Что такое возрастной ценз (где и когда применяется)?

Содержание

8(499)938-71-68

Возрастной ценз – это бесспорное ограничение? :

Сегодня мы чаще и чаще сталкиваемся с проблемой дискриминации по возрасту. Соответственно, данное ограничение существенно сужает рамки выбора вакансий. Как бороться с этой острой проблемой и почему так происходит?

Что такое возрастной ценз

Возрастной ценз – это четко установленный на законодательном уровне возраст, при наличии которого человек наделяется правом на избирание и быть избранным.

Если подробно разбирать толкование этого словосочетания, то необходимо подробно рассмотреть слово «ценз». Существует нескольких значений этого слова. Так, ценз – это определенный ряд условий допущения личности к использованию прав.

Чаще всего данное понятие употребляется в таком значении: возрастной ценз – это своего рода ограничение, которое распространяется на занимание конкретной должности или вида деятельности. Так, например, депутатом Государственной Думы Российской Федерации можно стать только тому, кому не меньше 21 года.

Почему понятие вызывает споры

Необходимо отметить, что термин «возрастной ценз» вызывал споры у ученых. Многие теоретики считали, что такого рода ограничение напрямую противоречит всем демократическими ценностями в современном обществе.

Однако приверженцы закона настаивают, что возрастной ценз касается абсолютно каждого гражданина и рамки равноправия не нарушаются.

Но если, например, принимать участие в ании можно с 18 лет, то данное ограничение не исключает права молодежи другим способом активно действовать и участвовать в политической жизни общества.

На какие сферы распространяется возрастной ценз

Возрастной ценз – это, безусловно, своего рода ограничение. Причем его рамки действия довольно обширны. Рассмотрим наиболее значимые для каждого из нас сферы:

Конституционное право – здесь ценз по возрасту применяется в таких случаях:

  • ать на выборах имеют право только те граждане, которые достигли совершеннолетия;
  • во время замещения должностей на муниципальную или государственную гражданскую службу. Так, например, президентом может стать только тот, кто достиг 35 лет.

В Семейном праве возрастной ценз следует рассматривать в таких случаях:

  • при вступлении в брак;
  • выплата алиментов (трудоспособные дети (достигшие 18 лет) должны обеспечивать своих нетрудоспособных родителей);
  • при усыновлении ребенка и установлении опеки/попечительства.

Уголовное и административное право также предусматривает ограничительные меры. В этих сферах возраст имеет большое значение.

Так, с 16 лет человек несет ответственность за правонарушения административного типа, а также при совершении преступлений.

Однако в Уголовном Кодексе РФ есть ремарка: в 14 лет человек самостоятельно отвечает за совершенные преступления (убийства, изнасилование, вымогательства).

Исходя из вышесказанного, возрастное ограничение следует тщательно рассматривать в той области, к которой применим каждый конкретный случай.

Как возрастной ценз влияет на врачебную деятельность

В июле этого года возрастной ценз для врачей обсудили в Госдуме. Так, депутаты приняли законопроект, который устанавливает ограничение по возрасту для работы на руководящих должностях в государственных медицинских учреждениях.

Возрастной ценз для главного врачасоставил 65 лет. По достижении этого возраста главврача переведут на другую должность, которая соответствует его квалификационному уровню. Однако если на общем собрании работников будет принято общее решение, то главврачу разрешится продолжать свою деятельность на посте главного врача до 70 лет.

Несмотря на несогласие ряда депутатов от «Единой России», данный законопроект вступит в силу 1 октября текущего года. Многие противники этого «новшества» утверждают, что принятие подобных мер противоречат мировому тренду на увеличение трудовой жизни человека.

Возрастной ценз для президента

Основным законом (Конституцией) определяется ряд условий для кандидата на пост президента. Среди основных отдельно выделяется ценз оседлости: постоянное проживание в стране в течение 10 лет.

Конституцией устанавливается и ограничение по возрасту. Возрастной ценз составляет 35 лет.Так, человек не может стать президентом, если он моложе этого возраста. Такое обязательное требование обусловлено тем, что выполнение президентских полномочий обязывает применять жизненный опыт и управленческие навыки.

В новой Конституции не прописан верхний ценз для кандидата на этот пост. Ранее возрастной предел составлял 65 лет.

Многие люди, сталкивающиеся с возрастным ограничением, впадают в депрессию. А этот психологический кризис только приводит к потере уверенности в себе.

Необходимо помнить, что возрастной ценз – это всего лишь ограничение, с которым следует бороться. Главное – ваш уровень профессионализма и опыта. Поэтому морально необходимо готовить себя к борьбе за свое место.

Докажите, что несмотря на возраст, вы – отличный специалист, а такие специалисты, как говорится, – на вес золота.

Источник: https://www.syl.ru/article/340880/vozrastnoy-tsenz---eto-besspornoe-ogranichenie

Возрастной ценз – это основа нравственности и законности

Современное общество настолько свободно в своем выборе, что ему нужны постоянные ограничения, как бы это ни было парадоксально. Одним из основных и наиболее мягких видов ограничений является возрастной ценз. Это определенное законом и иными актами возрастное ограничение для совершения определенных действий.

