Должностная инструкция специалиста по охране труда

Содержание

Должностная инструкция специалиста по охране труда — образец 2018

Должностная инструкция специалиста по охране труда - Народный СоветникЪ

Должностной инструкцией считается предписание, которое существует в документальной базе каждого учреждения. Если нет такого предписания, руководитель предприятия или организации несет административную ответственность в виде штрафных санкций.

Образец предписания готовится вместе с юристами и специалистом кадровой службы. Грамотно составленный документ позволит урегулировать рабочие спорные моменты, возникающие на производстве.

Настоящий документ в обязательном порядке должен быть в каждом предприятии для каждого работника.

Если должностная инструкция — образец 2018 — отсутствует или не подписана, это грубое административное нарушение предприятия и руководителя, за которое придется заплатить штраф.

Исходя из принятых поправок Закона, в обязательном порядке должна быть предусмотрена вакансия “Специалист по охране труда”.

Если Вам необходима юридически грамотно составленная должностная инструкция специалиста по охране труда, образец 2018 можно скачать по ссылке.

Должностная инструкция специалиста по охране труда — основные положения

Требования, выдвигаемые к претенденту на эту должность, достаточно высоки. Это должен быть сотрудник или нанимаемый работник с соответствующим образованием или закончивший курсы по узкой профильной специализации.

Сотрудник, занимающий данную должность, относится к разряду инженера и находится в подчинении руководителя службы охраны труда. Назначение и увольнение может быть только согласно приказа руководителя учреждения.

Лицо, занимающее вакансию, принимается при условии наличия соответствующего профильного высшего образования, полученного в высшем учебном заведении (курс “Техносферной безопасности”) или прошедшего узкопрофильную подготовку, переподготовку. А также полученного профилирующего образования в данной сфере со стажем работы в этой же сфере не менее трех лет.

На инженера возлагаются обязанности изучить:

  • законодательную базу в профильной области;
  • нормы, предписания, подготовленные государственными органами;
  • международные соглашения в сфере охраны труда, утвержденных РФ;
  • правила, стандарты, международные нормы;
  • регламент оценивания возможных опасных ситуаций;
  • оценку рабочих мест, обеспечение, улучшение созданных условий по безопасности трудовых условий;
  • структурное строение учреждения (предприятия), организационную, технологическую систему управления трудовыми процессами;
  • оборудование, разрядность вида, образец инструкции использования;
  • методику анализа рабочего места;
  • методику, основные положения по снижению пагубных для здоровья процессов, происходящих на производстве;
  • психосемантические требования к рабочему;
  • контроль правил эксплуатации, техническое состояние используемого функционального оснащения, аппаратуры, станков;
  • план и последовательность расследований обстоятельств аварий, происшествий на производстве, ЧП;
  • базовые знания в сфере экономических наук, структуру и организацию работ на производстве;
  • внутренний распорядок предприятия, организация рабочего времени.

Замещение инженера по уважительной причине (отпуск, болезнь и др) осуществляется руководителем данной службы.

Работник отвечает за:

  • Организацию безопасного рабочего места, относительно распоряжений и требований;
  • Контроль за выполнением всех предписаний на рабочем месте;
  • Формирование нормативно-правовой документации, связанной со спецификой своей работы;
  • Расследование, анализ производственных травм, ЧП.

Сотрудник, занимающий данную должность, выполняет следующие функции:

  • Организовывает акции по соблюдение норм трудовых условий, проводимых в учреждениях.Формирует, следит за выполнением всех правил и норм производственных процессов на предприятии.
  • Определяет, корректирует образец документа инструкции при меняющемся законодательстве, проводит работу, связанную с модернизированием производственных процессов.
  • Информирует сотрудников о выявленных нарушениях, проводит профилактические беседы с нарушителями.
  • Контролирует своевременное обеспечение сотрудников соответствующим инвентарем, выдачей, заменой специальной одежды, средств защиты и пр.
  • Доводит до сведения сотрудников информацию о трудовых условиях на производстве, угрозах травматизма, компенсации в виде премий за тяжёлые рабочие условия.
  • Осуществляет надзор за средствами защиты.
  • Обеспечивает своевременное обучение сотрудников, руководствуясь законодательной базой.Проводит инструктажи по профстандарту (первичные, вводные, повторные, внеплановые, целевые).
  • Разрабатывает предложения для проведения акций, способствующих повышению условий работы.
  • Заседает в комитете, принимает непосредственное участие в оценивании рабочего места, помогает в согласованной работе инспектирующего комитета.
  • Помогает разрабатывать коллективные мероприятия для установления улучшенных рабочих условий.
  • Помогает составить, определить группы сотрудников подлежащих к прохождению обязательной медицинской комиссии.
  • Помогает в разрабатывании основных положений профессиональной должностной инструкции, дополнении ее образца, разрабатывает профильную образовательную программу для сотрудников.
  • Анализирует состояние инструментов и механизмов.
  • Расследует ЧП, аварийные ситуаций.

Данный сотрудник имеет право:

  • На ознакомление с типовой документацией.
  • Быть ознакомленным с правовой документацией, её основными образцами.
  • Согласовывать мероприятия, проводимые на территории учреждения.

Должностная инструкция специалиста по охране труда по профстандарту

Должностная инструкция специалиста по охране труда по профстандарту включает в себя три наиболее важные трудовые функции, касающиеся уровня образования, наличия практического опыта, а также особых условий допуска к работе. Данные моменты нашли свое отображение в основных квалификационных требованиях к работнику.

Скачать образец

Должностная инструкция специалиста по охране труда в доу 2018

Должностная инструкция специалиста по охране труда в доу 2018 составляется с учетом особенностей специфики работы в детском учреждении. На первое место выходит усиленный контроль за соблюдением всех мер безопасности, профилактические работы по предупреждению травматизма и чрезвычайных ситуаций.

СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

Источник: https://samso.ru/trudovye-otnosheniya/dolzhnostnaya-instrukciya-specialista-po-oxrane-truda-obrazec.html

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Чтобы разработать должностную инструкцию специалиста по охране труда 2017, опирайтесь на профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», который утвердил Минтруд России приказом от 4 августа 2014 г. № 524н. Выясним, как прописать в должностной инструкции 2017 квалификационные требования к специалисту и его обязанности.

 Из этой статьи вы узнаете:

  • как разработать инструкцию специалиста по охране труда;
  • можно ли назвать должность ведущий специалист по охране труда;
  • каковы должностные обязанности специалиста по охране труда.

Инструкция специалиста по охране труда

В разделе «Общие положения» инструкции специалиста по охране труда 2017 пропишите квалификационные требования. На должность специалиста по охране труда можно принять кандидата, который имеет образование определенного уровня:

  • высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или аналогичным ему специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и профессиональную переподготовку в области охраны труда;
  • среднее образование и профессиональную переподготовку в области охраны труда.

Если у специалиста высшее образование, то требований к стажу работы не предъявляют. Если образование среднее, то требуется опыт работы в области охраны труда не менее трех лет.

Если у работодателя есть опасные производственные объекты, то специалист по охране труда должен иметь необходимую подготовку. Кроме того, ему потребуется пройти аттестацию в области промышленной безопасности.

Отразите в должностной инструкции специалиста по охране труда 2017 требования к знаниям и умениям. Укажите, какие нормативно-правовые и локальные акты должен знать специалист по охране труда, и какими он должен обладать практическими навыками.

Подробнее о должностных инструкциях читайте здесь:

С учетом принятого профстандарта в инструкцию можно ввести раздел «Трудовые функции». В нем перечислите основные функции сотрудника:

  • обеспечивать нормативную базу для создания системы управления охраной труда;
  • организовывать подготовку работников в области охраны труда;
  • собирать, обрабатывать и передавать информацию по вопросам условий и охраны труда;
  • обеспечивать уменьшение уровней профессиональных рисков с учетом условий труда.

