Как рассчитываются суммы декретных выплат в 2018-2018 годах?

Содержание

8(499)938-71-68

Декретные выплаты в 2018: как правильно самим рассчитать декретные выплаты, чтобы не бояться обмана и недочетов

Чтобы рассчитать декретные выплаты, получить причитающиеся пособия, беременная должна позаботиться об уведомлении государственных органов о своем состоянии.

Декретные выплаты в 2018: как правильно

самим рассчитать декретные выплаты,

чтобы не бояться обмана и недочетов

Малыш в семье – это не только радость и умиление. Рождение ребенка связано со значительными материальными затратами, нести которые родителям придется долгие годы. Исходя из этого, матерей и отцов интересует, как оплачивается декретный отпуск.

Каждый случай оплаты пособий рассматривается индивидуально.

Чтобы знать, какие установлены декретные выплаты в 2018 году, как выплачивается больничный по родам и беременности, способы расчета бухгалтерией причитающихся сумм, надо ориентироваться в нововведениях законодательства.

Что такое декретные выплаты

Экономический кризис приводит к демографическому. Резкое снижение рождаемости вынуждает государство стимулировать женщин обзаводиться потомством, оказывая им материальную поддержку, делая выплаты по беременности и родам на разных уровнях.

Декретные деньги молодые матери получают в индивидуальном порядке, в зависимости от разных факторов. Для законодательства декрет – это особый отпуск, предоставляемый женщине для родов и полноценного ухода за младенцем некоторое время после них.

Мать получает финансовую поддержку, ей выплачиваются декретные средства.

Кто может претендовать

Чтобы рассчитатьдекретные выплаты, получить причитающиеся пособия, беременная должна позаботиться об уведомлении государственных органов о своем состоянии.

Декретные выплаты в 2018 годуполучают:

  • Официально работающие граждане. Для получения положенных денег необходимо уведомить о беременности отдел кадров и бухгалтерию по месту работы.
  • Неработающие женщины, если они являются официально безработными и состоят на учете службы занятости по месту жительства. Средства можно получить, подав заявление в местный фонд социальной защиты.
  • Дамы, состоящие на учете ФНС, как индивидуальные предприниматели. Пособия выдаются органами соцзащиты, а размер их коррелирует со предыдущими взносами фонду соцстрахования.
  • Беременные студентки, учащиеся очно. Необходимо уведомить деканат о своем состоянии. Величина декретных выплат в 2018 году рассчитывается от размера стипендии.
  • Контрактницы, служащие в армии. Им рассчитываются декретные бухгалтерией при наличии утвержденного отделом кадров прошения.
  • Усыновившие малыша люди, обратившиеся в соцорганы с заявлением.

Продолжительность декретного отпуска в 2018 году

Молодым мамочкам выплачиваются декретные, рассчитываются дородовой и послеродовой отпуск, с учетом таких обстоятельств:

  • Стандартный отпуск, при нормальном течении родов, дается на 140 дней – 70 дней до рождения малыша, и 70 дней – после.
  • Длительный отпуск, если врачами зафиксированы осложнения при родовспоможении, предоставляется на 156 дней – 70 дней до родов, и 86 – после.
  • При многоплодной беременности дается 84 дня до предполагаемого появления на свет младенцев, и 110 – после события.
  • Усыновителям ребенка предоставляется 70 дней. Если женщина или мужчина усыновили сразу двух и более детей, то дается 110 дней.

Виды декретных выплат в 2018 году

Законодательством предусмотрены разнообразные меры декретной помощи ожидающим первого или второго ребенка россиянкам. К ним относятся:

  1. Деньги, выдаваемые при постановке в женской консультации на учет до 12 недели вынашивания чада.
  2. Выплаты по беременности и родам.
  3. Единовременное пособие на рождение младенца.
  4. Деньги для ухода за малышом, до исполнения ему 1,5 и 3 лет.

Видов финансовой поддержки много, матери зачастую не знают, что делать, чтобы получить декретные выплаты в 2018 году, какие документы собрать.

Многие думают, что размер отпускных занижен.

Чтобы отдавать себе отчет в величине положенной сумме, требовать выплаты причитающихся пособий, женщина должна знать, как исчисляются суммы декретной помощи, их минимальный и максимальный размер.

При постановке на учет на ранних сроках беременности

Вспомоществование представляет собой небольшое фиксированное поощрение, составляющее 613,14 рублей на начало 2018 года.

Для получения денег необходимо встать на ранних сроках беременности на учет в женской консультации, предоставив затем оттуда работодателю или в фонд социального страхования справку о своем положении и необходимые документы, подтверждающие нормальное протекание вынашивания младенца.

Читайте подробнее:Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности с 1 февраля 2018 года

Пособие по беременности и родам

Размер вспомоществования кардинально отличается для разных групп беременных.

Статус россиянки играет большую роль при вычислении величины доплаты:

  • Работающие россиянки получают 100% от официального заработка, иных доходов за последние 2 года, по которым уплачивались взносы в ФСС. При совмещении двух разных работ можно претендовать на пособия от обоих компаний. Размер отпускных коррелирует со средним заработком за последние 24 месяца. Законодательством установлены минимальные и максимальные границы получаемых сумм – нижний предел отпускных в 2018 году равен 34 521,14 рублей, а верхний – 266 191,80 рублей. Если молодая мать имеет стаж работы менее полугода, то рассчитывать пособие будут, исходя из размера МРОТ.
  • Неработающие женщины могут претендовать лишь на минимальную сумму – 613,14 рублей.
  • Учащимся очно студенткам выплачивается пособие, исходя из размера стипендии, составляющей 1340 рублей, с индексацией в 2018 году на 5,9%.
  • Для контрактниц размер дородовых и послеродовых отпускных привязывается к конкретной величине денежного довольствия, составляя примерно 30 000 рублей.

