Как узнать страховой стаж для больничного листа?

Содержание

8(800)350-83-64

Как определить страховой стаж для исчисления больничного? — статья

Как узнать страховой стаж для больничного листа?

Рассчитать страховой стаж вам может понадобиться в двух случаях: при расчете больничного листа или для назначения трудовой пенсии. В этих случаях порядок расчета страхового стажа, периоды и другие детали могут отличаться. В этой статье поговорим только о расчете страхового стажа для назначения пособия по временной нетрудоспособности или как мы его привыкли называть «больничного».

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;
  • страховой стаж более 8 лет — то 100 %.

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

  • Представьте, если вы посчитали работнику стаж ошибочно, и получилось чуть менее 8 лет. А на самом деле его страховой стаж составляет 8 лет и более. Ситуация неприятная. Ошиблись то совсем чуть-чуть, а из-за этого «чуть-чуть» работник получил меньше, чем должен был.

Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно.

Правила подсчета страхового стажа

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определен в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее – Правила подсчета страхового стажа). 

Трудовой и страховой стаж. Есть различия

Очень важно не путать страховой стаж с трудовым стажем — это совершенно разные понятия.

Трудовой стаж – это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора. Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности в определенные годы был индивидуальным предпринимателем.

Трудового договора не было, но за данный период индивидуальный предприниматель перечислял за себя страховые взносы. Вот налицо расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

Соответственно, работнику при назначении пособия данный период можно зачесть в страховой стаж, но при условии, что работник предоставит определенные документы, например, это может быть справка из территориального отделения ФСС РФ.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка. А что, если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  • письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  • справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  • выписки из приказов;
  • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Есть и более «нишевые» случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника представить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели с выплат, произведенных в пользу этого работника, уплачивали страховые взносы. Действительно ли работодателю следует требовать такие документы?

Решение: в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.

07 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано.

Соответственно, данные документы от нового сотрудника не обязательны.

Ваши действия:

  1. Проверьте наличие документов, из которых можно определить периоды, которые будем включать в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры, т.п.).
  2. Теперь можно считать страховой стаж.

Периоды страхового стажа для больничного

В страховой стаж включаются:

  • периоды работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

Документы и периоды, подтверждающие страховой стаж, комментирует Бусыгина Юлия, руководитель направления обучения по бухгалтерскому учету, ведущая вебинара «Ошибки при расчете зарплаты и среднего заработка»:

Расчет страхового стажа для больничного

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).

Пример подсчета страхового стажа

Необходимо подсчитать страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Перед вами больничный лист, который лист выдан на период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

  • с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО Прогресс;
  • с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года – в ООО Вектор;
  • с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года – в ООО Горизонт;
  • с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО Прима.

Обратите внимание, стаж следует считать на день предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

  • период с 01.01.2012 по 20.07.2012 – 0 г. 6 мес. 20 дн.;
  • период с 22.07.2012 по 25.08.2014 – 2 г. 1 мес. 4 дн.;
  • период с 26.08.2014 по 29.08.2014 – 0 г. 0 мес. 4 дн.;
  • период с 01.09.2014 по 09.08.2017 – 2 г. 11 мес. 9 дн.
  • Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн. Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок будет умножаться на 80%.

Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

Источник: https://school.kontur.ru/publications/398

Как узнать страховой стаж для больничного листа?

Страховой стаж — это период, на протяжении которого работодатель уплачивал за сотрудника страховые взносы, являющиеся гарантией того, что в случае наступления страхового случая он вправе рассчитывать на соответствующие выплаты. О том, как узнать размер стажа и как он влияет на оплату больничного листа, поговорим в этой статье.

Порядок исчисления страхового стажа. Общий страховой стаж

Расчет страхового стажа напрямую зависит от того, в течение какого времени человек официально работал, находился на службе в муниципальных или государственных органах власти, осуществлял предпринимательскую деятельность, служил в вооруженных силах, органах МВД и т. п. Каждый из этих периодов не только засчитывается в трудовой стаж, но и означает, что работодатель в соответствии с действующим законодательством производил отчисление страховых взносов за данного работника.

При этом законодатель определил, что чем больше стаж в страховании у гражданина, тем существеннее выплаты по больничным листам. Страховой стаж для больничного листа будет учтен в любом случае, но размер пособия по временной нетрудоспособности может быть различным, так как начисленная сумма напрямую зависит от продолжительности такого стажа.

Формула проста:

  1. Если стаж гражданина составляет менее полугода, то оплата больничного листа осуществляется исходя из установленного МРОТ (минимального размера оплаты труда). На территории РФ в 2017 году таковой установлен в размере 6 204 руб. в месяц. При этом субъекты РФ имеют право устанавливать повышенный размер минимального заработка, в зависимости от экономической ситуации в регионе.
  2. Если страховой стаж лица не превышает 5 лет, размер компенсации по больничному листу составляет 60% среднемесячного заработка.
  3. Страховой стаж в 5–8 лет позволяет рассчитывать на оплату листка по временной нетрудоспособности в размере 80% среднемесячного дохода.
  4. Если же страховой стаж составляет не менее 8 лет, размер пособия достигает 100%.

