Перечень подлежащих предсменному медосмотру профессий

Содержание

8(499)938-71-68

Перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам

Перечень подлежащих предсменному медосмотру профессий Налог на прибыль: перечень расходов расширен

Подписан закон, который внес изменения в перечень расходов, относящихся к оплате труда. Так, работодатели смогут учитывать в «прибыльной» базе затраты на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории России для работников и членов их семей (родителей, супругов и детей).

Сверьте зарплаты работников с новым МРОТ

С 01.05.2018 размер федерального МРОТ составит 11 163 рубля, что на 1 674 рубля больше, чем сейчас. А это значит, что работодатели, оплачивающие труд своих работников по минималке, должны с 1 мая поднять им зарплаты.

Неявка на работу – не всегда прогул

Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь. Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями?

→ Бухгалтерские консультации → Охрана труда

Обновление: 25 апреля 2017 г.

Организация проведения медосмотров — обязанность работодателя. Но прежде чем направить сотрудников на медобследование, руководство должно утвердить перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

Основные положения

Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н утверждены:

  • порядок проведения медосмотров;
  • перечень работ, при выполнении которых необходимы медосмотры;
  • перечень опасных и (или) вредных факторов на производстве, при наличии которых нужны медосмотры.

Обязательные медицинские обследования работников должны быть организованы за счёт работодателя. Такие обследования касаются не всех работников, а только лишь определённой категории.

Кто должен проходить осмотры?

В обязательном порядке должны проходить медосмотр:

  • работники, трудящиеся на работах в опасных или вредных условиях, на подземных работах, и в случаях, когда их труд связан с движением транспорта;
  • работники водопроводных сооружений, детских учреждений, медицинских организаций, компаний в сфере общественного питания, торговли и пищевой промышленности.

Перечень профессий

Единого официального перечня, в котором были бы указаны все профессии, работники которых подлежат прохождению медосмотров в обязательном порядке, нет. Такой перечень должен утвердить каждый работодатель, исходя из того, какие профессии и должности есть в его компании и какие условия труда организованы в этой компании.

При составлении такого перечня нужно руководствоваться перечнями опасных факторов и работ, указанными выше. При этом не имеет значения, как именно называется профессия. Если работа связана с той работой, что указана в перечне, или выполняется в опасных или вредных условиях, эту профессию (должность) нужно включить в список.

Форма такого списка (перечня) не утверждена, поэтому составляется документ в свободной форме.

В списке необходимо указать следующее:

1) профессии (должности) по штатному расписанию, по которым предполагается работа с вредными производственными факторами, указанные в Перечне N 302н;

2) вредные производственные факторы. Наличие или отсутствие этих факторов выявляется путём проведения специальной оценки условий труда.

После утверждения этого списка работодатель направляет его в течение 10 дней в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, в полномочия которого входит реализация федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по своему фактическому месту нахождения.

Организация проведения осмотра

В первую очередь работодатель составляет поимённый список сотрудников, которые должны проходить медосмотры.

В таких списках должны быть указаны:

  • фамилия, имя, отчество, профессия (должность);
  • наименование вида работы или вредного производственного фактора;
  • название структурного подразделения (если есть).

Далее работодатель выбирает медицинскую организацию, которая будет проводить осмотры, и согласовывает дату их проведения. За 2 месяца до этой даты работодатель направляет в медорганизацию подготовленный список лиц, которые будут проходить медосмотр.

Медицинская организация в свою очередь, получив поимённый список, составляет календарный план. Этот план согласовывается с работодателем и утверждается сторонами.

Перед тем, как направить своего работника на медицинское обследование, работодатель должен вручить ему направление и ознакомить с календарным планом.

Работник в указанный в плане день должен явиться в медорганизацию со всеми необходимыми документами. На этого работника оформляются медкарта и паспорт здоровья. После чего его допускают непосредственно к осмотрам и обследованиям (лабораторным и функциональным исследованиям).

Также читайте:

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен

Источник: http://Glaniga.ru/situations/s503815

Перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в России :

Перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в России :

Общеизвестно, что многие заболевания или нарушения в работе человеческого организма проще предупредить, чем бороться с пагубными последствиями. Контроль и профилактика важны не только лично для каждого человека. При взаимодействии и общении людей друг с другом в профессиональном плане уровень безопасности должен быть максимальным.

На предприятиях ответственность за соблюдение норм здоровья работников лежит на работодателе. Для этого проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры рабочего персонала. И также существует перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Можно выделить 12 основных групп профессий и специальностей, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

Работники предприятий общественного питания

К этой группе относятся специальности, имеющие прямое отношение к приготовлению и продаже продовольственных товаров:

  • Работники пищеблоков в различных учреждениях (повара, буфетчики, официанты), а также работники железнодорожного и авиатранспорта (повара и бортпроводники).
  • Продавцы продтоваров в магазинах, киосках, отделах быстрого питания. Каждый продавец продовольственных товаров в крупных торговых комплексах и на маленьких частных точках должен иметь медкнижку.