Источник: http://zagorodnaya-life.ru/dekretnye-vyplaty-v-2018-kak-pravilno-samim-rasschitat-dekretnye-vyplaty-chtoby-ne-boyatsya-obmana-i-nedochetov/

Как рассчитать декретные в 2018 году калькулятор на второго – Законники

Как рассчитать декретные в 2018 году калькулятор на второго - Законники

В случае ликвидации предприятия во время беременности или ухода женщине причитаются те же 40% от среднемесячной з/п, но поскольку пособие выплачивают органы соцзащиты. Неработающие мамы могут рассчитывать на сумму в пределах 3065,69-6131,37 рублей.

Согласно новому закону, подписанному президентом 21 декабря 2017 года, каждая семья, в которой появился младенец, может рассчитывать на ежемесячную материальную помощь до достижения малышом 1,5-летнего возраста в размере регионального прожиточного минимума.

Декретные выплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет Когда малышу исполнится 1,5 года и до момента наступления 3 лет пособие по уходу уменьшается до 50 рублей в месяц. Когда на свет появляются двойни, тройни и т. д., то размер выплат сохраняется такой, как и до 1,5 лет.

На право сохранения этих же выплат претендуют лица, проживающие на территории отселения или наделенные льготным статусом.

  • Декретные по беременности и родам

Расчет декретных с 2018 года несколько изменится, так как произошли изменения минимального и максимального размера среднедневного заработка.
На пособие по беременности и родам вправе рассчитывать сотрудники, трудящиеся по трудовому договору.

Важно

Исключение составляют только иностранные граждане, пребывающие в РФ временно.

Пособие они смогут получать только если работодатель оплачивал за них взносы не менее 6 месяцев до страхового случая.

Внимание

Изменения 2018 года Одним из основных изменений расчета декретных выплат 2018 года стал расчетный период.

Теперь для расчета нужно брать 2016 год и 2017.

Декретные выплаты в 2018 году

Доход Петровой за 2016 год составил 102 000 рублей, за 2017 год – 105 000 рулей.
Рассчитаем среднемесячный заработок Петровой: 207 000 / 24 месяца = 8 625 рублей.

Полученная сумма меньше МРОТ, равного на дату расчета 9 489 рублей Рассчитаем среднедневной заработок Петровой: 207 000 / 731 день = 283,17 рублей Сравниваем эту сумму со среднедневным заработком исходя из МРОТ, равным 311,97 рублей Полученное значение меньше величины исходя из МРОТ, а значит расчет декретных произведем исходя из значения 311,97 рублей 311,97 х 140 дней = 43675,80 рублей

  • Если общий стаж будущей мамы менее 6 месяцев, то расчет пособия также производят исходя из МРОТ. Но следует помнить следующее ограничение: начисленная сумма пособия за 1 месяц не должна быть больше, чем МРОТ.

Важно! Если в регионе установлен районный коэффициент, то МРОТ для расчета пособия берется с учетом этого коэффициента.

Второй декретный отпуск и пособия на второго ребенка в 2018 году

  • Декретные выплаты
  • Вторая беременность во время декретного отпуска
  • Правила расчёта
  • Размер выплат в зависимости от сложности родов
  • Таблица декретных выплат за 2016 год

Декретные выплаты на второго ребенка — это вид государственной поддержки, на который может рассчитывать каждая работающая женщина (подразумевается официальное трудоустройство).
Расчёт пособия производится на основании средней заработной платы, разделяющейся на количество дней декретного отпуска.
Если мама проработала менее 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда, установленный на государственном уровне.

Декретные выплаты При появлении в семье второго ребенка, мать может рассчитывать на аналогичные пособия, которые получала по уходу за первенцем.

Калькулятор расчет декретных: правила 2017-2018 года

Если в онлайн калькуляторе вы получили значение, превышающее максимальное, значит, либо вы ввели годовой заработок выше предельных баз, либо в расчетном периоде много исключаемых периодов.

В этом случае размер ваших декретных составляет 282493 руб.Что изменилось при расчете декретной выплаты в 2018 году Изменения не коснулись алгоритма вычислений, а затронули лишь минимальное и максимальное ограничение выплаты по беременности и родам.

Связано это с повышением МРОТ в 2018 году до 9489 руб. и использование других лет для расчетного периода, в которых предельные базы будут отличаться от тех, что брались при расчете декрета в 2017 году.

Расчет декретных в 2018 году по новому пример расчета

Помните, что годовой заработок для декретного пособия ограничен предельными базами по соцвзносам, который для указанных лет составляют 718000 и 755000 соответственно.Больше для расчета делать ничего не нужно, онлайн калькулятор сам проводит расчет декретного пособия. Результат вычислений можно посмотреть в нижнем поле.

Важные правила при работе с калькулятором:

  1. Если ваш стаж меньше полугода, можно без использования онлайн калькулятора определить размер своего пособия по беременности = 43675,80 руб.

    — это минимальное значение, зависящее от МРОТ.

  2. Если ваш доход мал, то, возможно, ваши декретные так же будут минимальны, онлайн калькулятор покажет при этом минимальное пособие 43675,80 руб.
  3. Пособие по родам ограничено по максимальному значению 282493 руб., то есть больше этого значения вам работодатель не заплатит.