Цели и задачи цензов

Следует понимать, что для совершения некоторых действий, особенно в правовом поле, требуется полная дееспособность гражданина или хотя бы чтобы он понимал, на что идет.

Таким образом, возрастной ценз – это своего рода дополнительная мера безопасности для этого гражданина в первую очередь (дабы он сам себе не навредил), а также для защиты общественных и государственных интересов.

Конечно, все цензы слишком объективны, и далеко не факт, что по достижении 18 лет человек достаточно сформировался, чтобы распоряжаться правом политического голоса или вообще своими действиями в целом. Тем не менее их определение необходимо для нормального функционирования государства.

Представьте себе, что вы идете принимать участие в выборах президента, а вместе с вами своим правом голоса распоряжаются 5-летние дети. У них еще не сформировано мировоззрение, они далеки от политики (к счастью) и это далеко не тот выбор, который может сделать ребенок.

Чтобы такого в природе не происходило, на территории Российской Федерации действует возрастной избирательный ценз. Согласно нему, принимать участие в аниях при выборе органов местного самоуправления, федеральных органов управления и выборах президента РФ можно, лишь достигнув 18 лет.

В законе определено также, что достаточно достигнуть дееспособности, что можно получить уже в 16 лет при помощи эмансипации.

Профессиональный ценз

В нашем государстве существует немало и профессиональных цензов, цель которых – не допустить к серьезным рычагам управления обществом и государством лиц, которые ввиду своего возраста еще не имеют достаточного количества опыта. Так, существует возрастной ценз судьи, который подразделяется в зависимости от инстанции: для мирового суда или районного суда будет достаточно достижения 25-летнего возраста.

Если вы хотите стать судьей субъекта нашего огромного государства, допустим, областного или краевого суда, суда республик или городов федерального значения, то вам необходимо будет подождать еще 5 лет, то есть стать 30-летним гражданином.

Еще у нас есть Верховный Суд РФ, который рассматривает самые важные общественные вопросы, разрешает кассационные жалобы, да и вообще, создает практику. Судья этой инстанции должен быть еще на 5 лет старше.

Наконец, всемогущий, но многими забытый Конституционный Суд РФ, для работы в котором в качестве судьи надо прожить еще 5 лет. Это не говоря о прочих ограничениях, которых немало.

В политике также есть возрастной ценз: это правило для кандидатов в органы исполнительной власти или местного самоуправления, в высшие органы, например, чтобы стать президентом.

Нравственность и общественный порядок

Регулирование общественной нравственности и порядка также является задачей возрастного ценза. Это делается в общественных интересах, хотя кто-то может предположить, что ценз заметно сужает спектр прав людей. Допустим, для приобретения алкогольных напитков установлен возрастной ценз.

Он достаточно строго охраняется законом, так что даже имеется ряд санкций за продажу алкогольной продукции несовершеннолетним.

Такой ценз направлен на установление и воспитание нравственности – когда поколение подрастет, тогда и будет решать уже взрослой головой, есть ли необходимость в употреблении спиртных напитков.

Также в нашей стране, как и во всем мире, имеется возрастной ценз фильмов – от тех, которые можно смотреть, что называется, с рождения, до тех, показ которых не рекомендован лицам, не достигшим 21-летнего возраста. Правда, в этом случае это, скорее, рекомендация, чем правило – кинотеатры обязаны ей следовать, а вот интернет-ресурсы могут спокойно показывать все что угодно.

А нужен ли он?

На настоящий момент практически весь мир живет в демократии, этим он гордится, а некоторые страны даже пытаются диктовать ее всем остальным.

Демократия, помимо политических нюансов, предполагает такой уровень развития цивилизации, когда человек сам осознает, какие поступки вредны для общества или государства, какие действия могут повлечь нанесение вреда, от чего лучше воздержаться, а что сделать просто необходимо.

В утопическом понимании в таком государстве возможность государственного контроля и управления сводится на нет. Оно лишь организовывает, помогает, выступает на международной арене.

Возрастной ценз – это тот вид ограничений, который неприемлем для цивилизованного общества, ведь каждый и сам понимает, кому и что можно предлагать, кто и что может совершать.

Однако на данный момент у большинства людей, к сожалению, такой важный регулятор отсутствует, так что его замещение государственным просто необходимо.

Источник: http://.ru/article/240420/vozrastnoy-tsenz---eto-osnova-nravstvennosti-i-zakonnosti

Возрастной ценз на занятие руководящих должностей в РФ. Возрастные ограничения в различных сферах деятельности :

Занятие некоторых должностей и определенных видов деятельности предполагает возрастные ограничения. Для их реализации в России, как и в большинстве остальных цивилизованных стран, введено такое понятие, как возрастной ценз. Сферы ограничений и возрастные границы определяются законодательством РФ.