Работники детских медицинских учреждений

Медицинская книжка обязательна для работников детских отделений стационаров, а также профилактических учреждений, поликлиник в частности, для работников родильных домов и отделений новорожденных и недоношенных детей. Сюда относится и врач-рентгенолог, и врач-физиотерапевтического кабинета, и кабинета ЛФК.

Работники дошкольных учреждений

К ним относятся все специалисты, которые работают в детских воспитательных учреждениях различных видов. Это каждый воспитатель ДОУ – ясель и детского сада, также воспитатели в детских домах и интернатах, воспитатели и другой персонал круглогодичных детских лагерей, детских санаториев и лесных школ.

Работники образовательных учреждений

Все специалисты, которые работают в школах, средних специальных образовательных учреждениях, в школах-интернатах, проходят периодические плановые медицинские осмотры. Работники сезонных детских оздоровительных и учебных учреждений (УПК, летние лагеря) проходят медицинский осмотр перед началом рабочего сезона.

Работники профилактических учреждений для взрослых

В перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, входят работники кухни и обслуживающий персонал санаторно-курортных учреждений, пансионатов и домов отдыха для взрослых. А также специалисты, работающие в домах престарелых и инвалидов.

Работники санитарно-гигиенических учреждений

К этой группе относятся рабочие специальности нескольких категорий:

  • Сфера красоты и ухода: парикмахеры, специалисты маникюра и педикюра, косметологи, массажисты.
  • Работники бань и саун: банщики, работники душевых, работники бассейна. Сюда же относятся тренеры по плаванию и обслуживающий персонал лечебных ванн.
  • Персонал прачечных и химчисток.

Работники клининговой сферы

Перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, включает в себя специальности клининговой сферы услуг. Это уборщицы и горничные. Это заведующие гостиничными этажами и коменданты общежитий. Сюда же относятся проводники в поездах дальнего следования.

Работники фармацевтических предприятий

Медицинская книжка обязательна для людей, работающих на фармацевтических заводах, на производстве лекарственных препаратов и медицинского оборудования. Медицинские осмотры проходят и непосредственно фармацевты, и провизоры аптечных пунктов и аптечных складов.

Работники предприятий водоотведения

Люди, чья трудовая деятельность связана с водоотведением и обслуживанием водопроводов для подготовки питьевой воды к использованию, должны иметь медицинскую книжку. Ведь они занимаются бытовым обслуживанием населения.

Работники животноводческих предприятий

В перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, входят трудовые специальности работников ферм и животноводческих комплексов. Это пчеловоды, птицеводы и животноводы, операторы по приготовлению и раздаче кормов, лаборанты, дояры, обработчики.

Работники сферы транспортных услуг

Водители тоже обязаны иметь медкнижку. Периодическим медосмотрам полежат работники транспорта, начиная от международных пассажирских перевозок и заканчивая водителями службы такси и частниками, работающими индивидуально.

Учащиеся, проходящие практику

Ученики школ, а также студенты средних специальных (колледжей, ПТУ) и высших учебных заведений также должны проходить плановые медицинские осмотры перед началом практики в вышеперечисленных организациях и учреждениях и во время, если в этот период они предусмотрены.

В санитарную книжку вносятся данные о пройденных обследованиях и анализах (флюорография, УЗИ груди для женщин, основные анализы и анализы на инфекции). Также данные о пройденных врачах: гинекологе – для женщин, психиатре, наркологе, дерматологе, ЛОРе и стоматологе – для всех.

Прохождение медицинского осмотра обязательно для указанных категорий. И будь это продавец продовольственных товаров, фармацевт или нянечка в детском саду, нарушать законодательство запрещено.

Непрохождение или несвоевременное прохождение медицинского осмотра грозит административным наказанием.

Но главное, оно может повлечь серьезные последствия в виде опасных заболеваний, которые могут передаваться от вовремя не обследованного на медицинском осмотре больного работника.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-perechen-professij-podlezhashhix-periodicheskim-medicinskim-osmotram-v-rossii.html

Предсменный медицинский осмотр и освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии опьянения (Комментарий к постановлению № 116/119). Щербакова Н

С 25 января 2014 г. вступило в силу постановление Минтруда и соцзащиты и Минздрава РБ от 02.12.

2013 № 116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения» (далее – постановление № 116/119). О том, что в связи с этим необходимо предпринять специалисту по кадрам, читайте в статье.

Определенные категории работников в силу соответствующих нормативных правовых актов обязаны проходить медицинские осмотры до начала работы (предсменные или предрейсовые медицинские осмотры) и после ее окончания.