Калькулятор для онлайн расчета декретных в 2018 году

В частности:

  1. разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении — 613 руб;
  2. пособие по беременности и родам, выплачиваемое по месту работы:
    • 34 520 руб. — минимальный порог;
    • 248 164 руб. — максимальный порог;
  3. разовая выплата от соцзащиты по случаю рождения ребенка — 16 350 руб;
  4. пособие по уходу за детьми до 1.5 лет:
    • 40% заработной платы;
    • 5 817 рублей при минимальном уровне дохода.

Важно! Помимо этого, появление второго ребенка до конца декабря 2018 года даёт право на получение материнского капитала, чей размер составляет 453 026 руб.

Данные средства перечисляются и расходуются безналично на определенные цели.

Расчет декретных в 2018 году (онлайн калькулятор)

Для этого подается перечень документов:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении;
  • справка, подтверждающая отсутствие оформления пособия отцом малыша.

Безработные граждане дополнительно предоставляют паспорт наряду с копией трудовой книжки. Усыновители могут претендовать на сумму 16873,54 рублей если в семью принимают здорового малыша и 128927,58 при усыновлении ребенка-инвалида, малыша старше 7 лет или нескольких детей.

Для жен военнослужащих по призыву предусмотрена фиксированная выплата в размере 26721,01 рублей. Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет Для работающих граждан ежемесячные декретные выплаты в 2018 году составят 40% от среднего заработка за 2 года.

Минимальная сумма будет равна 3163,79 рублей (если зарплата не превышает МРОТ по стране).

Источник: http://zakonbiz.ru/kak-rasschitat-dekretnye-v-2018-godu-kalkulyator-na-vtorogo/

Декретные выплаты в 2018 году: как рассчитать неработающей маме

Приветствуем на helpguru.ru. Появление ребенка в семье несет в себе большие затраты на протяжении многих лет. В связи, с чем государство оказывает различные виды поддержки семей с детьми и предоставляет несколько видов декретных выплат.

Каждый случай для пособий рассматривается в индивидуальном порядке. В этой статье мы постараемся рассказать про декретные выплаты в полной мере. Какие они бывают, как оформить выплату и какие документы нужно будет подать.

О декретных выплатах

Экономический кризис в стране влечет за собой снижение рождаемости. В результате демографическое падение подталкивает государство стимулировать женщин к рождению детей при помощи материальной поддержки и предоставляя декретные выплаты на каждом уровне. Выплаты в декрете молодые мамы получают в индивидуальном порядке, в зависимости от различных факторов.

На законодательном уровне декрет – это особый отпуск, который государство предоставляет молодой маме на момент родов и для полноценного ухода за ребенком в первое время. В период такого отпуска женщина получает материальные выплаты, которые ей выплачивает государство.

Кому предназначены пособия при выходе в декрет

Для расчета декретных выплат, а также для их получения, женщина должна уведомить соответствующие органы о своем интересном положении. В 2018 году претендовать на декретные выплаты могут следующие категории женщин:

  • Женщины с официальным трудоустройством – необходимо уведомить отдел кадров или бухгалтерию по месту работы.
  • Неработающие женщины, но только если они состоят на учете в центре занятости населения, получают средства при подаче заявления в социальную защиту населения.
  • Женщины, которые числятся индивидуальными предпринимателями в ФНС. Выплата пособий производится в социальной защите на основе взносов в фонд социального страхования.
  • Студентки очного отделения – уведомляют о беременности деканат, размер выплаты зависит от стипендии.
  • Женщины, проходящие службу по контракту – расчет выплат производит бухгалтерия при наличии прошения, утвержденного отделом кадров.
  • Женщины, усыновившие малыша, подают заявление в органы социальной защиты.

Сколько длиться декретный отпуск

При расчете декретных выплат учитывается отпуск до и после родов при учете следующих обстоятельств:

  • Стандартный отпуск 140 дней – роды прошли обычно, длится 70 дней до родов и 70 дней после родов.
  • Длительный отпуск 156 дней – если при родах произошли осложнения, длится 70 дней до родов и 86 после родов.
  • Многоплодная беременность – 84 дня до родов и110 дней после рождения детей.
  • При усыновлении ребенка отпуск длиться 70 дней, если усыновили двух детей, то отпуск продляется до 110 дней.

Какие есть декретные выплаты в 2018 году

На законодательном уровне государство предоставляет несколько видов декретных выплат гражданам, которые ожидают первого или второго ребенка, к таким выплатам относятся:

  1. Пособие, которое выплачивается, если женщина встала на учет по беременности в сроке до 12 недель.
  2. Выплаты по беременности и родам.
  3. Единовременная выплата при рождении ребенка.
  4. Выплаты пока малыш не достигнет возраста 1,5 года и 3-х лет.

Так как видов материальной помощи много, женщины не знают, как их необходимо оформить и какие документы потребуется принести. Некоторые думают, что декретные выплаты занижаются, и чтобы таких вопросов не возникало, мамам необходимо знать, как рассчитать декретные выплаты, а также размеры максимального и минимального пособия, которые устанавливаются государством.

Единовременная выплата при регистрации на раннем сроке беременности

Данное пособие выплачивается женщинам, которые встали на учет по беременности на сроке до 12 недель.

Начальный размер выплаты был 300 рублей, но за счет ежегодной индексации, сумма декретных выплат в 2018 году составляет 628,47 рублей.

Для получения данного пособия, женщине необходимо предоставить медицинскую справку из женской консультации, которая подтвердит раннюю постановку на учет.

