ТМЦ, финансовых средств и основных средств предприятия;
  • наблюдает за проведением проверок существующей в компании системы бухучёта и ревизий с целью проверки состояния документации в структурных подразделениях компании;
  • осуществляет меры с целью избежания образования недостач, трат финансовых средств незаконным образом, нарушений законов в финансовой и хозяйственной сфере;
  • принимает участие в составлении документов, описывающих недостачи денежных средств и ТМЦ, в том числе вследствие хищения, осуществляет при принятии такого решения контроль за их отправкой в правоохранительные органы;
  • способствует аккумуляции сумм, необходимых для поддержания финансовой стабильности компании;
  • выполняет мероприятия, нацеленные на поддержание финансовой дисциплины  на предприятии;
  • обеспечивает соблюдение смет по расходам на хозяйственные, административные и иные нужды;
  • осуществляет наряду с другими сотрудниками составление эффективной документации учётного и планового характера, современных способов и методик бухучёта с использованием современной вычислительной техники;
  • курирует разработку баланса и сводок о доходах компании и её расходах, о использовании ассигнований на различные нужды, разработку иной значимой статистики и подачу её в надлежащем порядке в установленные ведомства;
  • предоставляет методическое содействие сотрудникам компании по нюансам бухучёта, отчётной документации, надзора и анализа экономических параметров;
  • обеспечивает сохранение документации, составляемой в процессе бухгалтерского учёта, и курирует её хранение.

Задачи — это обязательства более высокого порядка, нередко они представляют собой обобщение ряда вышеприведённых обязанностей.

Ключевая задача заместителя главного бухгалтера — это организация деятельности компании в финансовой сфере, нацеленной на её снабжение  материальными и финансовыми ресурсами для выполнения организацией стоящих перед ней целей.

К другим задачам относят:

  • обеспечение сохранности имущества компании;
  • надзор за рациональным расходованием её ресурсов;
  • наблюдение за корректным выполнением надлежащих платежей;
  • руководство сотрудниками бухгалтерии.

Права

Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера включают следующие права:

  • поручать сотрудникам, находящимся в его подчинении, выполнение определённых действия в рамках собственных обязанностей;
  • осуществлять контроль за выполнением поручений в надлежащий срок;
  • истребовать по собственной инициативе документы, требуемые ему для выполнения собственных функций;
  • представлять организацию в рамках вопросов, относящихся к его ведений при взаимодействии с внешними компаниями;
  • формулировать собственные предложения по вопросам, относящимся к его обязанностям;
  • запрашивать содействия руководителей компании при осуществлении им служебных обязанностей.

Ответственность

Заместитель главного бухгалтера ответственен за:

  • ненадлежащее исполнение им своих функций либо их неисполнение;
  • при нарушении конфиденциальности и раскрытии коммерческой тайны компании;
  • при несоблюдении требований техники безопасности, дисциплины труда и распорядка на предприятии;
  • за нанесение компании материального ущерба с учётом лимитов по гражданскому и трудовому праву;
  • за нарушения закона, в том числе норм административного, гражданского и уголовного права.

Требования к специалисту в должностной инструкции по профстандарту

В профессиональном стандарте указаны следующие квалификационные требования к сотруднику, претендующему на должность заместителя главного бухгалтера:

  • среднее профессиональное либо высшее образование, дополнительно — курсы профессиональной переподготовки либо повышения квалификации;
  • стаж работы по данному направлению должен быть, как минимум, пять лет из предшествующих семи, при наличии высшего образования достаточно трёх лет из последних пяти.

В данном видео содержится дополнительная информация о требования по профстандарту к этой должности.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/forma/zamestitel-glavnogo-buxgaltera.html

Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера

Должность заместителя главного бухгалтера можно отнести к руководящему составу второго уровня, т. к. он управляет не предприятием в целом и даже не большой структурой в его рамках, а лишь небольшим подразделением.

Главный бухгалтер фактически управляет финансовыми потоками кампании, принимает руководящие решения, несет ответственность перед руководством за работу всей бухгалтерии.

Заместитель же главбуха занимается рутинной работой, к примеру организацией выполнения поставленных задач, отслеживанием сроков представления отчетов, подготовкой отчетности вовремя и т. д.