Целью предрейсовых или предсменных медицинских осмотров работников является обеспечение безопасности самого работающего, работников организации, а также иных граждан.

Задачей таких медицинских осмотров является предотвращение допуска к рейсу (смене) работников в случаях наличия:

– признаков нетрудоспособности (острых и/или обострения хронических заболеваний);– психотравмирующих ситуаций и других факторов, ухудшающих работоспособность;

– признаков употребления алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ.

Перечень работ (профессий), требующих прохождения предсменного медицинского осмотра

Перечень работ (профессий), при выполнении которых требуется прохождение предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра либо освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, утвержден постановлением № 116/119 и предусматривает следующие виды работ:

1) работы с использованием методов промышленного альпинизма;2) газоопасные работы на действующих газопроводах;3) кровельные и другие работы на крыше здания;4) работы в действующих электроустановках напряжением свыше 6 кВ и на воздушных линиях связи, пересекающих линии электропередачи и контактные провода или расположенных с ними на одних опорах;5) работы по изготовлению и применению пиротехнических изделий;6) работы по управлению рабочими платформами мобильных подъемных рабочих платформ;7) работы, непосредственно связанные с эксплуатацией стационарных котлов с рабочим (расчетным) давлением свыше 4,0 МПа;8) работы, непосредственно связанные с транспортированием и применением пестицидов, агрохимикатов и гербицидов;9) работы по изготовлению и с применением пиротехнического инструмента и оборудования;10) работы по непосредственному обеспечению авиационной безопасности;11) работы по строительству подземных сооружений специальными способами (цементация и химическое закрепление грунтов и фундаментов, забивка свай, искусственное замораживание грунтов и водопонижение, продавливание тоннельных конструкций под дамбами, сооружениями, магистралями и водоемами и др.);12) работы в службах движения, пути, подвижного состава, тоннельных сооружений, сигнализации и связи метрополитенов;13) управление дорожными, строительными, землеройными машинами.Также данный перечень содержит следующие профессии:1) авиационный техник по горюче-смазочным материалам (10009);2) авиационный техник по парашютным и аварийно-спасательным средствам (10010);3) авиационный техник по планеру и двигателям (10011);4) аэродромный рабочий (11149);5) вальщик леса (11359);6) взрывник (мастер-взрывник) (11429);7) взрывник на лесных работах (11431);8) водитель погрузчика (11453);9) водитель транспортно-уборочной машины (11460);10) водитель электро- и автотележки (11463);11) выгрузчик древесины из воды (11536);12) горноспасатель (11727);13) горнорабочий подземный, занятый на работах, связанных с управлением самоходным вагоном (11717);14) газоспасатель (11622);15) диспетчер аэродромного диспетчерского (авиационно-диспетчерского) пункта (21638);16) диспетчер-инструктор службы движения (21671);17) диспетчер планирования воздушного движения (21687);18) диспетчер по рулению (21731);19) диспетчер по управлению воздушным движением (21732);20) лебедчик на лесосплаве (13363);21) лебедчик на трелевке леса (13365);22) лебедчик на штабелевке и погрузке леса (13366);23) лесоруб (13378);24) машинист горных выемочных машин, занятый на работах, связанных с управлением самоходным вагоном (13673);25) машинист компрессорных установок, занятый на работах с установками мощностью от 100 кВт и выше, работающими на воздухе и инертных газах, с давлением от 4 МПа и выше (13775);26) машинист крана автомобильного (13788);27) машинист крана (крановщик) (13790);28) машинист-крановщик, занятый на работах с кранами мостовыми, козловыми, башенными и портальными (13796);29) машинист погрузочно-доставочной машины (14000);30) машинист погрузочной машины (14002);31) машинист подземных самоходных машин (14008);32) машинист телескопических трапов (14238);33) машинист шахтных холодильных (аммиачно-холодильных) установок (14360);34) машинист холодильных установок, занятый на работах с установками, работающими на аммиаке (14341);35) машинист штабелеформирующей машины (14377);36) механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах (14444);37) монтажник строительных конструкций (14636);38) навальщик-свальщик лесоматериалов (14831);39) наполнитель баллонов (15068);40) ремонтник искусственных сооружений (18013);41) стропальщик, занятый на работах с применением кранов мостовых, козловых, башенных и портальных (18897);42) такелажник на монтаже (19083);43) техник авиационный (24933);44) тоннельный рабочий (19167);

45) транспортировщик в литейном производстве (19219).

Справочно: в скобках указан код профессии по общегосударственному классификатору РБ ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих», утвержденному постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 22.10.2009 № 125.