В разделе «Должностные обязанности» пропишите обязанности согласно профстандарту. Они вытекают из указанных выше трудовых функций. Так, сотрудник должен:

  • анализировать законодательство в области охраны труда;
  • выявлять, анализировать и оценивать профессиональные риски;
  • разрабатывать планы мероприятий по созданию безопасных условий и охраны труда, совершенствованию условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками;
  • готовить предложения по соблюдению режима труда и отдыха работников и т. д.

В разделе «Права» укажите, что специалист по охране труда вправе знакомиться с решениями организации, которые затрагивают его работу, участвовать в совещаниях, вносить предложения по совершенствованию работы. Кроме того, сотрудник вправе получать необходимые для работы сведения, вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций и т. д.

В разделе «Ответственность» пропишите, что за ненадлежащее исполнение обязанностей специалист по охране труда несет дисциплинарную ответственность. Также укажите, что он отвечает за причинение материального ущерба организации и проч.

В разделе «Порядок пересмотра должностной инструкции» укажите, что ее пересматривают, изменяют и дополняют по мере необходимости.

Можно установить периодичность такого пересмотра, например, не реже одного раза в пять лет. Отразите порядок ознакомления сотрудников с изменениями, которые работодатель вносит в инструкцию.

В этом случае обязательно получить подписи работников на самой инструкции или в журнале ознакомления с ней.

Ведущий специалист по охране труда

Работодатели должны применять профстандарты, когда федеральный закон или иные нормативные правовые акты РФ устанавливают требования к квалификации (ч. первая ст. 195.3 ТК РФ). В этом случае профстандарты обязательны в части таких квалификационных требований.

Должность специалиста по охране труда вводят в компаниях, которые ведут производственную деятельность, если численность работников превышает 50 человек.

 Такой специалист должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области (ч. первая ст. 217 ТК РФ).

 То есть требования к квалификации сотрудника установлены федеральным законом, следовательно, к нему обязательно применяют требования к образованию и опыту работы, установленные профстандартом.

Закон не уточняет, должно ли название должности точно соответствовать наименованию, указанному в профстандарте. Поэтому у работодателей и кадровиков может возникнуть вопрос, может ли должность называться «Ведущий специалист по охране труда». Профстандарт в качестве возможного названия должности предусматривает следующее – «специалист по охране труда».

С учетом этого безопаснее назвать должность единственного специалиста именно так, хотя прямого запрета на иное название должности не установлено. Однако если в компании создана служба охраны труда, в ее составе могут быть должности с различными наименованиями, в том числе и ведущие специалисты.

Скачайте документы по теме:

 Должностная инструкция специалиста по охране труда (бланк).doc
Скачать в .doc

 Должностная инструкция специалиста по охране труда с учетом требований профстандарта «Специалист в области охраны труда» (бланк).doc
Скачать в .doc

В разделе инструкции специалиста по охране труда «Должностные обязанности» 2017 пропишите обязанности согласно профстандарту. Так, сотрудник должен:

  • хранить и предоставлять сотрудникам доступ к нормативным актам, которые устанавливают государственные требования в области охраны труда согласно специфике деятельности работодателя;
  • разрабатывать проекты внутренних актов, чтобы создать функционирующую систему управления охраной труда;
  • готовить предложения по тексту коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с сотрудниками по вопросам охраны труда;
  • взаимодействовать с профсоюзной организацией по вопросам условий и охраны труда и согласовывать локальные акты по охране труда;
  • совершенствовать внутренние документы по охране труда, если изменяется законодательством;
  • выявлять необходимость в обучении персонала, планировать учебу сотрудников по охране труда;
  • проводить вводный инструктаж, координировать проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа,
  • организовывать учебу руководителей и иных сотрудников по охране труда, учебы работников способам оказания первой помощи пострадавшим;
  • консультировать начальников структурных подразделений в создании программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда;
  • контролировать, как проводится обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажи по охране труда и стажировки на рабочем месте;
  • проводить проверки знаний сотрудников в области охраны труда;
  • сообщать работникам об условиях и охране труда на их рабочих местах, о риске повредить здоровье, положенных им гарантиях, причитающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты и др.