Правительство РФ

Закон о возрастном цензе гласит: каждый гражданин Российской Федерации, достигший восемнадцати лет, имеет право участвовать в выборах правительства страны.

Предлагать свою кандидатуру вправе лица от 21 до 35 лет, что зависит от предполагаемой должности. Стать членом Совета Федерации может гражданин, достигший тридцатилетнего возраста.

Депутаты Государственной думы не должны быть младше двадцати одного года.

В субъектах РФ:

  • законодательные органы государственной власти – от двадцати одного года;
  • органы местного самоуправления – от двадцати одного года;
  • глава исполнительной власти – от тридцати лет.

Президент РФ

Порядок выбора президента Российской Федерации предусматривает выполнение обязательных условий. В первую очередь соблюдается возрастной ценз – к выборам допускаются совершеннолетние граждане. Не могут ать лица, содержащиеся в местах лишения свободы, и недееспособные люди.

Занять пост президента России может любой житель страны, соответствующий некоторым условиям.

  • Ценз гражданства. Кандидат на должность должен быть гражданином РФ. При этом не учитывается способ его получения.
  • Ценз оседлости. Претендентом не может стать человек, проживший на территории страны менее десяти лет. Этот срок не должен прерываться, за исключением командировок, отпусков и иных подобных поездок за границу.
  • Возрастной ценз президента РФ. Стать Верховным Главнокомандующим может житель страны, достигший тридцати пяти лет. Верхних возрастных пределов на сегодняшний день нет.

Судьи

119 статьей Конституции РФ регулируются требования для представителей судебной власти, в том числе и обязательный возрастной ценз для судьи. Он зависит от предполагаемой ответственности и сложности работы.

  • 25 лет – арбитражный суд субъекта РФ, районный, конституционный, военный (гарнизонный), мировой.
  • 30 лет – областной, военный (окружной), краевой, арбитражный, федеральный.
  • 35 лет – Верховный суд РФ, Высший арбитражный Ссуд РФ.
  • 40 лет – Конституционный суд РФ.

Предельный возраст судьи составляет семьдесят лет.

К этой должности имеются и другие требования. Чем влиятельнее представитель судебной власти, тем больше ограничений и запретов предполагает занимаемый пост. Например, ни один судья не должен быть замечен в безнравственных поступках и деяниях, порочащих честь и доброе имя.

Недоступно участие в политической жизни, вступление в партии и их материальная поддержка, занятие руководящих должностей любых общественных движений (в том числе и тех, что не связаны с политикой). Разумеется, судья обязан соблюдать закон, как и все остальные граждане.

Вот только наблюдение за ним осуществляется еще более внимательное.

Руководители

С 1 января 2015 года вступили в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ. Они определяют возрастной ценз для руководителей организаций, занимающихся научной деятельностью. По новому закону, должность руководителя и его заместителя может принадлежать гражданам не старше шестидесяти пяти лет. По достижении этого возраста пенсионер подлежит переводу на другую должность.

По решению учредителя и общего собрания коллектива возможна отсрочка данного ограничения не более чем на пять лет. Ценз затрагивает сотрудников как государственных, так и муниципальных научных организаций.

Подобные меры направлены на то, чтобы «омолодить» коллектив и избавить руководителей от ответственной административной нагрузки. Благодаря этому появляется возможность посвятить все время научной деятельности.

Продовольственные ограничения

В Российской Федерации действует закон об ограничении продажи алкогольной и табачной продукции несовершеннолетним гражданам.

Слабый алкоголь и сигареты могут продаваться лицам, достигшим восемнадцати лет, а напитки с высоким содержанием спирта доступны лишь тем, кто пересек рубеж двадцати одного года.

Продажа запрещенных продуктов малолетним клиентам наказывается штрафами, их сумма может достигать трехсот тысяч рублей.

В европейских странах соблюдается подобный возрастной ценз, но возраст лиц, которым доступны вредные привычки, составляет двадцать один год и старше.

В РФ планируется аналогичная поправка в Конституцию, так как проблема подросткового курения и алкоголизма очень актуальна. По мнению правительства, восемнадцатилетние подростки не могут принять осознанное решение – употреблять им алкоголь или нет, курить или не стоит.

Ученые же утверждают, что к двадцати одному году жизни человек способен сделать верный выбор.

Массовая культура

С 2012 года в России введен обязательный возрастной ценз для массовой информационной продукции. Все фильмы, телепередачи, видеоигры и театральные постановки, содержащие сцены насилия, эротического содержания или демонстрации вредных привычек, доступны гражданам старше шестнадцати лет.

Особенно «пострадало» от новых ограничений телевидение.

Теперь в связи с такой цензурой в начале каждой передачи, фильма или рекламного ролика должна появляться графическая маркировка, на которой содержится информация о возрастном цензе.