Полный текст читайте в журнале “Я – специалист по кадрам”, № 4 / 2014
 

Источник: https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/predsmennyi-meditsinskii-osmotr-i-osvide_0000000

Важность и порядок предсменного медицинского освидетельствования

Важность и порядок предсменного медицинского освидетельствования Важность и порядок предсменного медицинского освидетельствования: 5 (100%) – 1

Важность и порядок предсменного медицинского освидетельствования заключается в том, что оно является обязательной процедурой, за невыполнение которой инспектирующие органы охраны труда вправе остановить деятельность предприятия до выполнения законных и нормативных требований.

В нашей стране перечень профессий, где требуется проведение предсменного медицинского освидетельствования, достаточно широк, и распространяется он на водителей и машинистов транспортных средств, а также на работников, чья работа связана с повышенной опасностью. Поэтому практически в каждом предприятии требуется специалист, который вправе проводить предсменное медицинское освидетельствование.

Размер штрафных санкций за нарушение, связанное с не проведением предсменного медицинского освидетельствования определяет судебный орган. Судимость предприятия в этом вопросе существенно снижает его репутацию.

Предсменное медицинское освидетельствование необходимо при наличии в штате организации или компании даже небольшого собственного автопарка и водителей.

Поскольку законные и нормативные акты предусматривают проведение предсменного медицинского освидетельствования водителей, для соблюдения ими требований безопасности.

Порядок исполнения предсменного медицинского освидетельствования отражен в нормативных документах.

Предсменное медицинское освидетельствование является доврачебной деятельностью, которую вправе осуществлять квалифицированный специалист при наличии у него лицензии на этот вид деятельности.

Этот документ выдается на основании квалификационных требований, предъявляемых к лицензируемому специалисту, среди которых основным является наличие специального образования и квалификации (врач, фельдшер или мед.сестра).

К месту проведения предсменного медицинского освидетельствования нормативными актами тоже предъявляются определенные требования, которые включают: наличие помещения, отвечающего требованиям санитарно-эпидемиологических норм, наличие оборудования, техники и аппаратуры, документа, подтверждающего принятие на работу мед. работника или договора сотрудничества с организацией имеющей право проводить предсменное обследование.

Принятый для проведения предсменного медицинского освидетельствования мед.

работник обязан иметь соответствующее образование, обучаться на курсах специализации или усовершенствования в течение последних 5 лет, а также иметь соответствующий стаж работы не менее 5 лет.

При соблюдении этих условий действия работника по проведению предсменного медицинского освидетельствования считаются правомерными, а он несет ответственность за их качество.

Предсменное медицинское освидетельствование вправе проводить как штатный работник, так и работник другой организации, имеющей право его проведения, привлеченный к выполнению требований работодателем законодательных актов, подзаконных нормативно-правовых актов, касающихся безопасности движения. При этом проведение предсменного медицинского освидетельствования обязательно во всех структурах, входящих в состав министерства транспорта.

Предсменное медицинское освидетельствование проводится мед. работником, который руководствуется Методическими рекомендациями проведения предсменного медицинского освидетельствования, которые разработаны ведомственным лечебно-профилактическим или территориальным учреждением, а также при прямом предсменном контроле со стороны работодателя.

Для привлечения к проведению предсменного медицинского освидетельствования работника соответствующего учреждения необходимо заключение договора, где отражаются все права и обязанности обеих сторон в плане проведения предсменного медицинского освидетельствования. Договор имеет правовую силу при условии соблюдения требований законных документов, а также подзаконных актов, касающихся безопасности движения.

Предсменное медицинское освидетельствование проводится мед. работником за 30 минут до начала работы. При этом работник должен иметь при себе доказательство, которое указывает его личность.

Предсменное медицинское освидетельствование предполагает осуществление контроля трезвости водителя, пилота или машиниста перед отправкой его в рейс с помощью приборов, а также проведение предсменного анализа внешнего вида и адекватности поведения.

В ходе проведения предсменного медицинского освидетельствования мед. работник вправе отстранить водителя при наличии явных причин, подтверждающих невозможность качественно выполнять свои обязанности.

Допуск или не допуск обследуемого водителя к работе фиксируется в журнале определенной формы, а также в путевом листе, где работник ставит штамп и подпись.

Отстранение от работы при предсменном обследовании оформляется в определенном порядке.

На действия работника, проводящего предсменное медицинское освидетельствование, распространяются законные и нормативные акты, где определен порядок наказания за не качественно выполненную работу, повлекшую за собой тяжкие последствия. Поэтому каждый работник, проводящий предсменное обследование, строго соблюдает требования нормативных документов, касающихся допуска к работе.

Наша компания вправе проводить предсменное медицинское освидетельствование, поскольку имеет лицензию на этот вид деятельности, а также длительный опыт работы в этой сфере.

А в штате компании работают квалифицированные сотрудники с соответствующим образованием и отвечающим нормативным требованиям опытом работы.