В 2017 году такой стаж особых изменений в сравнении с прошлыми годами не претерпел и рассчитывается так же, как и в 2016-2017 годах. О том, как рассчитать страховой стаж, стоит поговорить более подробно.

Виды страхового стажа. Что такое страховой стаж для пенсии по старости?

Стаж страхования можно разделить на 3 вида:

  1. Общий стаж, который учитывается для назначения пенсии по старости. В него входят все периоды работы на территории РФ, за которую работодатель вносил взносы в ПФ РФ.
  2. Специальный стаж страхования. Его размер учитывают при назначении пенсии по выслуге лет, для расчета надбавок, вознаграждений за выслугу лет. В некоторых случаях он необходим для назначения пенсии по старости.
  3. Непрерывный стаж. Его учитывают для назначения пособия по временной нетрудоспособности, установления различных выплат и надбавок.

ДЛЯ СПРАВКИ! Страховой стаж для пенсии по старости относится к общему и исчисляется исходя из того, за какие годы работодатель подавал сведения о работнике в ПФР и осуществлял соответствующие отчисления.

Как узнать свой страховой стаж для больничного листа? Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Расчет страхового стажа, в соответствии с действующим законодательством, производится в календарном исчислении исходя из трудового стажа работника. Основным документом, способным подтвердить наличие страхового стажа, является, конечно же, трудовая книжка.

Помимо нее стаж гражданина подтверждается трудовым договором, справками, выданными работодателем, выписками из приказов или лицевых счетов и ведомостей на получение зарплаты.

В принципе, подтвердить страховой стаж, в зависимости от конкретной ситуации, может любой документ, непосредственно доказывающий осуществление работником трудовой функции у конкретного работодателя.

Таким образом, если вы понятия не имеете, как узнать свой трудовой стаж, знайте, что для этого достаточно открыть собственную трудовую книжку и просчитать, в течение какого времени вы осуществляете трудовую деятельность.

Важно при этом отметить, что стаж должен исчисляться в полных годах и месяцах начиная с момента начала осуществления трудовой деятельности и до дня наступления страхового случая. То есть все неполные месяцы работы должны быть переведены в дни, а после этого — в месяцы (из расчета 30 дней = 1 календарный месяц, а 12 месяцев = 1 календарный год).

Это очень важно, так как неправильный расчет страхового стажа может повлечь за собой выплату пособия в неполном объеме либо переплату, компенсировать которую работодателю никто не будет.

Дело в том, что все документы, связанные с оплатой больничного листа, передаются в Фонд социального страхования России.

Специалисты фонда проверяют правильность расчетов и заполнения, и если стаж в страховании и размер пособия рассчитаны верно, то расходы работодателя по оплате больничного листа компенсируются из средств Фонда социального страхования.

Если же работодатель переплатил пособие по временной нетрудоспособности, денежные средства будут возвращены лишь в объеме, который определит фонд после осуществления правильного расчета. Необходимо также сказать, что работодатель не сможет взыскать излишне уплаченную сумму с работника, так как закон такие действия запрещает.

Важно отметить и тот факт, что если в документах, предоставляемых гражданами в подтверждение наличия у них страхового стажа, отсутствует указание на точную дату начала его отсчета и указаны только месяц и год, то датой начала страхового стажа будет считаться 15-е число соответствующего месяца. Если же подтверждающий страховой стаж документ содержит указание только на годы, моментом начала исчисления страхового стажа считается 1 июля этого года.

Например, работником представлена справка с прошлого места работы, в которой указано, что данный гражданин осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору с 2008-го по 2015 год (т. е. месяцы и числа не указаны).

Для расчета страхового стажа в этом случае будет взят период с 1 июня 2008 года по 1 июля 2015-го — даже если сам работник будет утверждать, что фактически он работал не с 1 июля, а с 15 января (при условии, конечно, что иные доказательства стажа работника отсутствуют).

Примерно так же обстоят дела и с числами месяца. Например, в качестве доказательства работник представил трудовой договор, который датирован июнем 2009 года, а срок расторжения договора — сентябрем 2010-го. Страховой стаж в данном случае будет исчисляться с 15 июня 2009 года по 15 сентября 2010 года.

Приведем также пример, показывающий, почему так важно правильно исчислять страховой стажи как это может отразиться на размере пособия по временной нетрудоспособности. Например, работник впервые принят на работу 1 июня 2009 года. Страховой случай наступил 29 июня 2014 года.

В данном случае 1 отработанный день июня 2009 и 29 дней июня 2014 года составляют 1 календарный месяц, который, будучи прибавленным к остальному стажу, позволяет работнику получать пособие в размере 80% среднего заработка.