Если организация большая, у главного бухгалтера может быть даже несколько заместителей, каждый их которых отвечает за свое направление.

В подчинении же у заместителя находится определенное количество рядовых бухгалтеров, между которыми заместитель главбуха распределяет текущие задания и контролирует их выполнение.

В отсутствие главного бухгалтера его зам способен принять на себя его обязанности и на время подменить.

Наиболее наглядно отличия должностей главного бухгалтера и его заместителя видны в перечнях должностных обязанностей и прав, закрепленных в должностных инструкциях этих работников. При этом круг должностных обязанностей различается в зависимости не только от должности, но и от характера деятельности организации.

Должностная инструкция заместителя главбуха, образец 2015 г

Несмотря на то, что этот документ каждая организация разрабатывает самостоятельно (должностная инструкция заместителя главного бухгалтера — это внутренний документ организации), желательно при его составлении учитывать основную структуру подобных актов, принятую обычаями кадрового делопроизводства. Работодатель волен включить в нее ту информацию, которую посчитает нужной, однако следование общепринятой структуре позволяет учесть все нюансы и не упустить важные моменты.

Традиционно должностная инструкция включает в себя 3-4 раздела:

  1. Общие положения. В этой части устанавливаются требования к кандидатам на должность (образование, опыт работы и т. д.), определяется порядок приема, увольнения и замещения работника. Кроме того, в этой же части описывается место должности заместителя главного бухгалтера в общей структуре предприятия и определяется непосредственный начальник — главный бухгалтер.
  2. Должностные права и обязанности (иногда делится на 2 раздела). Ключевая часть должностной инструкции, в которой описывается все, что должен и имеет право делать сотрудник. Этот раздел документа требует особенно тщательной проработки, так как работник, в соответствии с законодательством, вправе не выходить за рамки должностной инструкции и не выполнять никаких указаний сверх установленных перечне должностных обязанностей.
  3. Ответственность работника. В этой части устанавливаются нарушения, за которые несет ответственность работник, и возможные наказания. При этом материальная и дисциплинарная ответственность в рамках должностной инструкции не может быть строже установленной трудовым и гражданским законодательством, а административная и уголовная определяется в рамках, предусмотренных КоАП и УК РФ соответственно.

Также должностная инструкция непременно должна содержать сведения о дате утверждения и должностном лице, которое документ утвердило. Эти данные традиционно располагают в самом начале инструкции (в правом верхнем углу), оставляя графу для подписи утвердившего документ руководителя.

Помощь в составлении должностной инструкции для зама главбуха конкретного предприятия может оказать образец документа, который находится в свободном для скачивания доступе на многих сайтах в Интернете. Можно скачать пример должностной инструкции для заместителя главбуха (образец 2015 г.) и на нашем сайте.

Основные должностные обязанности заместителя главбуха

К основным должностным обязанностям зама главного бухгалтера могут быть отнесены:

  1. Организация бухгалтерского учета в рамках вверенного направления, в частности:
    • контроль за оформлением первичной документации;
    • работа со счетами и счетами-фактурами контрагентов.
  2. Руководство работой по оформлению операций организации.
  3. Обеспечение учета обязательств, кредитно-расчетных операций, имущества и товарно-материальных ценностей.
  4. Участие в разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности.
  5. Участие в проведении инвентаризации.
  6. Участие в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств, товарно-материальных ценностей.
  7. Организация расчетов по зарплате, верному начислению и перечислению налогов, сборов и страховых взносов.
  8. Контроль за оплатой счетов контрагентами, порядком оформления платежных расчетов и обязательств, расходованием фонда заработной платы.
  9. Организация подготовки бухгалтерской документации к архивированию.
  10. Обеспечение работы по формированию, ведению и хранению бухгалтерской информации.
  11. Обеспечение соблюдения финансовой, штатной и кассовой дисциплины.
  12. Оказание методической помощи работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хоздеятельности.
  13. Замещение отсутствующего бухгалтера (по распоряжению главного бухгалтера).
  14. Замещение главного бухгалтера на время его отсутствия.