Поэтому качество предсменного медицинского освидетельствования, проводимого сотрудниками нашей компании, гарантируется.

Привлекая к проведению предсменного медицинского освидетельствования, вы защищаете себя от возможных неприятных последствий, которые могут возникнуть в случае нестандартной ситуации. Проводимый нашими сотрудниками анализ предсменного медицинского освидетельствования позволяет выделить группы риска, которым необходимо и послесменное освидетельствование.

Нашей компанией разработана программа, по которой проходит подготовку мед. персонал по вопросу проведения предсменного медицинского освидетельствования.

Регулярные занятия способствуют не только повышению и закреплению знаний мед.

работников в сфере предсменного обследования, но и повышению репутации нашей компании, что отражается на росте количества объектов сотрудничества, нуждающихся в предсменном медицинском освидетельствовании.

Предсменное медицинское освидетельствование является отправной точкой проверки причин создания аварийной ситуации, повлекшей нанесение материального ущерба или вреда здоровью человека. Поэтому к проведению предсменного медицинского освидетельствования необходимо относится со всей серьезностью.

Другие шутки

Источник: http://MedEksp.ru/vazhnost-i-poryadok-predsmennogo-medicinskogo/

Послесменный медосмотр по новым правилам

Послесменный медосмотр по новым правилам

Кому нужен послесменный медосмотр?
Как организовать послесменный медосмотр?
В каком объеме проводят послесменный медосмотр?

Кому нужен послесменный медосмотр

Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров вступил в силу 1 мая 2015 года ( Утвержден приказом Минздрава России от 15 декабря 2014 г. № 835н). До этого времени правила проведения послесменных медосмотров не были утверждены законодательством, существовали лишь упоминания о таких осмотрах. Разберемся, что принес новый порядок.

Для некоторых категорий работников законодательством установлены обязательные медицинские осмотры в начале и в конце рабочего дня – предсменные и послесменные медосмотры (ч. третья ст. 213 ТК РФ, п. 5 ч. 2 ст. 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г.

№ 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).

Они проводятся при выполнении работ с очень высоким уровнем вредных и (или) опасных производственных факторов, а также там, где внезапное ухудшение состояния здоровья работника может угрожать окружающим.

Во-первых, проведение послесменных медосмотров необходимо, чтобы выявить случаи употребления алкоголя или наркотиков в течение рабочего дня и способствовать поддержанию необходимой дисциплины на рабочих местах.

Во-вторых, во время послесменного медосмотра могут выявиться признаки острого отравления или профзаболевания, что позволит своевременно оказать работнику медицинскую помощь. В-третьих, ежедневные медосмотры помогают оценить динамику воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на здоровье и дать работнику необходимые рекомендации по уменьшению их влияния на организм.

Перечень работ, при которых обязательно проведение послесменных медосмотров, устанавливается Трудовым кодексом, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами. Они предусмотрены, в частности, для работников:

– занятых на подземных работах (ст. 330.3 ТК РФ);
– выполняющих работы на объектах по уничтожению химического оружия (Статья 14 Федерального закона от 2 мая 1997 г. № 76-ФЗ «Об уничтожении химического оружия», приказ ФМБА России от 20 июля 2010 г.

№ 384 «О дополнительных мероприятиях по медицинскому обеспечению персонала на объектах по уничтожению химического оружия»);
– ядерно-энергетического комплекса, атомного судостроения, спецхимии и других объектов с особо опасными условиями труда ( Приказ Минздравмедпрома России от 16 августа 1994 г.

№ 173 «Об утверждении Перечня дополнительных обязательных видов медико-санитарной помощи, профилактических, лечебно-диагностических и реабилитационных мероприятий сверх Базовой программы обязательного медицинского страхования для учреждений здравоохранения Федерального управления медико-биологических и экстремальных проблем при Минздравмедпроме России»);
– компаний, включенных в перечень организаций отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда ( Пункт 2 постановления Правительства РФ от 26 декабря 2014 г. № 1540 «Об особенностях организации и финансового обеспечения оказания медицинской помощи, в том числе предоставления дополнительных видов и объемов медицинской помощи, предусмотренных законодательством Российской Федерации, населению закрытых административно-территориальных образований, территорий с опасными для здоровья человека физическими, химическими и биологическими факторами, включенных в соответствующий перечень, работникам организаций, включенных в перечень организаций отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда»);
– занятых в авиации (по медицинским показаниям) (Приказ Минтранса России от 22 апреля 2002 г. № 50 «Об утверждении Федеральных авиационных правил “Медицинское освидетельствование летного, диспетчерского состава, бортпроводников, курсантов и кандидатов, поступающих в учебные заведения гражданской авиации”»).

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (ч. пятая ст. 213 ТК РФ).