Все культурные и информационные произведения, предназначенные только для совершеннолетних лиц, могут воспроизводиться с одиннадцати до трех часов ночи по местному времени.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-vozrastnoj-cenz-na-zanyatie-rukovodyashhix-dolzhnostej-v-rf.html

Как обойти возрастной ценз? . Что такое возрастной ценз

:

У каждой компании свои предпочтения в области требований к соискателям. Например, есть фирмы, которые ограничивают возраст соискателя и предлагают посещать собеседования людям «от… и до…». Иногда ограничивается только верхний предел: например «до 35». Иногда — только нижний: например «от 25». Но в любом случае сложность налицо.

К содержанию

Что делать?

Если вы явно не вписываетесь в возрастные рамки — не беда. Вы можете позвонить в кадровую службу и задать вопрос примерно в такой форме: «Я вижу, что в вашем объявлении обозначены возрастные ограничения. Но хотел бы попробоваться на эту вакансию. Могу ли я прислать вам свое резюме, если я старше (моложе)?».

Возможный вариант ответа на ваш вопрос — категорическое «нет» без объяснения причин. Безусловно, вы можете возмутиться и обратить внимание кадровика, что его компания нарушает российское законодательство, которое запрещает ограничивать возраст соискателя. Однако если вы так заявите, то можете навсегда забыть о работе в этой фирме: никто не любит, чтобы его учили жить.

Но можно попробовать пробить брешь в возрастных ограничениях. Например:

  • в разговоре по телефону предложить, чтобы вас взяли поработать с испытательным сроком. Вполне вероятно, что в компании и так установлен испытательный период для новых работников. Однако то, что вы первым выразите готовность подвергнуться проверке делом, может смягчить кадровика;
  • просто прийти на собеседование, надеясь, что ваш внешний вид и манера общения растопят сердце работодателя либо вам удастся взять его нахрапом. При этом вам может повезти, а может и нет. Будьте готовы к тому, что вас иронически спросят, внимательно ли вы читали текст объявления, хорошо ли вы поняли прочитанное. И уж точно вам никто не вернет деньги за проезд и потраченное время. Но, как говорится, кто не рискует, тот… не трудоустраивается.

К содержанию

Работа, к которой вы стремитесь

Итак, вы прочли объявление, в котором строго оговорен возрастной ценз. Между тем вам эта работа чем-то симпатична, например:

  • она находится недалеко от вашего дома, вы понимаете, сколько времени и денег сэкономите, если согласитесь на нее.
  • эта работа очень хорошо вам знакома. Например, требуется бухгалтер со знанием процесса торговли канцелярскими товарами — а вы именно на канцелярских товарах и проработали долгое время.
  • вас устраивает режим работы, например с 7 до 16 (возможно, этот режим не очень удобен для других соискателей).

В принципе, может быть множество причин, по которым вам приглянулась эта работа, несмотря на то что вы не проходите по возрастному цензу.

Итак, вы можете просто отступить и смириться с тем, что это место достанется кому-то другому. А можете попытаться за него побороться.

Для этого стоит поинтересоваться по телефону, с чем связаны установленные ограничения. Сформулировать это можно, например, так: «Я прочитал ваше объявление. Но я вижу, что не совсем подхожу по возрасту. Могу ли я поинтересоваться, чем обусловлены ваши требования? Может, мы с вами придем к выводу, что эта работа все-таки подходит для меня?».

Разговаривать с такой интонацией выгодно, потому что вы подчеркиваете право работодателя поступать так, как ему заблагорассудится. Да, как бы признаете вы, выдвигать ограничения по возрасту — это не совсем законно. Но не все в жизни происходит в точном соответствии с законом, и из любого предложения можно извлечь выгоду — так покажите это работодателю.

К содержанию

Красивый и еще красивее

Замотивировать работодателя на общение с вами — ваша главная задача. Допустим, кадровик согласился объяснить вам, почему установлено возрастное ограничение, например:

  • на работе слишком маленькая зарплата, и для людей в солидном возрасте она не подходит;
  • работа требует физической подготовки и постоянных физических усилий.

Могут быть и другие причины. К сожалению, работодатель может скрыть от вас истинную причину установленных ограничений или только намекнуть на нее, например, требование — моложавый внешний вид, а время, как известно, не красит человека.

В этом случае вы должны обладать интуицией и тактом, понять, что речь идет о гладкой коже, отсутствии морщин на лице. А дальше — все зависит от вашей целеустремленности.

Вы вполне можете попытаться убедить работодателя, что выглядите на 20 лет моложе, чем написано в вашем паспорте.

К содержанию

Торг уместен

Итак, по поводу возраста можно поторговаться — это главное, что вы должны уяснить, когда читаете объявления о работе. Торг уместен в случае, если вы:

  • обладаете большим опытом в заявленной специальности;
  • имеете массу рекомендаций;
  • готовы переносить трудности;
  • готовы к небольшой зарплате;
  • легкообучаемы;
  • готовы к командировкам, ненормированному рабочему дню, частым поездкам по городу;
  • стрессоустойчивы.

Будьте готовы и к тому, что вы, возможно, попадете в непривычную для себя атмосферу: вас будут окружать люди другого возраста. Сможете ли вы с ними ужиться? Хватит ли у вас выдержки устоять перед их нападками? Сможете ли вы занять достойную нишу в этом сегменте? Если да, то вам нечего бояться.