Назначение пособия и его выплата производится по месту выдачи пособия по беременности и родам. Эти компенсации могут быть выплачены одновременно, если все документы на пособия были предоставлены в один день. Если предоставление справки было позже, то выплата произойдет уже на общих основаниях, то есть  в течение 10 дней с момента подачи документов.

Женщины, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия, получают данное пособие не позже 26 числа следующего месяца после подачи всех документов.

Пособие по беременности и родам

Данная выплата единовременная и предоставляется тем женщинам, у которых официальное трудоустройство и они вынуждены уйти в декретный отпуск. То есть для данных выплат важным становится отчисление работодателем взносов в фонд социального страхования.

Государство выплачивает данное пособие за 140 дней декретного отпуска, то есть 70 дней до рождения ребенка и 70 дней после его рождения. Если женщина родила несколько детей одновременно, то есть двойню или тройню, то при расчете пособия учитывается продолжительность декретного отпуска в 194 дня.

Перед тем, как рассчитываются декретные выплаты, учитывается статус женщины, то есть:

  • Женщины с официальным трудоустройством получают 100% от их среднего дохода.
  • Неработающие женщины по причине ликвидации, но состоящие на бирже труда получают 628, 47 рублей в месяц, при условии, что с момента увольнения прошло не более 12 месяцев.
  • Студентки очного отделения получают пособие в размере месячной стипендии.
  • Военнослужащие по контракту в размере денежного довольствия.
  • Индивидуальные предприниматели только если производили отчисления в фонд социального страхования.

Если женщина на протяжении двух лет до выхода в декрет работала у двух работодателей, то выплату ей должны произвести с обоих мест работы.

Для получения пособия необходимо предоставить соответствующие документы:

  • Лист о нетрудоспособности, который выдает женская консультация.
  • Заявление на предоставление декретного отпуска.
  • Справку о доходах формы 182н.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Размер данного пособия составляет 16759,09 рублей, оформить выплату требуется до того момента, пока малышу не исполнится 6 месяцев. Одинокая мама получает данное пособие в таком же размере, если отец ребенка пребывает на срочной службе, то сумма выплаты составит 26539,76 рублей.

Для получения данного пособия женщине требуется обратиться в следующие органы:

  • Отдел кадров, если женщина официально работает.
  • Социальная служба, если женщина не работает официально.
  • Деканат учебного заведения, если женщина обучается на очном отделении.

Также выплачиваются данные декретные выплаты в 2018 году неработающей маме. Им необходимо дополнить общий пакет документов паспортом, трудовой книжкой и полисом.

Данная выплата производится, даже если ребенок был усыновлен.

Если одновременно родилось несколько детей, то пособие будет начислено и выплачено на каждого рожденного ребенка. Получить данные выплаты можно в территориальном отделении социальной защиты при предоставлении документов:

  • Заявление на назначение выплаты.
  • Оригинал паспорта.
  • Свидетельство о рождении детей.
  • Справка, подтверждающая, что пособие не назначалось второму родителю.

Выплата производится до исполнения малышу 6 месяцев.

Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

Оформление выплаты может производиться не только на мать, но и на отца ребенка, или другого родственника, который будет осуществлять фактический уход за малышом. Выплата производится каждый месяц, а на размер оказывает влияние размер заработной платы родителя. Официально работающие граждане получают 40% от средней зарплаты за последние 2 года.

На законодательном уровне, при рождении первого ребенка есть максимальная выплата декретных в 2018 году и минимальный размер пособия, то есть:

  • Минимальный размер при рождении первого 3142,33 рубля, при рождении второго и последующих детей 6284,65 рублей.
  • Максимальный размер пособия 24536,57 рублей.

Если в период декрета женщину уволили в связи с ликвидацией предприятия, то размер пособия также будет составлять 40% от среднего заработка за последние 2 года, а получать она его будет в социальной защите населения. Максимальный размер выплаты составит в таком случае 12569,33 рубля.

Неработающие мамы получают минимальный размер пособия в органах социальной защиты населения.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Размер компенсации на ребенка до 3-х лет остается на прежнем уровне – 50 рублей, выплата проводится каждый месяц.

Предложение по увеличению выплаты в 2018 году в Госдуме было, но единого мнения не последовало. В итоге по стране запустили масштабный проект по строительству детских садов и ясельных групп. Сделали это для того, что бы мамы могли выйти на работу до достижения ребенком возраста 3-х лет.

Для получения компенсации необходимо принести следующие документы:

  • Заявление по месту работы матери.
  • Паспорт.
  • Трудовую книжку.
  • Свидетельство о рождении детей.
  • Справку, что женщина не получает пособие по безработице.

Рассмотрение документов производится в течение 10 дней с момента подачи документов. Назначение выплаты производится с момента окончания декретного отпуска, то есть с момента окончания больничного.

Выплата компенсации производится вместе с пособием до 1,5 лет, после чего остается только компенсация.

Для получения компенсации в полном объеме, требуется, чтобы с момента окончания больничного прошло не менее 6 месяцев, иначе выплата будет произведена только за последние полгода.

Как рассчитать выплату по уходу за ребенком до полутора лет

О том, как посчитать декретные выплаты больше интересуются работающие женщины, так как безработные получают фиксированный размер. Алгоритм расчета пособия до достижения ребенком возраста 1,5 года следующий:

  • Число календарных дней за последние 2 года.
  • Убираются периоды нахождения на больничном и в декрете.
  • Рассчитывается средний заработок.
  • Полученная сумма умножается на 0,4, то есть 40%.