Советует
Елена ГУРЬЕВА, заместитель начальника отдела персонала ООО «Группа компаний “Столия”» (Волгоград)
Если результаты исследований на наличие алкоголя в организме работника вызывают сомнения или сам работник не согласен с заключением проведенного контроля трезвости, то его следует направить на медицинское освидетельствование. В случае когда работник отказывается от освидетельствования, а также при выраженных признаках опьянения, составьте акт о том, что сотрудник появился на рабочем месте в нетрезвом виде.

В каком объеме проводят послесменный медосмотр

Послесменный медосмотр проводится аналогично предсменному: медработник спрашивает работника о самочувствии, обращает внимание на его походку, состояние кожи на предмет инъекций, определяет состояние зрачков и их реакцию на свет, измеряет артериальное давление, частоту пульса, температуру.

Если у работника есть признаки опьянения, проводится количественное определение алкоголя в выдыхаемом воздухе.

При отрицательном результате алкогольной пробы проводится анализ мочи на наличие психоактивных веществ ( Приказ Минздравсоцразвития России от 27 января 2006 г.

№ 40 «Об организации проведения химико-токсикологических исследований при аналитической диагностике наличия в организме человека алкоголя, наркотических средств, психотропных и других токсических веществ»).

Как организовать послесменный медосмотр

Организацией послесменного медосмотра работников должен заниматься работодатель за свой счет (ч. восьмая ст. 213 ТК РФ). Время прохождения послесменного медосмотра включается в рабочее время (ч. третья ст. 213 ТК РФ).

Кто вправе проводить медосмотр

Послесменный медосмотр могут проводить:

– медицинский работник с высшим и (или) средним профессиональным образованием;
– медицинская организация;
– иная организация, осуществляющая медицинскую деятельность (в том числе медицинский работник, состоящий в штате работодателя).

Во всех перечисленных случаях требуется наличие лицензии на проведение предсменных и послесменных медицинских осмотров (Пункт 8 приказа Минздрава России от 15 декабря 2014 г. № 835н «Об утверждении порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров»).

Предупреждает
Софья ТАРАСОВА, преподаватель учебного центра по охране труда EcoStandard group (Москва)
Наличие лицензии на проведение предрейсовых и послерейсовых медосмотров не дает права проводить предсменные и послесменные медосмотры. Потому что они отнесены к разным видам работ согласно постановлению Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. № 291 «О лицензировании медицинской деятельности».

Кроме диплома об образовании, медицинский работник должен иметь документ, подтверждающий актуальность его знаний и навыков.

До 1 января 2016 года таким документом является сертификат специалиста, а после этой даты право заниматься медицинской деятельностью будет подтверждаться свидетельством об аккредитации специалиста (Часть 1 ст.

100 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).

Как фиксировать результаты медосмотра

Результаты медосмотра обязательно вносят в Журнал регистрации послесменных медосмотров. Обычно его ведут в бумажной форме, но разрешается ведение журнала и в электронном виде.

В этом случае необходимо принять меры для защиты персональных данных работников, заверив журнал усиленной квалифицированной электронной подписью (Пункт 15 приказа Минздрава России от 15 декабря 2014 г.

№ 835н «Об утверждении порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров»). Кроме того, нужно обеспечить возможность распечатки страниц журнала.

По результатам медосмотра медработник выносит заключение о наличии или отсутствии признаков воздействия вредных факторов на работника, в том числе опьянения или похмелья. О результатах послесменного медосмотра медицинский работник информирует работодателя.

Если у работника обнаружены признаки заболевания или состояний, препятствующих работе, то ему выдается справка. С ней работник идет в поликлинику по месту жительства или другое медучреждение, к которому он прикреплен для оказания медпомощи (Пункт 19 приказа Минздрава России от 15 декабря 2014 г.

№ 835н «Об утверждении порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров»).

Ответы на ваши вопросы

Что делать с работником, не прошедшим медосмотр?

Как быть с работником, который не прошел послесменный медосмотр?
Илья КУРОЧКИН (Самара)

Работника, который не прошел обязательный медосмотр, в том числе послесменный, работодатель обязан отстранить от работы (ч. первая ст. 76 ТК РФ).

Подтверждением тому будет приказ или распоряжение об отстранении. Оно продлится до тех пор, пока не исчезнут обстоятельства, ставшие причиной для отстранения от работы (ч. вторая ст. 76 ТК РФ).

То есть пока работник не явится на предсменный медосмотр.

Таким образом, фактически для работника это отстранение не играет роли. Но работодатель обязан зафиксировать факт нарушения работником законодательства, чтобы избежать возможных проблем с проверяющими органами.

Как наказать работника, игнорирующего медосмотр?