Если же бухгалтер-расчетчик проигнорирует суммирование этих дней, то общий стаж не дотянет до 5 лет и, следовательно, пособие составит лишь 60%.

Исходя из того, что необходимость подтверждения страхового стажа может возникнуть у каждого и в любой момент, всем работникам надлежит сохранять любые документы, связанные с осуществлением ими трудовой деятельности. Примерный перечень документов, которые могут подтвердить страховой стаж, мы приводили выше.

Что входит и как рассчитывается специальный страховой стаж?

Говоря о специальном страховом стаже, следует понимать, что складывается он из всех периодов работы лица в особых условиях. Перечень работ и должностей, которые могут осуществляться и по которым будет исчисляться специальный страховой стаж, устанавливается Правительством РФ.

Следует сразу сказать, что специальный страховой стаж дает работнику только одно право — на досрочный выход на пенсию.

То есть лица, указанные в законе, осуществляющие особые виды деятельности, имеют право выйти на пенсию ранее установленного в общем порядке срока.

К особым видам работ относятся подземные работы, некоторые виды воинской службы, работ на железной дороге и т. п.

Важно знать, что специальный страховой стаж, в соответствии с действующим законодательством, не влечет за собой особенностей при расчете пособий по больничным листам. То есть получается, что если специальный страховой стаж равен 8 годам, то пособие работнику будет выплачиваться в размере 100% его среднего заработка.

Страховой стаж 5–8 лет дает 80% средней зарплаты; менее 5 лет — 60%. Если же страховой стаж менее 6 месяцев, пособие будет исчисляться исходя из размера МРОТ.

При этом использоваться при начислении пособия будет размер минимальной оплаты труда, действующий в регионе, в котором осуществляет трудовую деятельность застрахованное лицо.

Источник: https://consultant-jur.ru/kak-uznat-strahovoy-stazh-dlya-bolnichnogo-lista/

Как подтвердить трудовой стаж для больничного. Как узнать страховой стаж для больничного листа? Больничный лист: получаем, приносим, считаем

23.01.2018

Трудовой стаж и его период играет весьма существенную роль в жизни каждого человека. Он нужен для правильного начисления пенсии. Поэтому лица, работающие у частных предпринимателей или по договору, должны требовать соответствующей записи в трудовую книжку.

Именно эти записи являются основным доказательством того, что вы работали и документом, по которому можно сделать расчёт трудового стажа. Кроме того, если вы заболели то, чтобы оплатить больничный лист правильно, производится расчёт трудового стажа для больничного листа.

Если уход на дому не может быть обеспечен надлежащим образом, или медсестры нуждаются в ежечасном выписке в течение дня, доступны детские сады. В случае степени медсестер 1 медицинская помощь выплачивается только в качестве возмещения за признанные предложения поддержки.

В праздничный или другой профилактический уход за лицом, осуществляющим уход, фонд ухода за ребенком берет на себя расходы на необходимую замену на срок не более 6 недель на общую сумму 612 евро за календарный год.

Право на отпуск действует только в том случае, если лицо, нуждающееся в уходе, было классифицировано по крайней мере в степени сестринского дела 2 и ухаживали в течение как минимум 6 месяцев в своей домашней обстановке до первого раза.

Сумма в размере 612 евро может покрываться за счет средств краткосрочной помощи, которые еще не были использованы, на общую сумму 418 евро.

В советские времена большую роль играл непрерывный трудовой стаж. Сейчас начисления по больничному рассчитываются несколько иначе. Учитывается общий страховой стаж, который не зависит от прерванной работы.

Страховой стаж – это время работы, в течение которого делались перечисления в Фонд социального страхования с суммы ваших начислений. Сюда же входят так называемые «нестраховые периоды». К ним относится:

Соответственно сокращается требование краткосрочного ухода. В случае ухода за родственниками близких родственников расходы обычно ограничены в 1, 5 раза от размера пособия по уходу за определенной степенью заботы.

Прежде чем приступать к профилактическому уходу, проконсультируйтесь с компетентным корпорейшн-банком о размере, «возможностях трудоустройства», продолжительности льгот и, при необходимости, продолжении пособия на уход.

Многие люди, нуждающиеся в уходе, зависят только от 24-часового питания в больничном учреждении в течение ограниченного периода времени.

Это может быть, например, в том случае, если уход на дому недостаточно обеспечен или переход в больницу к дому невозможен в краткосрочной перспективе.

В такой ситуации вы можете иметь право на краткосрочный уход максимум на восемь недель до суммы 612 евро за календарный год.

  • служба в армии;
  • альтернативные армии службы;
  • уход за ребёнком до 1,5 лет (но не больше 3-х лет на всех детей);
  • регистрация бирже труда и получение пособия по безработице;
  • оплачиваемые общественные работы по направлению госслужбы;
  • уход за инвалидом I группы, за человеком старше 80 лет, за ребёнком-инвалидом;

Период временной нетрудоспособности (больничный) также входит в общий страховой стаж.