Пример расчета следующий: доход за 2016 год 360 тысяч рублей, а в 2017 году 300 тысяч рублей. Для вычета среднего заработка применяется формула: (360000+300000)/24=27500. Данная сумма умножается на коэффициент: 27500*0,4=11000. Это будет размер пособия до 1,5 лет. С выплаты не взыскиваются налоги и НДФЛ.

Расчет размера пособия по беременности и родам

Когда рассчитывается сумма декретных выплат в 2018 году по беременности и родам, то учитываются следующие факторы:

  • Длительность отпуска по беременности и родам.
  • Доход за последние 2 года.
  • Календарное число дней без учета нахождения на больничном и отпуске за свой счет.

Если женщина будет получать пособие в 2018 году, то для расчета берется 2016 и 2017 год. Общее количество календарных дней за два года 731. Для вычисления средней заработной платы необходимо поделить общую сумму заработка на количество дней. Полученная сумма умножается на количество декретных дней и получается размер пособия.

Например, общий заработок за 2016 год составил 360 000 рублей, а за 2017 года 300 000 рублей, а длительность декретного отпуска составила 140 дней. Для расчета используется формула: (360 000+300 000)/731*140=126 575,34 рубля. С данной суммы не берутся налоги, она выплачивается в полном размере.

Максимальные и минимальные размеры пособий в 2018 году

Минимальный размер декретных выплат в 2018 году исчисляется от МРОТ и полностью зависит от длительности декретного отпуска. Размер пособия следующий:

  • 140 дней отпуска – 34530,65 рублей.
  • 156 дней отпуска – 38465,75 рублей.
  • Многоплодная беременность – 47835,62 рубля.

Максимальные декретные выплаты в 2018 году зависят от длительности отпуска, они фиксированные:

  • 140 дней – 266191,80 рублей.
  • 156 дней – 296207,93 рубля.
  • Многоплодная беременность – 368361,15 рублей.

В какие сроки нужно обратиться за выплатой и как быстро обработают запрос

Сроки выплаты декретных по больничному листу установлены на законодательном уровне, для этого установлены правила:

  • Заявление на выплату подается в течение 6 месяцев с момента окончания больничного.
  • Заявка обрабатывается в течение 10 дней.

В итоге получается, что подать больничный лист женщина должна на 30 неделе беременности. Оплата производится в течение 10 дней. Дополнительный лист, если он имеется, приносится в течение 6 месяцев с момента окончания первого листа. Выплата также в течение 10 дней будет производиться.

https://www.youtube.com/watch?v=MrbR_ASMays

Перечисление производится в день ближайшей зарплаты. Если лист оформлен в течение 30 дней с момента увольнения, то его оплачивает бывший работодатель.

Как оформить декретные на работе

Чтобы декретные выплаты назначили на предприятии, необходимо принести следующий пакет документов:

  • Больничный.
  • Справку о ранней постановке на учет.
  • Заявление на предоставление отпуска.
  • Сведения с последнего места работы, если необходимо, то есть среднюю зарплату и периоды, которые необходимо исключить.

Если работодатель не оплачивает больничный, то выплату производит страховая компания.

Какие документы нужно подать в социальную защиты, если вас ранее уволили

Если женщина была уволена, то за выплатами она обращается в социальную защиту населения с пакетом следующих документов:

  • Заявление.
  • Листок нетрудоспособности.
  • Справку о ранней постановке на учет.
  • Трудовую книжку.
  • Справку, что женщина состоит на учете в центре занятости.

Заявление обрабатывается в течение 10 дней. Подавать документы можно несколькими способами:

  • Личное обращение.
  • Законный представитель, с доверенностью.
  • Заказное письмо.
  • Портал Государственных услуг (gosuslugi.ru).

Источник: http://helpguru.ru/dekretnyie-vyiplatyi

Как рассчитать декретные в 2018 году | Всегда важно

Размер декретных в наступившем, 2018 году, как и ранее, прямо пропорционален среднему доходу будущей мамы. Как рассчитать декретные в 2018 году и порядок их начисления регулируется на уровне федерального законодательства РФ.

Расчет пособия ведется в соответствии с официально утвержденной инструкцией, ознакомившись с которой, каждая будущая мама сможет высчитать сумму причитающихся ей выплат самостоятельно.

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам, в простонародье декрет, длится порядка четырех месяцев, два из которых до родов и два после. За это время работающей женщине государство выплачивает денежное пособие. По окончании декрета лицу, ухаживающему за новорожденным, предоставляется еще один отпуск — по уходу за ребенком.

И если выплаты по последнему может оформить любой из членов семьи, то пособие по беременности и родам предоставляется исключительно будущим мамам. Таким образом, государство оказывает финансовую поддержку женщинам на поздних сроках беременности и первое время после родов, необходимое для восстановления.

Согласно нормам трудового законодательства РФ, право на получение выплат по беременности и родам имеют:

  • Официально работающие по трудовому договору женщины;
  • Cлужащие государственных структур и органов местного самоуправления;
  • Беременные студентки дневного отделения, обучающиеся за счет бюджетных средств;
  • Женщины-военнослужащие вооруженных сил РФ;
  • ИП, нотариусы, адвокаты, уплачивающие страховые взносы в ФСС;
  • Женщины, потерявшие работу в связи с полной, ликвидацией предприятий или завершением деятельности работодателя – ИП, если с этого момента прошло не более 12 месяцев. При этом пособие полагается только тем женщинам, которые состоят на учете в городских службах занятости населения.

Общая длительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней, из которых 70 дней приходится на дородовый, а оставшаяся половина на послеродовый отпуска. Декретные выплаты начисляются и выплачиваются сразу за весь отпускной период. Будущая мама отправляется в декрет, начиная с 31 недели беременности.