Какое наказание можно применить к работнику, который игнорирует послесменные медосмотры?
Светлана НАЗАРЕНКО (Наро-Фоминск)

К такому работнику можно применить дисциплинарное взыскание. Для этого необходимо:

– составить акт об отказе проходить обязательный послесменный медосмотр.

Его должны подписать как минимум двое работников, которые могут подтвердить этот факт (например, медработник и непосредственный руководитель);
– затребовать письменные объяснения у работника, а в случае отказа от их представления составить акт об отказе дать объяснения (по аналогии с предыдущим пунктом);
– издать приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику (замечания или выговора – на усмотрение руководителя), ознакомить с ним или составить акт об отказе от ознакомления.
В случае повторного нарушения работника можно уволить за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (ч. пятая ст. 81 ТК РФ).

Можно ли обязать работников проходить послесменный медосмотр?

Я работаю в строительной организации. В последнее время у нас участились случаи распития спиртных напитков в течение рабочего дня. Можем ли мы внести в Правила внутреннего трудового распорядка обязанность работников проходить послесменный медосмотр?
Алексей МАКАРОВ (Пенза)

Обязательность прохождения послесменных медосмотров устанавливается нормативными правовыми актами России. По своей инициативе обязать работников проходить послесменные медосмотры (без их согласия) работодатель не имеет права. Локальный нормативный акт работодателя будет признан противоречащим закону.

Потому что в данном случае на работника возлагается дополнительная обязанность, чем ухудшается его положение по сравнению с установленным трудовым законодательством. Существующая судебная практика это подтверждает (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 30 июля 2014 г.

по делу № 33-10281/2014).

Самые необходимые нормативные акты

Запомните главное:
1 Послесменный медосмотр нужен на работах с очень высоким уровнем вредных и (или) опасных производственных факторов, а также там, где внезапное ухудшение состояния здоровья работника может угрожать окружающим.

2 Перечень работ, при которых обязательно проведение послесменных медосмотров, устанавливается Трудовым кодексом, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами.

3 Медосмотр может проводить только медицинский работник, у которого есть сертификат специалиста (с 1 января 2016 года ему понадобится свидетельство об аккредитации специалиста).

4 Чтобы проводить предсменные и послесменные медосмотры, организации нужна лицензия на данный вид деятельности.

Мария ЛАПИНА, консультант по кадровому администрированию ООО «Индустрия Делового Мира» (Уфа)

Источник: e.otruda.ru

Источник: http://soutsar.ru/posts/1744137

Перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам

Перечень подлежащих предсменному медосмотру профессий

В обязанности любого работодателя входит организация прохождения медосмотра сотрудниками его фирмы. Это предотвратит нежелательные проблемы в производстве, которые могут возникнуть у предпринимателя.

Для работников некоторых видов деятельности медосмотр является неотъемлемой частью успешного достижения цели организации. На протяжении всей трудовой деятельности сотрудника медосмотр должен проводиться периодически для своевременного выявления различных болезней.

Медицинские осмотры проводятся в соответствии с такими нормативно-правовыми актами:

Кто должен проходить
Существует три типа осмотра работников предприятия:

  1. Предварительный.
  2. Периодический.
  3. Внеочередной.

Задача предварительного медосмотра – выявление на наличие/отсутствие проблем со здоровьем тех или иных категорий работников для допуска к профессии.

Предварительный осмотр должны проходить работники, которые в будущем будут предоставлять рабочую силу в деятельности, которая связана со следующим:

  1. Сложные устройства и механизмы их работы.
  2. Опасные и вредные условия.
  3. Управление автомобильными средствами.
  4. Пищевая промышленность.
  5. Деятельность дошкольных учреждений.
  6. Медицинская сфера деятельности.

Цель периодического медосмотра – выявление болезней, которые могут быть небезопасны для людей, находящихся на предприятии, и определение непригодности сотрудника для работы именно в данной сфере.

Также этот осмотр проводится для того, чтобы работодатель понимал, какие нужно провести мероприятия для улучшения здоровья работников. Сотрудники, которым еще не исполнилось 21 год, должны проходить медицинский осмотр раз в год.

Существуют группы работников, которые обязаны проходить периодический медицинский осмотр:

  1. Сотрудники сферы общего питания.
  2. Люди, предоставляющие услуги в больницах, салонах красоты, санитарных учреждениях.
  3. Работники сферы образования.
  4. Работники животноводческих предприятий.
  5. Сотрудники сферы водоснабжения.
  6. Работники, выполняющие высотные работы.

Внеочередной медицинский осмотр должен проводиться по личным просьбам сотрудников предприятия, после нахождения профессиональных заболеваний, в случае небезопасной для жизни инфекции, которая может распространиться в коллективе, и по просьбе Роспотребнадзора.