Право на краткосрочный уход существует, если лицо, нуждающееся в лечении, классифицируется по крайней мере в степени сестринского дела 2.

эта сумма может быть использована гибко, то есть ее не нужно требовать «в одном куске». В результате можно финансировать несколько более коротких периодов.

Люди со степенью медсестер 1 могут также использовать сумму помощи 8125 руб в месяц для краткосрочного ухода.

Сумма в размере 612 евро может быть покрыта за счет неиспользованных средств от профилактической помощи на общую сумму 224 евро в год. Следовательно, требование к профилактическому уходу соответственно уменьшается. Перед началом краткосрочного ухода, пожалуйста, проконсультируйтесь с компетентным банком для престарелых, чтобы обсудить сумму, продолжительность льгот и пособие по уходу.

Однако, данные нестраховые периоды зачтутся в общий страховой стаж, только если есть страховые периоды (до или после).

Расчёт трудового стажа для больничного можно сделать самостоятельно. Для этого нужно взять трудовую книжку и выписать все периоды работы, включая месяцы и дни и всё суммировать. Это кропотливая работа, при которой возможны ошибки.

Фонд медсестер может предоставить грант в размере не более € 000 на необходимые меры по реконструкции в квартире. Грант предоставляется лицам, в которых медицинская служба фонда медицинского страхования имеет по крайней мере степень медсестер 1.

Возможные меры по восстановлению, Например, расширение дверей, устранение шпал или установка напольного душа. Преобразование должно применяться в доме престарелых.

Для получения дополнительной информации о вариантах жилья и финансировании отдельных мер обращайтесь в Консультативную службу по вопросам жилья.

Есть специальная программа для расчёта трудового стажа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line ». В таблицу нужно правильно ввести данные в формате: ДД.ММ.ГГГГ. После ввода данных при нажатии кнопки «Рассчитать» получается суммарный страховой стаж.

Эта программа очень удобна при расчёте стажа на определённую дату, если известны начальные параметры.

Фонд ухода за больными оплачивает услуги по уходу, если вы можете облегчить уход, облегчить дискомфорт или сделать жизнь максимально независимой. Эта услуга может также предоставляться в форме возмещения. Пожалуйста, обратитесь в свой дом престарелых.

Уход за больными на всех уровнях ухода, который поддерживается в амбулаторных условиях, получает единую помощь в размере 125 евро в месяц. Сумма рельефа – это не единовременная денежная оплата, а функция.

Эти деньги могут быть использованы для облегчения заботы родственников или для использования дополнительной поддержки или предложения для отдыха на почасовой основе. Однако деньги могут быть выставлены только признанными учреждениями и службами.

Вы можете узнать, кто это в вашем доме престарелых или городе Билефельд.

Кроме расчёта стажа для больничного, нужно знать, как зависит размер выплаты пособия от стажа.

Итак, вы получите:

  • 100% от зарплаты, если ваш страховой стаж от 8 и более лет;
  • 80% – если стаж от 5 до 8 лет;
  • 60% – при стаже от 6-ти месяцев до 5 лет

При страховом стаже меньше 6-ти месяцев пособие не превышает МРОТ за полный календарный месяц. В районах, где есть коэффициент, с учётом этого коэффициента.

Иногда бывают ситуации, когда забота о человеке, нуждающемся в помощи дома, не может быть обеспечена вообще. Тогда возможен переход на стационарную станцию, дом престарелых. В соответствии с пособием по уходу за больными фонд опеки и попечительства может предоставить единовременную сумму для ухода за больными, медицинского ухода и социальной помощи в домашних условиях.

Расходы на жилье составляют расходы на уход, стоимость продуктов питания и жилья, а также инвестиционные затраты. Они отличаются от дома к дому. Стоимость проживания, питания и инвестиционных затрат должна нести сама пациентка.

Для покрытия расходов на дому люди, нуждающиеся в уходе, должны использовать свой собственный доход и богатство.

Если преимущества фонда медсестер, собственных пособий и пособий по долгосрочному уходу не покрывают расходы, пожалуйста, сначала проверьте стоимость фонда социального обеспечения.

ЗНАЙТЕ! Если при наступлении страхового случая вы работаете в нескольких местах, то расчёт стажа для больничных будет производиться по каждому месту работы. Пособие тоже будет выплачено по каждому месту работы.

Если вы находитесь в декретном отпуске, а до него работали в нескольких организациях, то пособие по уходу за ребёнком, которое вам полагается каждый месяц, будет выплачиваться по одному месту работы на ваш выбор.

Вы можете обратиться за помощью в учреждения в Управлении социальных услуг – социальных служб – в город Билефельд. Если в доме возникают неожиданные проблемы, всегда имеет смысл говорить сначала с ответственным персоналом. Если проблемы на местах не могут быть выяснены, вы можете обратиться в центр Билефельда или в медицинское обслуживание медицинского страхования.