Родион Чепалов

Обсуждение

Статья улыбнула своей наивностью)) Как это – “просто придти на собеседование, надеясь, что ваш внешний вид и манера общения растопят сердце работодателя либо вам удастся взять его нахрапом”? В подавляющем большинстве компаний вы дойдете до охраны на входе, вас спросят, к кому вы пришли, скажут, что пропуска на вас нет, позвонят в отдел кадров, там скажут, что человека с такой фамилией на собеседование не приглашали и до свидания. Звонить кадровику и пытаться очаровать его по телефону занятие бессмысленное, вы не представляете, сколько вакансий порой висит открытыми в компании и сколько народа пытается очаровать менеджера по кадрам. Я тесно работала с кадровиками и знаю это. Звонят мамы и жены, которые пытаются доказать, что их сыночка или муж лучший (это на простые, низкоквалифицированные позиции). Звонят те, кто не подходит по опыту/полу/возрасту/месту жительства/гражданству и убеждают, что компания просто не понимает своей ужасной ошибки, отказав им в приеме на работу. И потом, вы постоянно путаете работодателя с рекрутером, это обычно молодая девочка, которой в заявке строго указали параметры соискателя, она ничего не понимает в вашей профессиональной области, ее задача отсеять на первом этапе тех, кто не подходит по формальным требованиям ну и неадекватных людей. В том-то и сложность – пройти барьер в виде этой девочки-рекрутера, которая просто выкидывает неподходящие резюме в мусорку, и дойти до собеседования с непосредственным руководителем, вот там уже можно разливаться соловьем о своих успехах. Но девочка-рекрутер это практически как бабушка-вахтер, мимо нее не прошмыгнет и мышь, если не соответствует параметрам. Иначе руководство может усомниться в ее компетентности и способности понимать поставленную перед ней задачу.
Выход для “возрастных” кандидатов вижу один – искать компанию, в которой нет возрастного ценза, такие есть и в госструктурах, и в коммерческом секторе, ведь многие 40-50-летние люди все-таки где-то работают, значит не все коллективы “молодые и дружные”. Зависит конечно от должности, на одной моей работе была женщина инженер-проектировщик 75 лет, самый давний сотрудник компании (коммерческой), но менеджеров по продажам туда брали только молодых 25-30 лет.

Хорошая статья. Хочу отметить еще одну причину установления возрастного ценза. Очень часто молодой руководитель просто боится брать себе в подчинение сотрудника старше себя по возрасту :))

15.08.2010 14:23:11, Ольга S

.

Комментировать статью “Как обойти возрастной ценз? “

Источник: https://www.7ya.ru/article/Kak-obojti-vozrastnoj-cenz/

Возрастной ценз в контексте специфики госслужбы

Госслужба – это особая деятельность, поэтому не приходится удивляться, что имеет место особый подход к предельному возрасту работников госслужбы.

Возрастные ограничения, установление как нижнего, так и верхнего возрастного порога, характерны фактически для любой сферы деятельности. Профессионализм имеет одновременно тенденцию как к накоплению с годами, так и к постепенному угасанию. Точно так же и опыт приходит с возрастом, но никогда нельзя говорить о том, что этому нет предела.

Начиная с определенного возраста, человек почти всегда утрачивает некоторые свои способности, ранее бывшие его второй сущностью. Кроме того, с возрастом естественным образом замедляется скорость реакции, скорость мысли и скорость самих физических действий. Удивляться здесь нечему, и никто не пытается оспаривать существование вышеупомянутых возрастных цензов.

Меду тем существуют некоторые случаи, когда профессиональная деятельность предусматривает большую, чем обычно, строгость отношения к возрастному цензу.

Это, конечно, касается наиболее ответственной деятельности, работы в каких-то сферах, где внимание должно быть на самом высоком уровне.

Кроме того, возрастной ценз учитывается более строго, если речь идет о работе с риском, о работе, основанной на тяжелом физическом труде, потенциально опасной для жизни и здоровья работе, и т.д.

Нельзя не отметить также и еще одно направление. Возрастной ценз касается не только способностей и возможностей работников, но также и актуальности их мировоззрения, и взглядов на жизнь. Здесь уместно упомянуть государственных служащих.

Действительно, то, что делается в государстве, в той или иной мере является государственной политикой, реализуемой непосредственно руками госслужащих. Понятно, что на госслужбе не должно быть места консерватизму, косности и ограниченности.

Госслужба обязательно должна двигаться в ногу со временем, быть актуальной во всех отношениях и во всех контекстах, улавливать основные современные тенденции и эффективно увязывать их с существующими традициями и классическими схемами.

В противном случае результативность государственной службы рискует оказаться нулевой, что, по сути, будет означать, что госслужба и государственная машина в целом работает, не переставая, но при этом не приносит никаких плодов.