Обязательно закрепите функционал, связанный с расследованием несчастных случаев на производстве. В частности, следующие обязанности:

  • организовывать деятельность комиссии, которая расследует несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания;
  • получать, изучать и представлять заинтересованным лицам и органам сведения об обстоятельствах несчастных случаев;
  • формировать материалы для расследования и учета несчастных случаев на
  • производстве;
  • выявлять и проводить анализ причин несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и предлагать необходимые мероприятия по их предотвращению;
  • оформлять материалы и заполнять формы документов, когда проводится расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и т. д.

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Источник: https://www.kdelo.ru/doljnostnaya-instruktsiya-spetsialista-po-ohrane-truda

Должностная инструкция инженера по охране труда и технике безопасности

Скачать должностную инструкцию
инженера по охране труда и технике безопасности (.doc, 94КБ)

  1. Инженер по охране труда и технике безопасности относится к категории специалистов.

  2. На должность:
    • инженера по охране труда и безопасности назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет;
    • инженера по охране труда и безопасности II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
    • инженера по охране труда и безопасности I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет.
  3. Назначение на должность инженера по охране труда и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника отдела охраны труда.
  4. Инженер по охране труда должен знать:
    1. 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда.
    2. 4.2. Основные технологические процессы производства продукции предприятия.
    3. 4.3. Методы изучения условий труда на рабочих местах.
    4. 4.4. Организацию работы по охране труда.
    5. 4.5. Систему стандартов безопасности труда.
    6. 4.6. Психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков и других работников, переведенных на легкий труд.
    7. 4.7. Особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии.
    8. 4.8. Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ.
    9. 4.9. Передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда.
    10. 4.10. Методы и формы пропаганды и информации по охране труда.
    11. 4.11. Порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда.
    12. 4.12. Основы экономики, организации труда и управления.
    13. 4.13. Основы трудового законодательства.
    14. 4.14. Правила внутреннего трудового распорядка.
  5. Инженер по охране труда подчиняется непосредственно начальнику отдела охраны труда.
  6. На время отсутствия инженера по охране труда (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

Инженер по охране труда:

  1. Осуществляет контроль над соблюдением на предприятии и в его подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
  2. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
  3. Участвует:
    1. 3.1. В проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.
    2. 3.2. В определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах.
  4. Совместно с другими подразделениями предприятия проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.
  5. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.
  6. Контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию.
  7. Участвует в рассмотрении вопросов о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей.
  8. Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь:
    1. 8.1. В составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда.
    2. 8.2. При разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда.
    3. 8.3. По организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.
  9. Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучения или практику.
  10. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, в расследовании случае производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.
  11. Осуществляет контроль над организацией хранения, выдачи, стирки химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонт специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделения предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.
  12. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
  13. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

III. Права

Инженер по охране труда имеет право:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
  2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства предприятия и начальника отдела охраны труда предложения по улучшению деятельности предприятия и совершенствованию форм и методов труда работников; замечания по деятельности работников предприятия; варианты устранения имеющихся в деятельности предприятия недостатков.
  3. Запрашивать лично или по поручению начальника отдела охраны труда от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководства).
  5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Инженер по охране труда несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Источник: https://www.rabotka.ru/job_description/135.php

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Должностная инструкция специалиста по охране труда составляется, как и любая другая, скорее для удобства: она позволяет детализировать на бумаге те обязанности, которые должен выполнять принятый на работу сотрудник.

Кроме того, благодаря наличию должностной инструкции данный специалист может более эффективно выполнять свои служебные обязанности. Почему? Работодатель не всегда охотно идет на улучшение условий труда и модернизацию производства в угоду выполнению нормативов, т. к. такие действия требуют материальных затрат.

Специалист же при наличии должностной инструкции может указать руководителю на эту его обязанность, ссылаясь на свои права, закрепленные в данном документе.

Работодатель, в свою очередь, также всегда может указать специалисту на те обязанности, которые он должен выполнять, но не делает этого (например, не проводит инструктаж сотрудников о безопасности на рабочем месте). В трудовом договоре такого условия не будет, а вот в должностной инструкции вполне можно отдельным пунктом прописать подобную обязанность — и тогда за ее невыполнение работника можно законно наказать.