Нужно иметь в виду, что перечень должностных обязанностей зама главного бухгалтера зависит от особенностей деятельности организации и того, как работодатель решит разграничить трудовые функции главного бухгалтера, его заместителей и рядовых сотрудников бухгалтерии. От того, как будет проведено это разграничение, будет зависеть, каких полномочий будет у зама главбуха больше — руководящих или исполнительных.

Стандартные требования к претендентам на должность заместителя главного бухгалтера

Основные требования к кандидатам на должность заместителя главного бухгалтера касаются профессиональных навыков соискателя и имеющегося образования. Традиционно к заместителям предъявляются те же требования, что и к основным специалистам-руководителям. Так, согласно ст.

 7 закона № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011, главный бухгалтер должен иметь высшее экономическое образование и не менее чем 5-летний трудовой стаж, сопряженный с ведением бухучета.

В отношении заместителя требования по усмотрению работодателя могут быть снижены, но их смягчение, как правило, касается только стажа.

Также среди требований обычно упоминается, что претендент на должность заместителя главбуха должен знать:

  • законодательство о бухгалтерском учете;
  • основы гражданского, финансового и налогового законодательства;
  • методические, нормативные документы и инструкции по вопросам организации бухучета и формированию отчетности;
  • правила проведения инвентаризации, проверок и документальных ревизий;
  • порядок оформления бухгалтерских операций;
  • внутренние документы организации;
  • основы трудового законодательства.

Помимо вышеуказанного требования работодателей в отношении кандидатов на должность зама главбуха могут включать дополнительные знания и умения претендента.

К примеру, работа современного бухгалтера невозможна без применения компьютера, поэтому в список требований может быть добавлен опыт работы с определенной бухгалтерской программой.

Некоторые организации заявляют в своих требованиях также знание иностранного (как правило, английского) языка.

Порядок ознакомления сотрудника с должностной инструкцией

Прежде чем приступить к выполнению своих обязанностей, принятый на должность сотрудник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией.

Оптимальным временем для этого является либо день заключения трудового договора, либо день инструктажа по технике безопасности.

Поскольку вся дальнейшая трудовая деятельность сотрудника осуществляется на основе и в рамках должностной инструкции, немаловажное значение имеет фиксация факта ознакомления сотрудника с должностной инструкцией. Она обычно производится следующими способами:

  1. Проставлением даты и подписи об ознакомлении на общей должностной инструкции заместителя главбуха (т. е. все принятые на должность замов сотрудники расписываются в одном и том же экземпляре документа, который хранится в организации).
  2. Проставлением даты и подписи о знакомстве с положениями должностной инструкции на отдельном экземпляре документа, который хранится в личном деле сотрудника.
  3. Проставлением отметки о знакомстве с должностной инструкцией в специальном журнале, оформленном для этих целей.

Как видите, работа над должностной инструкцией для зама главного бухгалтера особенных сложностей не представляет, но требует кропотливости и вдумчивости. В особенности это касается определения должностных обязанностей специалиста и отграничения их от обязанностей других сотрудников бухгалтерии.

Источник: https://jur24pro.ru/vestnik-jur-portala/dolzhnostnye-instruktsii-/dolzhnostnaya-instruktsiya-zamestitelya-glavnogo-bukhgaltera-/

Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера

Прeдлoжeнo ввeсти нoвую кaтeгoрию сoтрудникoв ЧOП – кoнтрoлeр-нaблюдaтeльВoдитeли и пoлицeйскиe прoйдут прoвeрку нa ядовитое зелье

Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера представляет с лица внутренний документ предприятия, в котором определяются основные микроклимат и правила функционирования этого специалиста на рабочем месте. О томик, как разработать должностную инструкцию заместителя главбуха и какие моменты должны присутствовать при этом учтены, пойдет речь в статье вниз. 

Чем занимается заместитель главного бухгалтера?

Должностная ордер заместителя главбуха, образец 2015 г.

Основные должностные дело заместителя главбуха

Стандартные требования к претендентам получи и распишись должность заместителя главного бухгалтера

Порядок ознакомления сотрудника с служебный инструкцией

Чем занимается заместитель главного бухгалтера?