Алгоритм организации и проведения

За организацию и проведение медицинского осмотра на предприятии отвечает руководство. Оно должно оплачивать медосмотр для своих сотрудников.

Рассмотрим пошаговый алгоритм проведения медосмотра:

  1. Сформировать список работников, которые должны пройти медосмотр.
  2. Предоставить список в отдел Распотребнадзора.
  3. Заключить договор с медцентром о проведении осмотра.
  4. Ознакомить сотрудников с приказом о прохождении медицинского осмотра.
  5. Выдать направления сотрудникам.
  6. Собрать документы с результатами прохождения данной процедуры. (Заключение должно быть в двух экземплярах, так как одно отдается на руки работнику, а второе – остается в медцентре).
  7. Медицинский центр составляет заключительный акт в течение 20-30 дней. Руководство отправляет эту документацию в отдел Распотребнадзора.

Сотрудники данного предприятия должны своевременно пройти осмотр, не позже указанных сроков работодателем. При себе нужно иметь: паспорт и направление. В случае неявки сотрудник должен быть отстранен от работы до прохождения осмотра.

Чаще всего сотрудники проходят несколько врачей и сдают определенные анализы. Все особенности прохождения медосмотра зависят именно от направлений предприятия и от вредных производственных факторов.

Список контингента должен быть представлен в трех экземплярах. В шапке документа необходимо указать название отдела Распотребнадзора, справа –данные руководителя фирмы. Согласно Приказу Минзрава России, в документе должно быть указано:

  • название предприятия, фирмы, цеха;
  • виды профессий;
  • количество рабочих на производстве;
  • небезопасные и вредные факторы и условия;
  • периодичность осмотров.

Обязательно список контингента подписывает руководство.

Перечень вредных факторов

Существует 4 группы вредных производственных факторов, при наличии которых сотрудники предприятия должны в обязательном порядке проходить периодический медосмотр:

  1. Химические (негативные вещества, которые могут принести вред работникам).
  2. Биологические (медикаментозные препараты, биологические токсины, аллергены, пыль разных происхождений).
  3. Физические (разнообразные излучения, электромагнитные поля).
  4. Факторы трудового производства (физические перезагрузки).

Затраты на прохождения медицинского осмотра берет на себя руководитель. Приблизительная стоимость осмотра одного сотрудника составляет от 2000 до 5000 рублей.

Сама стоимость зависит от количества врачей, которых должен пройти рабочий, и лабораторных исследований. Чаще всего, чем больше сотрудников идет на осмотр, тем меньше за него же платит руководитель.

Большинство медицинских центров предоставляет скидки в зависимости от количества сотрудников. В России государство компенсирует руководителю потерянные средства через страховой фонд.

Учет медицинского осмотра на предприятии

Для того чтобы правильно подготовить документы для прохождения медосмотра каждого сотрудника, необходимо периодически обновлять информацию о своих рабочих.

Служба охраны труда ведет поточный контроль за медицинским осмотром работников предприятия. В наличии должны быть копии следующих документов:

  1. Список сотрудников, которые проходят периодический медицинский осмотр.
  2. Заключение актов предварительных смотров
  3. Сертификаты о прохождении наркологов, психологов и т.д.
  4. Текущая информация о состоянии здоровья каждого сотрудника.

Карточка работника предприятия

В карточке сотрудника обычно указывают жалобы на проблемы со здоровьем, все заключения результатов предыдущих медицинских осмотров, документы о пригодности.

Документ содержит конфиденциальную информацию, поэтому должен находиться в недоступном месте. Чаще всего, карты сотрудников находятся у медработника предприятия или же в отделе кадров.

В случаи увольнения, смены места работы карта отдается сотруднику лично на руки под роспись, но копия должна остаться на предприятии.

Медицинская карта выдается только в случае прохождения медосмотра, после его прохождения она отдаётся руководителю.

Ответственность руководства и работника

Руководитель, который допускает работников, не прошедших медосмотр, к работе может понести большие убытки. В этом случае он нарушает законодательство и должен нести ответственность.

За эти незаконные действия предприниматель должен будет выплатить штраф. Но наказание не обойдет и работника. Он тоже должен будет оплачивать штраф и может быть уволен с работы.

В лучшем случае работник будет отстранен от работы и не сможет получать заработную плату до тех пор, пока не пройдет медосмотр.

При независимых от работника причинах непройденного медосмотра он продолжает работать, но получает 2/3 заработной платы.

Частота периодического медицинского осмотра зависит только от профессии, сложности выполняемой работы и вида деятельности. Ответственный руководитель должен проходить и провдить медосмотр ежегодно, внедряя новые дополнительные обследования для улучшения состояния сотрудников.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/rezhim/trudovaya-disciplina/perechen-professij-podlezhashhih-periodicheskim-medicinskim-osmotram.html

Добавить комментарий