Примерная структура должностной инструкции специалиста по охране труда 2015 г

Для наглядности ниже приведена примерная структура должностной инструкции специалиста по охране труда. Состоит она, как правило, из нескольких разделов, посвященных описанию различных характеристик должности.

  1. Общие положения В данном разделе обычно приводится общее описание должности, а также требования, предъявляемые к кандидату и его навыкам:
    • название должности (в данном случае — специалист/инженер по охране труда);
    • непосредственная подчиненность (здесь же указывается, кто отвечает за прием и увольнение сотрудника);
    • квалификационные требования, к которым относятся требования к уровню образования, опыту работы, а также описание навыков и знаний, которые хотелось бы видеть у кандидата на должность;
    • наличие подчиненных (если это предусмотрено);
    • порядок замещения.
  2. Права Этот раздел содержит перечисление прав, которыми наделяется сотрудник, находящийся на описываемой должности. Например:
    • запрашивать информацию у других сотрудников;
    • знакомиться с решениями руководителя;
    • передавать руководителю свои предложения по улучшению рабочего процесса;
    • требовать от руководителя оказывать содействие в выполнении обязанностей.
  3. Должен знать Здесь обычно указываются нормативные акты, с которыми обязан ознакомиться специалист по охране труда перед началом работы. Например:
    • действующие нормативно-правовые акты, лежащие в сфере интересов сотрудника (Трудовой кодекс РФ, ФЗ «О специальной оценке условий труда» и другие);
    • локальные акты, касающиеся охраны труда (правила пожарной безопасности, инструкции по охране труда, правила внутреннего трудового распорядка и другие);
    • правила эксплуатации используемого в производстве оборудования.
  4. Должностные обязанности В этом разделе речь идет об обязанностях, к выполнению которых должен приступить сотрудник после принятия на работу. Таковыми могут быть, например:
    • организация работы по охране труда в организации;
    • выявление профессиональных рисков на всех должностях, имеющихся в штатном расписании организации;
    • контроль за соблюдением сотрудниками требований, касающихся охраны труда;
    • донесение до сотрудников информации об условиях труда на рабочем месте, а также определение профессиональных рисков и льгот, положенных отдельным сотрудникам за работу во вредных или опасных условиях труда;
    • организация обеспечения сотрудников спецодеждой и обувью, а также другими средствами индивидуальной защиты;
    • организация прохождения сотрудниками дополнительного обучения;
    • разработка предложений по улучшению условий и охраны труда;
    • участие в работе комиссии, участвующей в специальной оценке условий труда;
    • определение перечня должностей, при приеме на которые и в дальнейшем сотрудникам необходимо проходить медосмотр;
    • участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также в разработке мероприятий по их предотвращению.
  5. Ответственность Специалист по охране труда обязан придерживаться норм и правил, установленных как на законодательном уровне, так и в отдельно взятой компании. Как раз в этом разделе и перечисляются те виды ответственности, к которым может быть привлечен сотрудник, а именно:
    • к дисциплинарной — за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей;
    • к административной или уголовной — за совершение соответствующих проступков;
    • к материальной — за нанесенный ущерб (в пределах, устанавливаемых гражданским и трудовым законодательством).

Кто может быть специалистом по охране труда

В общем случае работодатель вправе сам определять квалификационные требования к должности, но из этого правила есть исключения.

Первое исключение касается случаев, когда исполнение должностных обязанностей влечет за собой выплату компенсаций или установление дополнительных льгот: квалификационные требования к таким должностям должны быть взяты лишь из квалификационного справочника.

Следовательно, и на место специалиста по охране труда, работающего в опасных и вредных условиях, могут взять только сотрудника, соответствующего требованиям из справочника.

Второе исключение касается конкретно должности специалиста по охране труда. В ст. 217 ТК РФ установлено правило, по которому на эту должность можно взять только сотрудника, который имеет соответствующую подготовку или опыт работы.

И чтобы не было споров по поводу толкования этой нормы, в должностной инструкции специалиста по охране труда в разделах об образовании и опыте работы прописываются требования, закрепленные в квалификационном справочнике.