Итак, люди, занятые на государственной службе, должны соответствовать современности. Понятно, что преклонный возраст плохо соотносится с таким долженствованием. Плюс госслужащие также должны на любой должности сохранять ясный ум и быстроту реакции, немного болеть и в целом обладать крепким здоровьем, выносливостью эмоционального и физического свойства.

Конечно, можно предположить, и это предположение, несомненно, будет подтверждено практикой, что работник госслужбы и в весьма солидном возрасте будет по большинству критериев оставаться молодым и энергичным, будет вполне современен и т.д. Между тем подобных случаев единицы, и даже такие люди в силу возраста все равно естественным образом нуждаются в покое и отдыхе.

Именно поэтому государственная служба относится к числу видов профессиональной деятельности со строгим отношением к возрастному цензу. По меньшей мере, этот самый возрастной ценз на госслужбе есть, и он достаточно четко установлен для каждого типа и уровня должностей.

Имеет место как нижний, так и верхний возрастной ценз государственных служащих. Нижний возрастной ценз традиционно колеблется от совершеннолетия – для должностей низшего звена до 35 лет – для наиболее высоких и ответственных государственных должностей. В среднем принято полагать, что на госслужбу принимают с 25 лет.

Что же касается верхнего возрастного ценза на государственной службе, то здесь есть различия во мнениях, которые выливались в неоднократно имевшие место изменения законодательных положений.

Речь идет о том, стоит ли относиться строго ко всем государственным должностям или только к определенным, рассматривать ли преклонный возраст как показатель опыта или как показатель угасания возможностей и перспектив госслужащего и т.д.

Как мы указали, законодатели и иные представители власти в нашей стране не отличаются в данном вопросе особенным единодушием.

Последняя инновация, связанная с ним, объясняется попытками унификации подходов к госслужбе как к целостной многосторонней деятельности.

Согласно поступившим предложениям, предельный возраст любого сотрудника государственной службы, вне зависимости от возраста, должен составлять 65 лет.

При этом данное правило не относится к возрасту выхода госслужащего на пенсию, что регулируется в соответствующем порядке на общих основаниях.

Наряду с этим в рамках той же инновации указывается на ее полную увязку с существованием единой схемы оценки здоровья и профпригодности государственных служащих. Напоминаем, что с 2009 года в России введена медсправка 001-ГС/у, медсправка для госслужащих (взамен медсправки на профпригодность). Вместе с тем был сформирован и механизм выдачи такой медсправки для госслужащих.

Медсправка 001-ГС/у (медсправка для госслужащих) выдается сейчас терапевтом при наличии подписей и заключений, сделанных наркологом и психиатром. Как видно, суть оформления медсправки для госслужащих была сужена по отношению к особенностям медсправки на профпригодность обычного образца, которая предполагает заключении около семи врачей.

В данном контексте медицинская адекватность, как критерий профпригодности, прекрасно соотносится с возрастной адекватностью, как аналогичным же критерием.

Источник: https://100spravok.org/?p=1265

Возрастной ценз возраст при котором можно избирать и быть избранным

Юридический словарь терминов

Хороший бланк укрепит в решении незнания при составлении документа. Это поможет сэкономить на найме специалиста. Сохраненные деньги, как правило, желанны. Перед тем как применять бланк, конечно рекомендуем тщательно проверить приведенные в нем пункты статей постановлений. На момент переработки они могут потерять силу.

Возрастной ценз – в соответствии с современным законодательством, установленный возраст, при наступлении которого человек имеет право избирать и быть избранным. В России, правом избирать обладают все граждане, достигшие совершеннолетнего возраста, то есть 18 лет, при этом, законодательство России не допускает иных возрастных ограничений активного избирательного права.

Возрастные особенности характеризуют право гражданина быть избранным. Так, согласно ФЗ № 124-ФЗ от 19 сентября 1997 г., кандидат на выборах в законодательные органы государственной власти субъектов РФ, местного самоуправления, а также в депутаты ГД РФ должен быть не младше 21 года; в главы исполнительной власти субъектов РФ – возрастной ценз 30 лет, в Президенты РФ – 35 лет.

В других словарях: найдено 7 статей

ВОЗРАСТНОЙ ЦЕНЗ установление возраста, по достижении которого гражданину предоставляется право избирать и быть избранным (см. Активное.

возрастной ценз в конституционном праве возраст, по достижении которого можно участвовать в выборах, референдуме или занимать определенную.

ВОЗРАСТНОЙ ЦЕНЗ установленный в законодательстве возраст,при наличии которого предоставляется право избирать (активное избирательное право) и быть.

1) в широком смысле – возрастное ограничение на занятие определенной должности, занятие определенным видом деятельности;

2) в.

ВОЗРАСТНОЙ ЦЕНЗ возрастное ограничение на занятие определенной должности, вид деятельности.

Возрастной ценз Возрастной ценз – требование избирательного закона, согласно которому право участвовать в выборах, реформе или занимать определенную.

История, 8 класс

С Нежная Мастер (1929) 2 года назад

Конституция — основной закон государства.