Как узнать свой страховой стаж для больничного листа? Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

В дополнение к преимуществам, описанным выше, фонд ухода за больными предоставляет дополнительные преимущества для ухода на дому, Курсы медсестер или услуги по социальной защите сестринского персонала. За дополнительной информацией обращайтесь в свой фонд помощи или к врачу.

Для расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности используют следующие опказатели:

  • страховой стаж сотрудника;
  • его средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления болезни;
  • среднедневную сумму пособия по временной нетрудоспособности;
  • максимальную среднедневную сумму пособия по временной нетрудоспособности, на которое имеет право сотрудник;
  • сумму пособия по временной нетрудоспособности, причитающуюся к выплате (она не должна превышать его размер, рассчитанный исходя из максимальной средней дневной суммы пособия).

Определяем страховой стаж для больничного

Источник: http://buhof.ru/legal-issues/how-to-confirm-the-length-of-service-for-the-sicklist-how-can-i-find-out-the-insurance-record-for-the-sick-leave/

Как узнать свой страховой стаж (определить) – онлайн, с какой года

Любой официально работающий гражданин страны обязан получать страховой стаж. Но не все могут обеспечить в достаточной мере свои знания о понятии «стаж», тонкостях процедуры его начисления, необходимости для трудовой деятельности.

Минздрав на законодательном уровне устанавливает механизм определения страхового стажа и его правового подтверждения. Рассматриваемое понятие считается необходимым элементом при расчете суммы пособия по нетрудоспособности. Кроме того, оно участвует в формировании денежных выплат беременным женщинам и молодым мамам.

Учет страхового стажа осуществляется специальным государственным органом с 2001 года. Знание основных принципов расчета и применения стажа позволит увеличить эффективность операций с данным понятием.

Как считается

Методика расчета стажа имеет непосредственную корреляцию от периода, на протяжении которого человек:

  • официально работал;
  • нес службу в органах муниципалитета или государства;
  • занимался предпринимательской деятельностью;
  • служил в вооруженных силах Российской Федерации;
  • работал в органах МВД.

Они идут в зачисление трудового стажа. Кроме того, каждый период несет в себе сведения о том, что работодатель отчислял страховые взносы в специальные фонды за своего работника в соответствии с настоящим законодательством.

Согласно установленным нормам выходит, что чем больше страховой стаж у работника, тем значительнее будут выплаты по больничным листам. Что касается пособий по временной нетрудоспособности, то их размер в значительной мере зависит от продолжительности стажа.

Для расчета используют следующие условия:

  • Если стаж не превышает 6 месяцев, то больничный лист оплачивается в соответствии с минимальным размером оплаты труда. На 2018 год цифра данного показателя составляет 6204 рубля в месяц. Отдельные субъекты Российской Федерации могут изменять рассматриваемый параметр в сторону повышения. Подобные действия зависят от экономической ситуации региона.
  • Если стаж ограничен 5 годами, то величина выплат по листу равняется 60% от среднего заработка за один месяц.
  • Если срок стажа находится в промежутке от 5 до 8 лет, то больничные компенсации составляют 80% от среднемесячной заработной платы.
  • Если же страховой стаж превышает отметку в 8 лет, то величина выплачиваемого пособия равна полному среднемесячному заработку.

В рассматриваемой сфере на 2018 год не произошло каких-либо значительных изменений, но все же стоит уделить внимание настоящим методикам расчета.

Стоит учитывать, что стаж страхования для пенсии по старости зависит от того, за какой временной период работодатель осуществлял предоставление взносов в ПФР

Виды

В страховом стаже можно определить три различных вида:

Общий Он устанавливается для расчета размера пенсий по старости. Он обеспечивается всеми периодами рабочей деятельности в Российской Федерации, при которых работодатель отчислял часть денежных средств в Пенсионный фонд.
Специальный Учитывается при определении пенсии и наград по выслуге лет, для установления величины надбавок. Также в определенных ситуациях применяется для расчета пенсии по старости.
Непрерывный Позволяет определить величину и возможность получить пособия из-за временной нетрудоспособности. Также применяется для различных надбавок.

Страховой стаж для больничного листа определяет, какой процент от заработка будет получен работником при утрате трудоспособности.

Читайте здесь ответ на вопрос, какие периоды входят в трудовой стаж любого работника.

Как узнать свой страховой стаж

Определение страхового стажа происходит с учетом трудовой деятельности гражданина. Очевидно, что именно трудовая книжка является главным фактором в подтверждении стажа страхования.

Кроме того, используются следующие документы:

  • трудовой договор;
  • выписки из приказа;
  • выписки на получение заработной платы;
  • справки, предоставленные работодателем.

По сути, определить наличие стажа позволяет любая бумага, которая может доказать деятельность работника на соответствующем предприятии у определенного работодателя.

Поэтому, если возникают трудности с тем, как узнать свой страховой стаж, то нужно просто посмотреть и высчитать периоды деятельности в трудовой книжке. Стоит знать, что при определении срока стажа нужно учитывать полные года и месяцы – с начала трудовой деятельности и до возникновения страхового случая.