При этом важно знать, что в справочнике должность специалиста разбита на 3 категории (специалист, специалист первой категории и специалист второй категории) — и требования к образованию и стажу работы у них разные.

Какими правами обладает сотрудник на этой должности

Трудовое законодательство уделяет особое внимание вопросу организации охраны труда в организациях. Все работники без исключения имеют право работать в безопасных условиях. Если же есть угроза здоровью работника от того, что присутствуют вредные и опасные факторы на его рабочем месте, то за это он должен получать дополнительные льготы и компенсационные выплаты.

Специалист по охране труда следит, чтобы на рабочих местах соблюдались правила безопасности, в связи с чем он имеет право указать работнику на нарушения и потребовать их устранения, хотя наказывать работника он уже не вправе. В то же время он имеет право потребовать и от работодателя улучшения условий труда на местах, где они не соответствуют нормативам и стандартам.

На отдельных предприятиях именно этот сотрудник наделен правом ставить вопрос об обеспечении всех работников индивидуальными средствами защиты. В некоторых случаях он даже наделен полномочиями самостоятельно делать заказы недостающих средств защиты.

Должностные обязанности сотрудника

У специалиста по охране труда достаточно широкий круг обязанностей, и все они связаны с обеспечением нормального безаварийного производственного процесса:

  1. Он обязан следить за соблюдением сотрудниками всех норм и правил безопасности на рабочих местах.
  2. При необходимости он организует обучение, в рамках которого работники знакомятся с правилами техники безопасности на своем рабочем месте.
  3. Если в организации есть должности, предусматривающие прохождение медицинского осмотра, то его организацией занимается специалист по охране труда. Он же обычно следит за тем, чтобы работники, уклонившиеся от очередного медосмотра, не были допущены к работе.
  4. На этого специалиста может быть возложена и задача по обеспечению всех сотрудников средствами индивидуальной защиты. При этом важно также следить, чтобы одежда и обувь, вышедшая из строя, вовремя заменялась. Это необходимо для уменьшения риска травматизма на рабочем месте.

Помимо вышеперечисленного этот сотрудник участвует в специальной оценке рабочих мест на предприятии и расследованиях произошедших несчастных случаев.

Специалист или инженер?

До недавних изменений в трудовом законодательстве существовала должность инженера по охране труда, а вместо соответствующей службы на предприятиях организовывались отделы охраны труда, которые возглавлялись начальниками.

Обе эти должности — и инженер, и начальник отдела охраны труда — с 1 июля 2013 года были исключены из Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда № 37 от 21 августа 1998 года.

Причем эти должности считались общеотраслевыми, то есть могли использоваться на любых предприятиях, независимо от сферы их деятельности.

Новые же должности появились в отдельном разделе должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда. Это составляющая ЕКС, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России № 559н от 17 мая 2012 года. Название новые должности получили следующие:

  • специалист по охране труда,
  • руководитель службы охраны труда.

Так как справочник носит рекомендательных характер, если на предприятии уже есть должностная инструкция инженера по охране труда, то менять в ней название должности важно лишь в том случае, если на этом рабочем месте сотруднику полагаются льготы или дополнительные компенсации за работу в опасных и вредных условиях. При этом важно не забыть и привести в соответствие прописанные в инструкции квалификационные требования к должности.

Таким образом, должностная инструкция специалиста по охране труда помогает сотруднику, занимающему эту должность, сориентироваться в кругу своих прав и обязанностей, а также способствует их реализации.

В данном случае это немаловажно, так как именно этот сотрудник следит на предприятии за тем, чтобы и работодателем, и работниками соблюдались меры безопасности, позволяющие исключить несчастные случаи на производстве.

Имея же документальное подтверждение своих полномочий, он может выставлять требования другим сотрудникам и ждать от них их выполнения.