Бывают случаи, когда роды происходят значительно раньше или позже предварительно установленного срока. С правовой точки зрения, на длительность декретного отпуска это никак не влияет. Женщинам, продолжающим трудиться после 30 недели беременности, так же не стоит рассчитывать на продление периода послеродового отпуска.

Кроме того, увеличение послеродового отпуска на 16 дней предусмотрено для тех женщин, чьи роды прошли с осложнениями. В соответствии с инструкцией Министерства здравоохранения от 23.04.1997 г. за №01-97, к сложным родам относятся: кесарево сечение, преждевременные роды, гипохромная анемия и прочее.

Отпускные выплаты беременным рассчитываются с учетом среднего заработка работающей женщины и составляют 100% от его величины. Как рассчитать декретные в 2018 году? Механизм начисления декретных в 2018 году остался прежним, т. е. к расчету берутся денежные выплаты (оклад, премии, коэффициенты и прочие начисления, с которых отчисляются взносы в ФСС) за два предшествующих года.

Далее определяется размер средней заработной платы за день. Делается это путем суммирования выплат за предыдущие 2 года и деления получившейся суммы на количество календарных дней в данном периоде.

При этом в расчет суммы не включаются такие выплаты как:

  • Время нахождения на лечении.
  • Отпуск по беременности и родам.
  • Период отпуска по уходу за ребенком.
  • Прочее освобождение от трудовой деятельности с компенсацией заработной платы, из которой не перечислялись страховые взносы в ФСС

Средний доход за день умножается на количество дней декретного отпуска. Произведя эти несложные расчеты можно определить причитающуюся вам сумму декретных выплат за весь период.

Если женщина вышла на работу, но отработала короткий период времени и в течение календарного года собирается во второй декрет, то ей также разрешается использовать для начислений года, предшествующие первому декрету.

Многих интересует вопрос, как рассчитывают декретные в 2018 году, если размер зарплаты будущей мамы очень низкий или она отработала на предприятии меньше полугода? В этом случае для расчета декретного пособия применяется среднее значение МРОТ.

Как мы знаем, в 2018 году МРОТ установлен на уровне 9489 рублей, следовательно, размер пособия за весь период составит около 43675 рублей. Этот размер пособия на законодательном уровне является минимальным.

Что касается максимального размера пособия, то он ограничивается максимально установленной величиной страховых взносов.

Приведем пример расчета декретных выплат в 2018 году. Допустим, что сотрудница уходит в декрет с 18 февраля 2018 года. Сумма её дохода (ФОТ) за 2016 год составила 410000 руб., а за 2017 год – 450000 руб. Количество календарных дней в этих годах (с учетом того, что они не високосные) – 730 дней (365+365).

Произведем расчет среднего заработка за 1 день ((410000+450000)/730) , получаем сумму 1178,08 руб. Далее эту сумму умножим на количество дней отпуска. В случае одноплодной беременности получим сумму 164931,20 руб. (1178,08*140), для многоплодной беременности соответственно 228547,52 руб. (1178,08*194).

При расчете декретных необходимо учитывать следующий момент: для каждого года законодательно установлена максимально возможная величина дохода для уплаты взносов в ФСС.

Для 2016 года этот размер составлял 718000 руб., для 2017 – 755000 руб.. То есть, если размер заработной платы беременной сотрудницы в 2016 году составил, к примеру, 750000 руб.

, то к расчету будет взята меньшая сумма — 718000 руб. и так с каждым годом.

Если для расчета будут браться более ранние периоды (например, в случае повторного декрета), то сумма будет еще ниже: 2012 год – 463000 руб., 2013 год – 512000 руб., 2014 год – 568000 руб., 2015 год — 670000 руб. Для многоплодной беременности и случаев осложнений при родах, когда размер отпуска составляет более 140 дней, минимальная сумма увеличивается пропорционально дополнительным дням.

Если женщина на дату ухода в декретный отпуск работает по совместительству в двух или более местах (не менее 2 лет в каждой организации), то и денежные выплаты будут производиться каждым работодателем по отдельности.

Предельный годовой доход, а соответственно и сумма максимального пособия в данном случае касается персонально каждого предприятия.

В этом случае беременная сотрудница сможет получить сумму выплат, превышающую максимальный порог, при условии, что ее зарплата является достаточно высокой для подобных начислений.

Расчет декретных с учетом средней заработной платы представляет собой общий, установленный законом порядок. Но бывают и исключения. Для некоторых категорий граждан сумма декретных рассчитывается в соответствии с другими правилами.

Так для студенток очной формы обучения размер пособия по беременности и родам определяется с учетом размера стипендии. Женщины, лишившиеся работы в связи с ликвидацией предприятия-работодателя и стоящие на учете в центре занятости, по состоянию на конец 2017 года могут рассчитывать на пособие порядка 613 руб. 14 коп. в месяц (эта величина каждый последующий год подлежит индексированию).

Кроме того для некоторых случаев предусмотрен расчет среднего заработка на основании 1 МРОТ, а именно:

  • Если фактическая сумма заработной платы будущей матери, ниже МРОТ.
  • Если длительность рабочего стажа женщины — менее 6 месяцев.
  • При расчете декретных лицам, занимающимся индивидуальным предпринимательством и частной практикой, уплачивающим взносы в ФСС (если они производили страховые платежи в течение года, предшествующего началу декрета).

Для расчета применяется МРОТ, установленный на день начала отпуска по беременности и родам. Напомним, что в 2018 году он составляет 9489 руб.