Подобный нюанс является значимым, так как при неверном расчете стажа размер пособий не будет соответствовать правильному значению.

Для полного понимания стоит рассмотреть механизм получения компенсаций:

  1. Все необходимые документы отправляются в ФСС Российской Федерации.
  2. Сотрудники Фонда осуществляют проверку расчетов и их соответствие правильности.
  3. Если все соответствует нормам, то затраты предприятия компенсируются денежными средствами из ФСС.
  4. В случае неправильных расчетов, которые повлекли за собой переплату в пособии, расходы возвращаются лишь в том объеме, который достигается путем верных действий в определении размера выплат.

Также стоит отметить, что работодатель не имеет права вычесть разницу с заработной платы сотрудника – это противоречит законодательству страны.

Стоит учесть, что если в предоставленных документах не отражается дата момента отсчета, а указаны лишь месяц и год, то тогда начало определяется 15 числом.

Если же в документе отражен лишь год, то моментом отсчета устанавливают 1 июля того же года. Поэтому так нужно знать, с какого года считается и какие месяцы соответствуют началу и концу трудовой деятельности.

К примеру, в предоставленной справке с прошлого места работы указано, что работник являлся участником трудовой деятельности по договору с 2009 года по 2014 год – месяц и число не отражены. Поэтому при расчете стажа страхованию будет определены следующие временные промежутки: с 1 июля 2009 году по 1 июля 2014 года.

При этом не учитываются показания самого работника, что он осуществлял деятельность на рассматриваемом предприятии не с 1 июля, а с 13 декабря. Очевидно, что для этого понадобятся какие-либо документальные подтверждения.

Такая же ситуация соответствует датам и числам месяца. Возьмем за пример следующий случай: работник в качестве доказательства предоставил трудовой договор, который отражает его деятельность с мая 2008 года до ноября 2011. С учетом всех рассмотренных требований выходит, что стаж страхования будет рассчитываться с 15 мая 2008 года по 15 ноября 2011 года.

Для понимания важности правильного отражения дат необходимо рассмотреть порядок и условия исчисления страхового стажа. Для этого в качестве объекта будет выступать пособие по временной нетрудоспособности. К примеру, работник начал осуществлять трудовую деятельность с 1 августа 2007 года.

Впервые страховой случай возник 29 августа 2012 года. Можно понять, что в рассматриваемой ситуации 1 отработанный день августа 2007 и 29 дней августа 2012 в совокупности равны полному месяцу. По этим данным получается, что работник имеет право на пособие в размере 80% от среднемесячной заработной платы.

Если же при расчетах данное суммирование не будет учтено, то общий стаж будет менее 5 лет и, соответственно, сумма компенсации не превысит 60% от среднего заработка за месяц.

Поэтому так важно знать, как определить свой страховой стаж. Рекомендуется хранить любые бумаги, которые доказывают причастность к трудовой деятельности. Что касается вопроса «Как узнать свой страховой стаж онлайн?», то для этого нужно посетить сайт Госуслуг.

Что входит

Если рассматривать специальный страховой стаж, то необходимо учитывать, что он исчисляется всеми периодами трудовой деятельности в специальных условиях. При этом ряд этих работ и профессий, из которых складывается данный вид стажа, определяется законодательством Российской Федерации.

Также стоит знать, что специальный стаж предоставляет право работнику особых условий досрочно выйти на пенсию. Иначе говоря, лица, осуществляющие трудовую деятельность в предписываемых условиях, могут выйти на пенсию раньше установленного законом срока.

Что касается таких видов работ, то можно выделить следующие:

  • под землей;
  • отдельные разновидности воинской службы;
  • на железной дороге.

Кроме того, в соответствии с настоящими правовыми нормами определено, что рассматриваемый вид стаже не несет каких-то особенностей для исчисления размера пособий по больничным листам.

Выходит, что если специальный стаж страхования:

Не ниже 8 лет Работник имеет право на компенсации в размере 100% от среднемесячной заработной платы.
От 5 до 8 лет 80%.
Менее 5 лет 60% от среднего заработка в месяц.
Менее полугода Расчеты происходят в соответствии с минимальным размером оплаты труда.

В исчислении пособия действует тот МРОТ, который соответствует региону трудовой деятельности застрахованного

Пример

Стоит рассмотреть механизм расчета страхового стража для получения пенсии.

Предположим следующие условия:

  • женщина с двумя детьми;
  • с каждым ребенком она находилась в декрете 3 года;
  • по трудовой книжке между моментом начала и окончанием трудовой деятельности прошло 30 лет;
  • 8 лет женщина занималась индивидуальным предпринимательством (при этом два года она работала).

Получается, что из 30 лет трудовой деятельности 6 лет страховые взносы практически не перечислялись, так как был декретный отпуск.