Источник: https://jur24pro.ru/vestnik-jur-portala/dolzhnostnye-instruktsii-obyazannosti-/dolzhnostnaya-instruktsiya-spetsialista-po-okhrane-truda-/

Специалист по охране труда

Специалист по охране труда

Специалист по охране труда занимается тем, что приводит уже реализованную в организации технику безопасности к нужным нормам и стандартам. Также такая должность подразумевает, что работник должен уметь подводить все нормы труда под новое современное оборудование предприятия.

Работник этой сферы должен быть хладнокровным и беспристрастным, уметь находить общий язык с людьми, иметь педагогический талант, быть ответственным и целеустремленным, уметь выражать свои мысли, предпочтения и предложения в устной, а также в письменной форме, хорошо владеть ораторским навыком, хорошо выглядеть и быть всесторонне развитым человеком, причем как умственно, так и физически.

Говоря простым языком, специалист по охране труда следит за выполнением правил безопасности труда всеми сотрудниками организации.

Чтобы понять, насколько выгодно выбирать профессию именно в этой сфере, следует разобраться с актуальностью этой должности.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

(Москва)

(Санкт-Петербург)

(Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Актуальность и развитие должности

Скачать образец должностной инструкции Специалиста по охране труда.

В 2018 году профессия специалиста по охране труда стала крайне актуальна. В России проводится множеств конкурсов на лучшего специалиста этой сферы, а победители и призеры получают достойные денежные призы.

Эта профессия очень важна, поскольку в современных условиях жизнь и здоровье человека ставится на первое место. Очень часто разные предприятия создают вредные или опасные условия труда для своих работников. Специалист по охране труда как раз следит за тем, чтобы состояние сотрудников не ухудшалось.

Учитывая, что в Российской Федерации очень много организаций по добыче полезных ископаемых в разных климатических условиях, достаточно актуальной задачей стала охрана труда.

Специалисты данной сферы обеспечивают безопасное развитие экономики страны.

Что касается развития должности специалиста по охране труда, то этот работник будет востребован постоянно и всеми предприятиями. Если специалист действительно хороший, то все ступени карьеры он освоит достаточно быстро. При желании работать можно прийти к должности руководителя своей собственной частной компании.

Документы, которые нужны для профессии

Чтобы быть успешным в данной области, нужно знать и уметь пользоваться рядом документов, которые обязательно должны быть в наличии каждого предприятия.

К таковым относятся:

  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Рекомендации проведения инструктажа;
  • Инструктаж по охране труда в рамках различных профессий;
  • Инструкции, соответствующие должностям;
  • Инструкции для различных видов работы;
  • Инструкции по охране труда для лиц, работающих в сфере здравоохранения, образования и торговли;
  • Правила пожарной безопасности организации;
  • Правила обращения с электрическими приборами организации;
  • Инструктаж для работников сферы с высокой опасностью труда;
  • Полные планы проведения работ по охране труда организации;
  • План обследований организации на предмет выявления опасных факторов или нарушений;
  • Положение о проведении обучения, инструктажа сотрудников;
  • Положение о планах проверки знаний сотрудников об охране труда организации;
  • Положение о проверке знаний всех специалистов по охране труда предприятия.

Кроме того, ко всем соответствующим документам должны прилагаться приказы о проведении соответствующих мероприятий.

Также в наличии у работника должны находиться документы, которые являются приказами о назначении какого-либо лица ответственным за проведение каких-либо работ.

Более того, все проведенные инструктажи и мероприятия по контролю должны регистрироваться в специальном журнале предприятия.

Этот перечень документов может незначительно изменяться в зависимости от сферы деятельности предприятия и количества его сотрудников.

Если Вы еще не зарегистрировали организацию, то проще всего это сделать с помощью онлайн сервисов, которые помогут бесплатно сформировать все необходимые документы:

  • для регистрации ИП
  • регистрации ООО

Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени. Вся отчетность формируется автоматически, подписывается электронной подписью и отправляется автоматически онлайн.

  • Ведение бухгалтерии для ИП
  • Ведение бухгалтерии для ООО

Он идеально подходит для ИП или ООО на УСН, ЕНВД, ПСН, ТС, ОСНО.
Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто!

Требования, предъявляемые к кандидату на данную должность

В соответствии с законами Российской Федерации, кандидат на должность специалиста по охране труда должен иметь опыт работы четыре года на аналогичной должности или же два года на такой же должности.