В некоторых регионах и субъектах Федерации действуют повышающие коэффициенты, на основании которых сумма МРОТ может быть увеличена. Порядок начисления пособия аналогичен расчетам из среднего заработка: (9489 руб.

*24 мес/730 дн)*количество дней отпуска (140,156 или 194 соответственно).

Основанием для начисления денежных выплат является листок временной нетрудоспособности, который женщинам по достижении срока беременности в 30 (а если более одного плода, то 28) недель выдают в районной женской консультации. После этого беременной сотруднице необходимо написать заявление установленного образца, к которому в обязательном порядке прикладывается больничный лист.

Кроме того, в случае своевременной постановки на учет (до 12 недель), матери выдается справка, на основании которой можно получить дополнительное пособие. Его размер с 01.02.2018 года составляет 628,47 руб.

Обычно денежные средства учитываются фондом в счет оплаты будущих платежей. ИП и самозанятые лица обращаются за расчетом пособия в местное отделение ФСС, студенты – в деканат учебного заведения.

Декретные отпускные выплачиваются в полном размере за весь, положенный период.

Если в процессе родов возникли осложнения, то женщине выдается еще один листок нетрудоспособности сроком на шестнадцать дней, который подлежит оплате работодателем по аналогичной схеме.

Источник: http://calypsocompany.ru/moj-yurist/kak-rasschitat-dekretnye-v-2018-godu

Как рассчитать сумму декретного пособия

Процедура исчисления декретных выплат была полностью изменена в 2011 году. Определены правила вычисления пособия по беременности и родам, с принятием в расчет величины средней зарплаты, начисленной за период в 2 года до выхода женщины в декретный отпуск.

Периодичность и условия выплаты

Пособия могут оформить все работающие женщины. Форма оформления отпуска – социальное страхование, доступная всем матерям – гражданам РФ, лицам без гражданства, иностранным гражданам, работающим по трудовому договору (патенту) на территории России. Декретные деньги подлежат выплате единовременно и комплексно – за весь отпускной период.

Продолжительность декретного отпуска регулируется ст. 10 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г. Она составляет 70 дней, а, если беременность многоплодная – 84 календарных дня до наступления родов.

Пособие положено женщине и после появления ребенка на свет – на протяжении 70 дней – при обычных родах; 86 дня – при сложных родах, 110 дней – если у женщины одновременно родились 2 и более ребенка.

Если ребенок усыновляется в возрасте до 3-х месяцев, пособия по беременности и родам проводятся со времени его усыновления и до истечения 70 дней после рождения. Если родители одновременно усыновляют двух и более детей, то срок выплаты пособия равен 110 дней после рождения малыша.

Порядок расчета

При подсчете выплат принимается в расчет среднедневной доход отпускницы. Для этого начисленные за 2 года, предшествующие беременностям и родам, выплаты необходимо разделить на 730 или 731 день (если один из годов — високосный).

2016 г. по календарю – високосный год (+1 день).

628060 / 731= 859 р. Сумма среднедневного дохода женщины не может быть выше МРОТ.

Минимальная и максимальная сумма декретных в 2018 году

В соответствии с предписаниями ФЗ № 255, минимальная сумма пособия по беременности и родам (БиР) в 2018 году составляет:

  • 43615,65 руб. – при обычных родах (140 дней).
  • 48600,30 руб. – если роды были осложнены (159 дней).
  • 60438,83 руб. – при многоплодных родах (194 дня).

Максимальный размер страховой базы ФСС в 2018 году вырос с 755 000 до 815 000 рублей. При вычислении пособия устанавливается страховая основа 2016 и 2017 гг., с учетом которых размеры декретных перечислений составляют (руб.):

  • 282106,70 руб. – если роды прошли обычно.
  • 314347,47 руб. – если роды были осложнены.
  • 390919,29 руб. – если женщина беременна несколькими детьми.

При подсчете страхового стажа высчитывается время больничных, отпускных и отгула.

Минимальная сумма (пример расчета)

Минимальная сумма декретных выплат рассчитывается с учетом размера МРОТ, из которого высчитывается средний дневной заработок матери, если она вообще не работала или когда ее трудовой стаж составляет меньше полугода.

При исчислении заработка по МРОТ, ежемесячная сумма пособия не может быть больше его суммы. Тогда отдельно следует считать величину пособия за каждый месяц.

Пособие за ноябрь составит: 7800 / 30 = 260 руб. Это больше 256 рублей. Следовательно, применяем первоначальное значение в 256 x 30 = 7680 руб.

Пособие за декабрь равно: 7800 / 31 = 252 x 31 = 7812 рублей.

Пособие за январь исключает 8 праздничных дней: 7800/23 = 339 руб. Это больше 256 руб. 256 x 23 = 5588 рублей.

Выплата за февраль равна 7800 / 27= 288. Это превышает ранее высчитанную сумму среднедневного дохода в 256 руб. Следовательно, используем 256 руб. 256 x 27= 6912 руб.

В марте у Пономаренко 21 день отпуска – 7800 / 21= 371 руб. Это больше общего среднего дневного заработка (256 руб.). Таким образом, за среднедневной доход женщины берем 256 руб. = 5376 рублей.

Если женщина не работает

При отсутствии у женщины трудового стажа в расчетный период включены два года с учетом МРОТ. За минимальный размер оплаты труда берется актуальная на данный период времени сумма.

Если в месяце 30 дней, то сумма пособия за этот период составит: 7800/30=260 рублей. Принимается установленная сумма среднедневного дохода в 256 руб. 256 x 30 = 7680 рублей. Эта сумма учтена с региональными доплатами и дотациями на субсидирование малоимущих матерей и матерей-одиночек.