Согласно действующему законодательству уход за ребенком до 1,5 лет учитывается в страховом стаже. Поэтому выходит, что при работе по найму не учитываются лишь три года. Также в вычет идут и два года, во время которых она работала и была ИП.

Поэтому расчет выглядит следующим образом:

СТ=(30-3)+(8-2)=33 года.

Знание процедуры расчета страхового стажа, его особенностей и нюансов поможет в отслеживании размеров пособий, пенсий, надбавок и различных выплат, размер которых значительным образом зависит от стажа.

Страховой стаж для пенсии по старости — система, которая позволяет насчитывать пенсию исходя из накопленных индивидуальных баллов каждого работника.

Детально о правилах, согласно которых проводится исчисление страхового стажа, читайте в статье по ссылке.

Как считать страховой стаж в больничном листе, поможет разобраться эта статья.

Источник: http://calculator-ipoteki.ru/kak-uznat-svoj-strahovoj-stazh/

Страховой стаж для больничного листа 2017

Если сотрудник приносит в кадровую службу листок нетрудоспособности, кадровику нужно заполнить в нем соответствующий раздел. При этом важно понимать, как считать страховой стаж для больничного листа 2017. Так как кроме страхового есть иные виды стажа, несложно запутаться. Расскажем, как считать страховой стаж для больничного листа, чтобы не вызвать претензий ФСС.

Из этой статьи вы узнаете:

  • как размер пособия зависит от стажа для больничного листа;
  • по каким правилам производят расчет страхового стажа для больничного листа;
  • как рассчитать стаж для больничного листа на примере.

Стаж для больничного листа

Страховой стаж для больничного листа – это общая продолжительность времени, когда за человека  уплачивали страховые взносы в бюджет. Как правило, взносы переводит работодатель (ст. 3 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).

От страхового стажа для больничного листа 2017 зависит размер пособия работника по больничному листу (ст. 7 и 16, ч. 2 ст. 17 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ, п. 2 и 2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г.

№ 91, далее – Правила № 91).

Подробнее о больничном читайте здесь:

Чем больше стаж для больничного листа, тем выше будет пособие (таблица ниже).

Влияние страхового стажа работника на размер пособия по временной нетрудоспособности 

Получатель пособия

Причина нетрудоспособности

Страховой стаж для больничного

Размер пособия по болезни (% от среднего заработка)*

Работник

болезнь (кроме проф. заболевания);

травма, не связанная с несчастным случаем на производстве;

карантин;

протезирование по медпоказаниям;
долечивание в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационара

8 лет и больше

100%

5-8 лет

80%

меньше 5 лет

60%

профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве

любой

100,00%

уход за больным ребенком амбулаторно

8 лет и больше

100% за первые 10 дней, 50% за остальные дни нетрудоспособности

5-8 лет

80% за первые 10 дней,

50% за остальные дни нетрудоспособности

меньше 5 лет

60% за первые 10 дней,

50% за остальные дни нетрудоспособности

уход за больным ребенком в стационаре

8 лет и больше

100%

5-8 лет

80%

меньше 5 лет

60%

уход за взрослым членом семьи амбулаторно

8 лет и больше

100%

5-8 лет

80%

доменьше 5 лет

60%

Бывший работник

собственное заболевание или травма, которые наступили в течение 30 календарных дней после увольнения

любой

60%

 
* Размер годового заработка сотрудника, который нужно учесть, чтобы посчитать больничное пособие, не должен превышать предельную величину базы, применяемой для начисления страховых взносов. В 2015 году она была равна 670 000 руб., в 2016 году – 718 000 руб., в 2017 году – 755 000 руб.

Значит, когда работодатель считает размер пособия в 2017 году, он должен помнить, что средний дневной заработок не может быть больше 1901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн.).

Для тех сотрудников, чей страховой стаж для расчета больничного 2017 составляет не больше шести месяцев, закон устанавливает предельный размер больничного пособия. Оно не должно быть больше, чем минимальная зарплата (включая районный коэффициент) за каждый календарный месяц (ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Скачайте документы по теме:

 Больничный листок (фрагмент). Страховой стаж сотрудника больше восьми лет  (бланк).doc
Скачать в .doc

 Приложение к больничному листку. Расчет больничного пособия, если страховой стаж сотрудника больше восьми лет  (бланк).doc
Скачать в .doc

 Больничный листок (фрагмент). Стаж сотрудника менее восьми лет  (бланк).doc
Скачать в .doc

Выясним, какой стаж учитывается при расчете больничного листа в 2017 году. В страховой стаж входят периоды, когда сотрудник:

  • выполнял обязанности по заключенному трудовому договору;
  • находился на государственной гражданской либо муниципальной службе по служебному контракту;
  • проходил военную службу, службу в органах внутренних дел и др.;
  • занимался другой деятельностью и при этом был застрахован по обязательному соцстрахованию на случай болезни и в связи с материнством.