Синекура заместителя главного бухгалтера можно отнести к руководящему составу второго уровня, т. к. спирт управляет не предприятием в целом и даже никак не большой структурой в его рамках, а лишь небольшим подразделением.

Важнейший бухгалтер фактически управляет финансовыми потоками кампании, принимает руководящие решения, слабит ответственность перед руководством за работу всей бухгалтерии.

Зам же главбуха занимается рутинной работой, к примеру организацией выполнения поставленных задач, отслеживанием сроков представления отчетов, подготовкой отчетности точно в срок и т. д.

Если организация большая, у главного бухгалтера может состоять даже несколько заместителей, каждый их которых отвечает после свое направление.

В подчинении же у заместителя находится определенное мера рядовых бухгалтеров, между которыми заместитель главбуха распределяет текущие задания и контролирует их претворение.

В отсутствие главного бухгалтера его зам ловок принять на себя его обязанности и получай время подменить.

Наиболее наглядно отличия должностей главного бухгалтера и его заместителя видны в перечнях должностных обязанностей и прав, закрепленных в должностных инструкциях сих работников. При этом круг должностных обязанностей различается в зависимости без- только от должности, но и от характера деятельности организации.

Должностная описание заместителя главбуха, образец 2015 г.

Вопреки на то, что этот документ каждая формирование разрабатывает самостоятельно (должностная инструкция заместителя главного бухгалтера — сие внутренний документ организации), желательно при его составлении считаться основную структуру подобных актов, принятую обычаями кадрового делопроизводства. Предприниматель волен включить в нее ту информацию, которую посчитает нужной, впрочем следование общепринятой структуре позволяет учесть целое нюансы и не упустить важные моменты.

Традиционно должностная директива включает в себя 3-4 раздела:

  • Общие положения. В этой части устанавливаются спрос к кандидатам на должность (образование, опыт работы и т. д.), определяется расположение приема, увольнения и замещения работника. Кроме того, в этой а части описывается место должности заместителя главного бухгалтера в общей структуре предприятия и определяется тесный начальник — главный бухгалтер.
  • Должностные компетенция и обязанности (иногда делится на 2 раздела). Ключевая обрубок должностной инструкции, в которой описывается все, аюшки? должен и имеет право делать сотрудник. Таковой раздел документа требует особенно тщательной проработки, таким (образом как работник, в соответствии с законодательством, вправе без- выходить за рамки должностной инструкции и безлюдный (=малолюдный) выполнять никаких указаний сверх установленных перечне должностных обязанностей.
  • Серьезность работника. В этой части устанавливаются нарушения, из-за которые несет ответственность работник, и возможные наказания. Присутствие этом материальная и дисциплинарная ответственность в рамках официальный инструкции не может быть строже установленной трудовым и гражданским законодательством, а административная и уголовная определяется в рамках, предусмотренных КоАП и УК РФ уместно.
  • Также должностная инструкция непременно должна заключать сведения о дате утверждения и должностном лице, которое патент утвердило. Эти данные традиционно располагают в самом начале инструкции (в правом верхнем углу), оставляя графу интересах подписи утвердившего документ руководителя.

    Помощь в составлении служебный инструкции для зама главбуха конкретного предприятия может выразить образец документа, который находится в свободном про скачивания доступе на многих сайтах в Интернете. Имеется возможность скачать пример должностной инструкции для заместителя главбуха (рисунок 2015 г.) и на нашем сайте.

    Основные должностные круг обязанностей заместителя главбуха

    К основным должностным обязанностям зама главного бухгалтера могут являться отнесены:

  • Организация бухгалтерского учета в рамках вверенного направления, в частности:
    • осмотр за оформлением первичной документации;
    • работа со счетами и счетами-фактурами контрагентов.
  • Управляющий работой по оформлению операций организации.
  • Заклад учета обязательств, кредитно-расчетных операций, имущества и товарно-материальных ценностей.
  • Соболезнование в разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности.
  • Сопричастность в проведении инвентаризации.
  • Участие в оформлении документов ровно по недостачам, незаконному расходованию денежных средств, товарно-материальных ценностей.
  • Учреждение расчетов по зарплате, верному начислению и перечислению налогов, сборов и страховых взносов.
  • Осматривание за оплатой счетов контрагентами, порядком оформления платежных расчетов и обязательств, расходованием фонда заработной платы.
  • Устройство подготовки бухгалтерской документации к архивированию.
  • Обеспечение работы в области формированию, ведению и хранению бухгалтерской информации.
  • Заклад соблюдения финансовой, штатной и кассовой дисциплины.
  • Показывание методической помощи работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хоздеятельности.
  • Метасоматизм отсутствующего бухгалтера (по распоряжению главного бухгалтера).
  • Метасоматизм главного бухгалтера на время его отсутствия.
  • Нужно еть в виду, что перечень должностных обязанностей зама главного бухгалтера зависит через особенностей деятельности организации и того, как работник по найму решит разграничить трудовые функции главного бухгалтера, его заместителей и рядовых сотрудников бухгалтерии. Ото того, как будет проведено это различение, будет зависеть, каких полномочий будет у зама главбуха предпочтительно — руководящих или исполнительных.

    Стандартные спрос к претендентам на должность заместителя главного бухгалтера

    Основные запросы к кандидатам на должность заместителя главного бухгалтера касаются профессиональных навыков соискателя и имеющегося образования. Традиционно к заместителям предъявляются тетюха же требования, что и к основным специалистам-руководителям. Яко, согласно ст.

     7 закона № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» через 06.12.2011, главный бухгалтер должен иметь высшее экономическое прогресс и не менее чем 5-летний трудовой выслуга, сопряженный с ведением бухучета.

    В отношении заместителя спрос по усмотрению работодателя могут быть снижены, да их смягчение, как правило, касается чуть стажа.

    Также среди требований обычно упоминается, чисто претендент на должность заместителя главбуха причитается) знать:

    • законодательство о бухгалтерском учете;
    • основы гражданского, финансового и налогового законодательства;
    • методические, нормативные документы и инструкции объединение вопросам организации бухучета и формированию отчетности;
    • устав проведения инвентаризации, проверок и документальных ревизий;
    • благоустройство оформления бухгалтерских операций;
    • внутренние документы организации;
    • азы трудового законодательства.

    Помимо вышеуказанного требования работодателей в отношении кандидатов возьми должность зама главбуха могут включать дополнительные запас знаний и умения претендента.

    К примеру, работа современного бухгалтера невозможна лишенный чего применения компьютера, поэтому в список требований может присутствовать добавлен опыт работы с определенной бухгалтерской программой.

    Иные организации заявляют в своих требованиях также осведомленность иностранного (как правило, английского) языка.

    Расположение ознакомления сотрудника с должностной инструкцией

    Прежде нежели приступить к выполнению своих обязанностей, принятый получи должность сотрудник должен быть ознакомлен с служебный инструкцией.

    Оптимальным временем для этого является либо суббота заключения трудового договора, либо день инструктажа в области технике безопасности.

    Поскольку вся дальнейшая трудовая занятие сотрудника осуществляется на основе и в рамках служебный инструкции, немаловажное значение имеет фиксация факта ознакомления сотрудника с служебный инструкцией. Она обычно производится следующими способами:

  • Проставлением даты и подписи об ознакомлении бери общей должностной инструкции заместителя главбуха (т. е. до сей поры принятые на должность замов сотрудники расписываются в одном и фолиант же экземпляре документа, который хранится в организации).
  • Проставлением даты и подписи о знакомстве с положениями официальный инструкции на отдельном экземпляре документа, тот или другой хранится в личном деле сотрудника.
  • Проставлением отметки о знакомстве с служебный инструкцией в специальном журнале, оформленном для сих целей.
  • Как видите, работа над официальный инструкцией для зама главного бухгалтера особенных сложностей безвыгодный представляет, но требует кропотливости и вдумчивости. В особенности сие касается определения должностных обязанностей специалиста и отграничения их с обязанностей других сотрудников бухгалтерии.

    Источник: http://jurgeek.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-zamestitelya-glavnogo-buhgaltera/

    Добавить комментарий