Налогообложение и трудовой стаж

Декретные пособия не облагаются НДФЛ. Работодатель обязан сохранить за женщиной рабочее место, если только компания не подлежит ликвидации. Иные специалисты на ее место могут приниматься по временному трудовому договору в качестве проектной или временной занятости.

При работе по совместительству и студентке

Женщина вправе оформить отпуск по БиР (беременности и родам) или уходу за малышом на каждом месте работы. Но получить выплаты она может по своему выбору только от одного работодателя. Также женщина вправе остаться трудиться в другой организации на работе по совместительству неполный трудовой день.

Студентка очной, бюджетной формы обучения, получающая стипендию, вправе получать пособия по месту учебы. Для расчета периода берется совокупная сумма академической, социальной или иной стипендии, полученная ей до беременности и ухода в академический отпуск. При отсутствии стипендии декретные будут рассчитываться исходя из суммы общефедерального или регионального МРОТ,

Законодательные изменения в расчетном периоде

В 2017 году, согласно ФЗ № 255, расчетный период за начисления декретных выплат исчисляется исходя из среднедневного заработка за 2 календарных года, которые предшествовали наступлению беременности. Это будут, соответственно, 2015-2016 гг.

Для женщин, ушедших в декрет в 2017 г., и  при беременности, например, в 2015 г., такой период сдвигается на 2014, 2013 годы и даже более ранний период — если и это время она была в отпуске и заботилась о малыше.

Например, если женщина была в отпуске по уходу за ребенком в 2014 г., а потом, после выхода из него нигде не работала, трудоустроилась в 2017 г. и сразу же ушла в декрет, то могут быть учтены 2010-2011 гг. — т.е., периоды, за которые суммы среднедневного заработка матери не высчитывалась.

Выплаты на ребенка до 1.5 лет

Если женщина успела встать на учет у врача-гинеколога до 3 мес. беременности и имеет на руках документы, то она имеет право подать документы на единовременную помощь в размере 613.14 р. Мать или отец малыша могут получить разовое пособие, которое с 1.02.2018 составляет точно установленную сумму 16 873.54 р.

После выхода из декретного отпуска по уходу за новорожденным ребенком женщина вправе оформить отпуск по уходу за ребенком, не достигшим возраста 1.5 года.

Право оформить пособие по уходу за маленьким ребенком есть у:

  • матерей, подписавших военный контракт;
  • матерей, уволенных в связи с упразднением организации – во время беременности или непосредственно в период ухода за ребенком;
  • матери, отца – в иных случаях.

Вышеуказанные категории получателей должны быть обязательно социально застрахованы. У них на руках будет действующее свидетельство СНИЛС. Оформить отпуск могут также другие родственники малыша, если оба его родителя лишены родительских прав.

Пособие предоставляется работодателем или органом соцзащиты – в случае, если женщина нетрудоустроена или если организация, в которой она работает, находится на стадии банкротства и не может выполнять гарантированные ТК РФ обязательства.

За ней сохраняется рабочие место, среднемесячный заработок и положенные льготы. Размер полагающихся выплат за малыша, которому не исполнилось 1.5 года, составляет 40% от среднемесячной зарплаты матери и не может быть ниже МРОТ.

Для оформления нужно принести бухгалтеру предприятия:

  • Заявление на уход в декрет, которое пишется в свободном виде или по форме, определенной на предприятии у работодателя.
  • Медицинскую справку от гинеколога.
  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Паспорт родителя, другого гражданина, имеющего право получить выплату.

Если работник раньше менял место трудоустройства, ему нужно взять у прежнего работодателя справку о размере заработка за два года, предшествующих трудоустройству у нынешнего работодателя. Документы можно оформить в электронной форме.

Выплаты на ребенка до 3-х лет

ТК РФ – ст. 256 предусматривает право матери на декретный отпуск по уходу за ребенком возрастом до 3-х лет. От работодателя мать каждый месяц получает компенсацию в размере 50 руб. Других выплат по уходу за малышом возрастом 1.5-3 года не предусмотрено.

Подавать отдельного заявления для ухода за ребенком до такого возраста не нужно. Можно оформить заявление еще до рождения ребенка (за 70 дней) о желании декретного отпуска до исполнения малышу 3-х лет. Он может быть предоставлен не только матери, но и другому родителю, а также опекуну, усыновителю ребенка.

Для оформления выплаты нужно подать заявление, представить медицинскую справку. Если отпуск оформляется непосредственно после рождения младенца, заявителю необходимо представить документ о рождении малыша.

Калькулятор и пример расчета пособия

Рассчитаем сумму отпускных для гражданки Иванисовой, которая ушла в декрет на 140 дней (беременности была одна и без осложнений). Период работы в коммерческой компании составляет 2 г. За расчетный период будем брать 2015-2016 гг.

Точный размер декретных, с учетом разных ситуаций, можно узнать в онлайн-калькуляторе.

Выплата и начисление отпускных проводится бухгалтерией. Расчет не составит большого труда, если мать официально работала и готова представить необходимые документы.

Меры такой социально-финансовой поддержки можно назвать эффективными и направленными на материальное обеспечение женщины с ребенком на короткий срок. Небольшие размеры выплат часто вынуждают женщину прерывать отпуск и приниматься за работу с новыми силами и энтузиазмом.

Советуем посмотреть подробное видео про расчет суммы декретных выплат:

Источник: https://matkapital.org/dekret/raschet-razmera-dekretnyh-vyplat.html

Добавить комментарий