Что относится к «другой деятельности», разъясняется в статье 16 Закона № 255-ФЗ и пунктах 2, 2.1 Правил № 91. К таким периодам относится время, когда человек:

  • занимался предпринимательской деятельностью, практиковал в качестве частного нотариуса, детектива, частного охранника и т. п.) до 1 января 2001 года, а также после 1 января 2003 года, если за эти периоды перечислялись взносы на соцстрахование;
  • был адвокатом до 1 января 2001 года;
  • работал адвокатом после 1 января 2003 года, если за это время перечислялись взносы на соцстрахование,
  • трудился в колхозе или артели до 1 января 2001 года;
  • работал в колхозе или артели после 1 января 2001 года, если за это время перечислялись взносы на соцстрахование;
  • исполнял полномочия депутата Государственной Думы или члена Совета Федерации;
  • был священником, если за это время перечислялись взносы на соцстрахование;
  • отбывал наказание в учреждениях уголовно-исправительной системы после 1 ноября 2001 года и выполнял график работы.

Если в трудовой книжке работника имеются недостоверные и неточные сведения либо в нее не внесли информацию о некоторых периодах работы, то подтвердить время работы могут следующие документы (п. 8 Правил № 91):

  • письменный трудовой договор,
  • справки, которые выдают организации, а также госорганы и муниципалитеты,
  • выписки из приказов по кадрам и основной деятельности, лицевые счета и зарплатные ведомости.

Бывает, что Ф.И.О. в документе, который сотрудник представил, чтобы подтвердить страховой стаж, не совпадает с персональными данными, указанными в паспорте. Тогда принадлежность документа  конкретному лицу устанавливают на основе свидетельств о браке или перемене имени, справок  уполномоченных служб зарубежных стран, а также в порядке особого производства в суде.

Если в документе о времени работы есть только годы, а точные даты не указаны, то за дату принимают 1 июля соответствующего года. Если же в документах отсутствует число месяца, то таковым признают 15 число соответствующего месяца.

Расчет страхового стажа для больничного листа

Расчет страхового стажа для больничного листа делают на день, когда наступил страховой случай, то есть на дату, когда началась болезнь и был открыт листок нетрудоспособности. При этом первый день нетрудоспособности в стаж не входит (п. 7 Правил № 91).

Последний день для расчета стажа для больничного – день перед болезнью. Если сотрудник заболеет в дальнейшем, время предыдущей нетрудоспособности учтут, когда будут рассчитывать страховой стаж для оплаты следующего больничного листа (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от № 255-ФЗ).

Страховой стаж высчитывают в календарном порядке. Чтобы правильно вычислить страховой стаж, сперва считают полные годы и полные месяцы. В месяцах, которые сотрудник отработал не  полностью, каждые 30 дней  переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные годы.

Если календарный месяц или календарный год сотрудник отработал полностью, то их признают за полный месяц и полный год соответственно. Переводить 30 дней в месяц, а 12 месяцев – в полный год нужно лишь тогда, когда в стаже имеются месяцы или годы, которые сотрудник не полностью отработал.

Календарные месяцы и годы, которые были полностью отработаны, не нужно делить на 30 и 12 (письмо ФСС России от 30 октября 2012 г. № 15-03-09/12-3065П). Страховой стаж указывают в больничном листе в целых годах и месяцах.

Как рассчитать стаж для больничного листа

Кадровик, заполняя свою часть больничного, указывает в нем страховой стаж, который рассчитали на день, когда наступила нетрудоспособность. От этого будет зависеть, в каком размере ФСС России оплатит больничный.

Рассмотрим, как рассчитать стаж для больничного листа, на примере.

Пример

Марина О. Находилась на больничном с 3 по 12 апреля 2017 г. Она работает в ООО «Марта» со 9 сентября 2013 г. До этого Марина нигде не работала.

Подсчитаем страховой стаж за период с 9 сентября 2013 года до 2 апреля 2017 года.

В ООО «Марта» Марина отработала три полных года (2014, 2015 и 2016 гг.), 6 полных месяцев (октябрь – декабрь 2013 г., январь – март 2017 г.), 24 дня (с 9 по 30 сентября 2013 г., 1 и 2 апреля 2017 г.).

Общий стаж работы Марины – 3 года 6 месяцев 24 дня.

Пособие положено сотруднице исходя из 60% среднего заработка.

Расчет стажа для больничного, который принес иностранный работник, имеет свои особенности.

При этом учитывается время работы иностранцев за границей, если есть соглашение о сотрудничестве в области соцзащиты, заключенное между Россией и иностранным государством (п. 6 Правил № 91).

Так, положения об учете страхового стажа действуют для иностранных работников, которые имеют гражданство республик:

  • Беларусь,
  • Казахстан,
  • Кыргызстан,
  • Армения (п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.),
  • Украины (ст. 6 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Украины от 14 января 1993 г.) и т. д.

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Источник: https://www.kdelo.ru/strahovoy-staj-dlya-bolnichnogo-lista-2017

Добавить комментарий