Нормативно-правовой акт высшей юридической силы государства или государственно-территориального содружества в межгосударственных объединениях, закрепляющий основы политической, экономической и правовой систем данного государства или содружества, основы правового статуса государства и личности, их права и обязанности.

Гражданские свободы – свободы, которые гарантированы, или должны быть гарантированы человеку для защиты его неотъемлемых прав от незаконного вмешательства других лиц, прежде всего представителей власти и судебных органов.

Возрастной ценз – установленный в законодательстве возраст, при наличии которого предоставляется право избирать и быть избранным (пассивное избирательное право.

Государственная уставная грамота Российской империи — проект конституции РФ, разработанный во второй половине царствования Александра I Н. Н. Новосильцевым, ранее участвовавшим в разработке хартии Царства Польского.

Мистици́зм — философское и богословское учение, а также особый способ понимания и восприятия мира, основанный на эмоциях, интуиции и иррационализме.

Остальные ответы

ВОЗРАСТНОЙ ЦЕНЗ

См. также в других словарях:

Возрастной ценз — требование избирательного закона, согласно которому право участвовать в выборах, реформе или занимать определенную должность предоставляется лишь по достижении определенного возраста. В большинстве стран мира возрастной ценз для осуществления… … Финансовый словарь

Возрастной Ценз — См. Ценз возрастной Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

ВОЗРАСТНОЙ ЦЕНЗ — в конституционном праве возраст, по достижении которого можно участвовать в выборах, референдуме или занимать определенную должность. В настоящее время В.ц. для осуществления активного избирательного права в большинстве стран мира (в т.ч. в РФ)… … Юридический словарь

ВОЗРАСТНОЙ ЦЕНЗ — возрастное ограничение на занятие определенной должности, вид деятельности. Райзберг Б.А. Лозовский Л.Ш. Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. 2 е изд. испр. М. ИНФРА М. 479 с. 1999 … Экономический словарь

Возрастной ценз — Ограничение по возрасту  законодательная политика ряда современных государств по отношению к произведениям массовой культуры  в основном, к фильмам, телепередачам и компьютерным играм  и система рейтингов, непосредственно с ней связанная.… … Википедия

возрастной ценз — в конституционном праве возраст, по достижении которого можно участвовать в выборах, референдуме или занимать определенную должность. В настоящее время В.ц. для осуществления активного избирательного права в большинстве стран мира (в т.ч. в РФ)… … Большой юридический словарь

Возрастной ценз —         в избирательном праве, см. Цензы избирательные … Большая советская энциклопедия

ВОЗРАСТНОЙ ЦЕНЗ — 1) в широком смысле возрастное ограничение на занятие определенной должности, занятие определенным видом деятельности; 2) в конституционном праве требование закона, согласно которому возникновение определенных прав (право участвовать в выборах,… … Энциклопедический словарь экономики и права

ВОЗРАСТНОЙ ЦЕНЗ — установленный в законодательстве возраст,при наличии которого предоставляется право избирать (активное избирательное право) и быть избранным (пассивное избирательное право). В РФ право избирать предоставляется по всем видам выборов с 18 лет.… … Энциклопедия юриста

ВОЗРАСТНОЙ ЦЕНЗ — возрастное ограничение на занятие определенной должности, вид деятельности … Профессиональное образование. Словарь

Источники:
mosadvokat.org, onlineslovari.com, otvet.mail.ru, constitutional_law.academic.ru

Следующие статьи:

Источник: http://bfmac.com/yuridicheskij-slovar-terminov/vozrastnoj-tsenz-vozrast-pri-kotorom-mozhno-izbirat-i-byt-izbrannym.html

Президент увеличил возрастной ценз для высших чиновников до 70 лет

Глава государства внес в Думу законопроект, позволяющий – с его разрешения – оставаться высшим госчиновникам на посту до 70 лет. Таким образом, он отменяет закон о 60-летней возрастной планке, установленной в 2010 году Дмитрием Медведевым.

Эксперты разглядели в инициативе Владимира Путина помимо прочего стремление сохранить у власти основную часть правящего класса и в его составе – так называемых питерских силовиков.

Некоторые собеседники «НГ» увидели в проекте президента его желание остаться в Кремле и после 2018 года.

Поправки в Закон «О государственной гражданской службе», повышающие предельный возраст высокопоставленных чиновников с 65 до 70 лет, появились на Охотном Ряду еще в конце прошлой недели. Но даже вчера утром документ не был доступен ни депутатам, ни журналистам, хотя числился среди расписанных по профильным комитетам. В информационную картину дня новость попала с подачи пресс-службы Кремля.

Из пояснительной записки к проекту: «В целях сохранения на гражданской службе высококвалифицированного руководящего кадрового состава законопроектом предусматривается, что федеральному государственному гражданскому служащему, замещающему должность категории «руководители», относящуюся к высшей группе должностей, срок гражданской службы может быть продлен по решению президента Российской Федерации до достижения возраста 70 лет». 

Любопытна аналогия, приведенная в документе: авторы его ссылаются на общую тенденцию, закрепленную законодательством «в отношении судей, прокурорских работников и сотрудников Следственного комитета, предельный возраст пребывания которых в занимаемых должностях составляет 70 лет».