Также он должен иметь среднее техническое образование как минимум, но этот уровень в настоящее время каждое предприятие устанавливает на свое усмотрение. Так, сейчас вряд ли можно найти вакансию, где не требуется высшее специализированное образование.

Также специалист должен ориентироваться в технике безопасности, а также иметь методику разработки техники безопасности.

Кроме того, специалист по охране труда должен быть ответственным, иметь способности организатора и обладать убедительной речью, а также иметь технический склад ума. Желательно также быть образованным во всех сферах деятельности предприятия.

Функции и обязанности

В силу своей деятельности хороший работник сумеет справиться с рядом таких функций:

  • Анализ ситуации организации – это умение выявить нарушения и опасные условия работы сотрудников;
  • Организация инструктажей и умение заинтересовать работников. Сюда также входит доведение рабочих мест до состояния, которое является оптимальным для здоровья работников;
  • Контроль за выполнением техники безопасности, а также обследование технических устройств предприятия, машин и оборудования на предмет нужного состояния для безопасности работников;
  • Предоставление грамотно составленных отчетов о состоянии организации;
  • В случае каких-либо происшествий обеспечение выплат пострадавшим и защита работников от разного рода ответственности.

Специалист по охране труда охватывает все эти функции. Не каждый человек с этим справится, поэтому актуальность такой профессии только растет.

Права и ответственность

В случае каких-либо аварий на производстве вся ответственность ложится на плечи специалиста по охране труда.

За плохое исполнение своих обязанностей специалист будет отвечать в связи с трудовым законодательством Российской Федерации.

Ответственность перед уголовным или административным законодательством Российской федерации специалист по охране труда понесет в случае нарушений, которые произошли во время работы.

Если имеет место причинение организации морального ущерба, то специалист будет иметь дело с трудовым или гражданским законодательством.

В рамках своей службы специалист по охране труда имеет и определенные права. К таковым относятся:

  • Передача соответствующих инструкций работникам;
  • Требования остановки или ликвидации оборудования, которое нарушает технику безопасности;
  • Подписание документов, касающихся специальности;
  • Привлечение к работе работников других отделов;
  • Проведение собраний по поводу техники безопасности;
  • Сбор информации, касающейся компетенции;
  • Внесение предложений по поводу совершенствования техники безопасности;
  • Требование ко всем работникам организации выполнять технику безопасности.

Все эти права должны соблюдаться в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Повышение квалификации

Повышение квалификации специалистов данной сферы является необходимостью, поскольку оборудование и технологии постоянно совершенствуются, а риск получения производственных травм работниками организации возрастает. Также меняются и совершенствуются законы и стандарты. В любом случае необходимо освежение в памяти уже имеющихся знаний и навыков, а также психологическая переподготовка специалиста.

Качественно проведенные курсы по повышению охраны труда позволят специалисту претендовать на более высокую ступень карьеры, а, соответственно, на более высокую заработную плату.

Существует множество институтов, которые проводят курсы повышения квалификации в кратчайшие сроки, обучая людей даже дистанционно.

Рекомендации по составлению резюме

Первое, на что обращает внимание работодатель, это уровень образования и опыт работы в данной сфере. Отзывы с прошлого места работы будут очень полезны тоже.

Кроме того:

  1. Также необходимо указать свой возраст, а потом перейти к основной части.
  2. Желательно в резюме подробно описать свои знания, умения, навыки, интересы и хобби, а также возможность и желание обучаться чему-то новому.
  3. После этого нужно перечислить положительные стороны характера. Это может быть общительность, трудоспособность и так далее.
  4. В конце нужно описать состав своей семьи и отношение к работе.

Грамотно и правильно составленное резюме будет пропуском к успешной и прибыльной карьере специалиста по охране труда.

Вебинар, посвященный проведению инструктажей по охране труда, смотрите в следующем видео:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

(Москва)

(Санкт-Петербург)

(Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Источник: http://www.DelaSuper.ru/view_post.php?id=9206

Добавить комментарий