Таким образом, высокопоставленных чиновников откровенно приравняли к судьям и силовикам. «Путин доказывает верность своему принципу формирования истеблишмента», – замечает по этому поводу глава фонда «Эффективная политика» Глеб Павловский.

Напомним: 3 декабря 2010 года тогдашний президент Дмитрий Медведев подписал закон, сокращающий предельный возраст пребывания на госслужбе до 60 лет. Конечно, наниматель может этот срок продлить, не выходя за рамки 65 лет. Более того, помощникам и советникам высокопоставленного чиновника позволено исполнять свои обязанности до окончания его полномочий.

Изменение возрастных ограничений для высших чиновников является не только полноценной реформой системы госслужбы, но и вносит важные акценты в расстановку сил внутри политического класса страны.

Позиции во власти так называемых питерских, среди которых численный перевес на стороне бывших чекистов – соратников Путина, явно укрепляются. Ведь среди тех, кто сегодня выстроился вслед за Путиным у 60-летнего возрастного рубежа (президент перейдет границу уже через месяц, 7 октября), его верные соратники.

Среди которых на первом месте – 59-летний глава администрации Кремля Сергей Иванов. Следом можно назвать, к примеру, главу ФСБ Александра Бортникова (1951 г.р.), директора Федеральной службы охраны Евгения Мурова (1945 г.р.), генерального прокурора Юрия Чайку (1951 г.р.

), руководителя Службы внешней разведки Михаила Фрадкова (1950 г.р.), главу Федеральной службы по контролю за наркотиками Виктора Иванова (1952 г.р.), секретаря Совета безопасности Сергея Патрушева (1951 г.р.), главу Счетной палаты Сергея Степашина (1952 г.р.), министра иностранных дел Сергея Лаврова (1950 г.р.

), главу РЖД Владимира Якунина (1948 г.р.), спикера Совета Федерации Валентину Матвиенко (1949 г.р.), полпредов Виктора Ишаева (1948 г.р.) и Владимира Устинова (1953 г.р.).

Владимир Путин таким образом показал «дополнительный кукиш» всем, кто верил, что он ограничится нынешним сроком, уверен Глеб Павловский: «Это простой сигнал и стране, и элитам – он, Путин, может работать и в 70 лет».

Кроме того, президент в очередной раз демонстрирует недоверие к Дмитрию Медведеву, считает эксперт: «Эта линия поразительным образом сочетается с сохранением его на посту премьера.

Это один из главных мотивов Путина – стало понятно, как недоволен он был в свое время медведевским «омоложением кадров».

Кадровый подход президента, считает Павловский, затормозит социальный лифт: «Высшие чиновники хотят оставаться на своих постах всю жизнь, никого не пропуская вперед. Это откровенный, но противоречивый сигнал молодым кадрам, которые совершенно не интересуются, будут ли они чиновниками в 70 лет. Их волнует, удастся ли им реализовать себя в свои 30 и 40. Сейчас им такой путь перекрыт».

Ольга Крыштановская, глава независимого исследовательского центра «Лаборатория Крыштановской», в своем докладе «Фрагментация элит» связывает это явление с начавшимся при Медведеве резким омоложением кадров в руководстве страны: «Эта молодая часть элиты стала питать какие-то надежды на быструю карьеру, стала дышать в спину основной части элиты – людям от 50 до 65 лет». Ситуация вызвала раздражение у значительной части политического класса, отмечает собеседница «НГ»: «Путин сейчас в довольно сложном положении. В стране кризис легитимности власти. Он опять собирает под крыло политический класс, обещая ему защиту».

Перед президентом выбор: или становиться народным лидером и потерять поддержку бюрократии, или опереться на бюрократию и сохранить сложности с народом, говорит Крыштановская: «Он выбирает второй путь. Потому что действия Горбачева и Ельцина, которые в щепки разносили собственную бюрократию, вызывали дестабилизацию, цепную реакцию неподчинения». 

Член научного совета Московского центра Карнеги Николай Петров отмечает два важных момента в инициативе президента. Во-первых, происходит усиление номенклатурной системы, когда «каждый винтик, каждый чиновник не столько защищен законом, сколько зависит от своего начальника и от главного начальника страны».

Чиновник знает, что завтра президент может отправить его на пенсию, и, если его попросят закрыть на что-то глаза, решить вопрос так, как хочется Кремлю, он это сделает. Потому что понимает – платой за несговорчивость будет уход в отставку.

Вместе с тем Петров отмечает риски, заложенные в проекте Путина: «Система стареет, а нормальных способов воспроизводства кадров, с реальной конкуренцией, в стране нет. И поэтому приходится продлевать возраст чиновников».

«Просто наш президент привык работать с хорошо знакомым ему кругом сотрудников», – подчеркивает замдиректора Центра политических технологий Алексей Макаркин. 

Источник: http://old.pressa.ru/Rssnews/show/id/1201

Добавить комментарий